坚持三项“原则”，做好三个“家”

陈思陶

摘要：加强工会组织自身建设，是现代管理的一项重要内容。新形势下，工会组织加强自身建设，必须坚持党对工会的领导、满足职工美好生活需要、量入为出三项“原则”，做好新时代工运事业政治家、群众满意的职工之家、工会经费的管家。

关键词：工会;自身建设;政治家;职工之家;管家

中图分类号：D412.6

文献标志码：A

文章编号：1672-3872（2019）13-00206-01

1坚持党对工会工作的领导这一根本原则，做好新时代工运事业政治家

2018年10月29日，习近平总书记在同中华全国总工会新一届领导班子集体谈话时强调：“工会要忠诚党的事业，通过扎实有效的工作把坚持党的领导和我国社会主义制度落实到广大职工群众中去，把党的路线方针政策和决策部署落实到工会各项工作中去。”习总书记的讲话，明确了工会工作的政治定位和工会组织的政治属性，是新时代做好工会工作的根本遵循。工会组织要坚持自觉接受党的领导这一根本政治原则，努力做新时代工运事业的政治家。

（1）始终把讲政治作为第一位的要求。工会是党领导下的工人阶级群众组织，在党和政府与广大职工群众之间发挥着重要的桥梁和纽带作用，必须旗帜鲜明讲政治。工会组织要提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚定自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，自觉在党和国家工作大局下思考和谋划工会工作，确保党中央决策部署在工会系统得到不折不扣贯彻落实。

（2）持之以恒抓学习。工会组织要全面深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习习近平总书记关于工会工作的重要讲话和对工会工作重要批示指示精神，在学懂弄通、悟透做实上下功夫，紧密结合工作实际，深刻领会思想的精神实质和深刻内涵，不断提升运用科学理论指导工会工作的水平。

（3）妥善处理党的领导与独立工作的关系。要澄清模糊认识，明晰工会在政治上接受党的领导，组织上则是独立的群众组织，不是党的群众工作部，更不是行政的福利科;要增强工作主动性，不能畏首畏尾、瞻前顾后，更不能消极懈怠，所在单位决策层提多少要求、给多少条件，就办多少事，而是要主动破解难题、主动化缘借力、主动创新创造，有所作为、做出实绩。

2坚持满足职工美好生活需要原则，做好群众满意的职工之家

贯彻落实习总书记重要指示精神，工会组织必须把满足职工美好生活需要作为奋斗目标，真心实意服务广大职工，尽心尽力维护职工合法权益，充分发挥工会“粘合剂”“润滑油”作用，使广大职工获得感、幸福感、安全感不断增强，擦亮工会组织“职工之家”这一金字招牌。

（1）树立服务意识。工会组织要赢得职工的信任和支持，只有以服务为本，把服务做深、做透、做细，做到职工急需的节骨眼，做到单位中心工作的关键点。要根据职工利益需求的多元化，增强细分度和差异化服务。维护职工合法权益是工会的基本职责，也是服务职工的一项重要工作。工会组织要发挥“消息树”“减压阀”作用，认真收集职工合理诉求，积极推动解决。组织开展职工文化活动，也是工会组织的一项重要服务职能。工会要加强职工文化建设，充分发挥文体团队、文体设施、文体活动作用，创新职工文化活动形式，充分发挥职工的自主性和创造性，打造一批有益身心、特色鲜明的活动品牌和健康文明、全员参与的职工文化。

（2）树立创新意识。数字经济、共享经济等新技术、新业态蓬勃兴起，“95后”甚至“00后”职工相继入职，单位的管理模式、用工方式等可能发生深刻变化。新时代对工会工作提出新的更高要求，工会工作平台很大，挑战也很多。工会要善于在创新中找办法、扩舞台、破难题，用更开阔的思维来思考工会工作，尝试用新的理念、模式来改造传统的工会工作方法，善于用新的手段和资源来延伸工会工作的手臂，拓展其外延，使工会工作更好地渗透到单位的中心工作中去，更广泛地深入到职工的日常工作生活中去。

（3）树立责任意识。工会工作无小事，因为它与每一个职工的切身利益息息相关，做好了大家心齐气顺，一旦没有做好或者出现问题，小则影响职工個人和家庭，大则影响单位的和谐，甚至可能阻碍所在单位的改革和发展。因此，工会干部要牢固树立责任意识，事不避难、干事创业，在基层一线交朋友、找方法、做工作，做职工的贴心人，让职工成为工会工作成效的裁判。

3坚持量入为出原则，做好工会经费的管家

工会经费合理运用，是推动工会各项工作的物质基础。按规定、按比例足额拨缴工会会费是《工会法》规定的应尽义务。工会组织要坚持依法聚财、科学理财，规范管财、合理用财，使工会经费真正用于基层、用于职工，成为增强职工幸福感、获得感的助力。

（1）完善财务管理制度。要认真贯彻落实中央八项规定精神，依据相关法规制度，制定和完善本单位工会经费收缴、财务和资产管理、业务建设等方面的规章制度和配套措施，以制度约束防范财务风险，形成运转顺畅、监管严密的工会财务运行机制。

（2）加强预算决算管理。要精心编制年度预算，力求项目安排精细、责任主体明确、预算额度科学、审查程序严格;执行预算时，要确保每笔开支均做到事前有预算，事后有决算，不擅自扩大支出范围，不提高开支标准，不改变预算资金用途，实现工会财务精细化管理。

（3）合理用财。工会要始终坚持“服务大局、服务基层、服务职工”的方向，坚持“面向职工、重心下沉、费随事走”的原则，确保工会经费使用精准对接基层和职工，靶向投放重点工作，严防“跑冒滴漏”，严防挤占挪用、挥霍浪费，提高工会经费使用效率和效益。