企业政工工作在企业管理中的作用

郭延海

摘要：对一个企业来说，要想保证它能够在当今背景条件下走着鲜活的竞争力，就必须对他的企业政工工作进行合理的分配和调整，从而提高整个企业的凝聚力和企业的向心引导力，保证好最基础的发展潜力，从而提高整个企业的整体竞争力。笔者就根据目前企业政工工作中的应用及其管理来进行一定的探究和分析，希望能够给现如今的企业发展带来一定的帮助。

关键词：企业政工工作;管理中的应用;策略需求

近几年来随着国家制度的改革，全球的经济市场发展越来越趋向于一体化，这种形式的引导在一定程度上给予现在的社会企业一种无形的压力，企业要想保持坚强的凝聚力，就必须根据相应的发展设施进行合理的安排和完善，从而培养员工们的整体素质和工作热情，提高他们的服务能力，确保他们能够更加重视企业发展工作，对于相应员工的行为要求来说，企业在进行管理的过程中要注意合适的改革方法，通过给员工们树立正确的思想来带动他们的责任意识，这也是政工工作的责任和义务。

一、企业中进行管理时实施企业政工工作的重要意义

政工工作的实施可以确保整个企业在管理的过程中更加具有引导作用，帮助企业在发展的过程中促进其所具有的生产效率，提高内部的管理水平，帮助企业公司有条不紊的发展。通过对政工工作的有效执行，可以让政工工作的生产效率更加完善，基本的体系更加具有保证，通过政工工作的实施，可以促进企业整个的发展，激发员工们的内在工作力。政工工作是企业改革发展稳定的有力保证，是现代企业制度的鲜明特征。在整个企业发展的过程中，企业的高层领导要做好充分的带头作用，在进行企业文化建设的过程中，保证好领导思想政治工作的重任，全面落实科学发展观思想，勇于做经济体制的弄潮儿在进行思想工作相关的安排上，要保证工人阶级的主体地位和先进领导，从一定条件下满足最基本的建设纲领，满足积极的创造和积极的发展需求。对于整体企业的核心竞争力来说，对于企业的安保工作要做到全面统一，在进行思想工作文化安排时，保证能推动企业员工的积极性。在公有制的经济市场下，提高整体的经济效益，推动并弘扬社会主义核心价值观体系，从而为构建和谐社会打下坚实的家伙。要确保整体的政工工作能够得到深刻的落实，并且具有坚韧的生命力，对于整个工作的开展就要做到与时俱进，创新发展。从一方面可以确定，对于现代企业的发展状态而言，要想整体的发展具有鲜明的生命力，就得在发展的过程中不断加入新的指导思想工作，恢复以前的经济体制机制，强调党领导的重要性，明确党组织的核心作用，在一定条件下，为现代企业的发展打下坚实的基础，做到不僵化、不保守的政治特性。在政治思想指导的过程中，明确党的政治领导，突出基本的建设方针，在面對新形势的前提下，对于思想政治的建设也要做到全面贯彻落实。只有这样，企业的政治思想才能得到进步。

二、企业政工工作的现状

就我们目前的企业政工工作来说，企业的行业性在一定程度上影响企业的成长阶段，所以企业的整体政工工作的安排也不尽相同，如果企业在进行改革的过程中，忽视了最基本的政工问题，在进行相应的管理过程中对其他企业的政工工作照抄照搬，那么整个企业的工作状态将会在一定程度降低。同时，就目前的经济市场来看，每个行业的竞争压力也随之变大，但如果企业的过快发展将会出现一定的风险，企业快速发展虽然是个很好的机会，但如果企业在发展的过程中不注重相关的政工建设，那么会让企业在发展的过程中降低自己的竞争力，因此，对于加强企业的政治思想内涵必不可少。只有企业的思想内涵得到加强，对于员工们的意识培养才能做到位，以此来保证企业的稳定发展，保持他们强壮的生命力。政工工作的缺乏会导致整体企业丧失掉基本的生命力，不利于整体企业的发展，在全球一体化的当今，想要保证企业能够拥有一定的生命力，就必须保证企业在进行改革的过程中不断进步发展，通过政工工作的实施，丰富企业内部的管理体制，帮助企业实现稳定发展。

三、政工工作在企业管理控制中的应用

通过企业政工工作的实施可以帮助整体的企业提高他们的工作效率，政工工作所面对的对象不仅仅是员工，还有各个部门的负责人，员工在工作的过程中，往往会因为各种各样的事情而产生焦虑的情绪，导致他们在工作的时候，思想不够坚强，所以开展政工工作可以确保整体企业在发展的过程中做到思想不滑坡，从而实现利益的最大化，所以在进行思想政治管理的时候，应该让思想建设管理整个过程变得精确细腻，把思想政治管理的模式覆盖企业运行的整个环节。企业要想在发展的过程中实现全面的增长，就必须有效的实施思想政治化管理。首先就要树立思想政治的意识在对企业进行管理的时候，企业管理者应该对工作人员树立精细化的思想管理意识，通过意识的深入，把企业文化和思想政治意识深刻的灌输到工作人员头脑中。把政治思想融入到员工们正常的工作中去。通过思想体系的带动和融入，增强员工的责任意识。其次要确立精细化的思想政治管理目标，企业管理者应该对手下的工作人员树立思想体系，只有思想体系做到位，在工作量庞大的整个环节中，工作人员才能做到落实分解，把握基础的控制。只有通过这样的落实解决，企业员工们的整体思想才能做到不滑坡，员工们的政治态度才能更加坚定有效。通过这样的思想政治管理目标的确立，可以保证员工在工作的时候更加轻松，有效的保证员工们的思想不滑坡，推进企业的稳定曾长。

四、结束语

综上所述：就当前的企业政工工作来说，现今的企业都没走对他采取一定的重视，对企业员工进行合理管理和思想政工教育，可以保证他们的效率得以提高坚固他们的思维，从而帮助他们能够更好的为企业服务。因此，企业工作在企业管理方面有着一定的推动性和稳定性，有助于整个企业更加健康高速的发展。

参考文献：

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