论煤炭企业政工工作现状及对策

张霄云

摘 要 企业的发展离不开良好的管理，特别是对于职工的管理，在当前的煤炭企业发展过程中，做好职工的思想教育工作具有重要意义和积极的影响。对此，我们必须采取有效措施和方法，在政工队伍的建设和政工工作方法的加强上做好各项准备。

关键词 企业政工工作 现状 对策

中图分类号：D64；F426.21 文献标识码：A

1煤炭企业政工工作的现状及存在的问题

做好政工工作，人才管理队伍是关键，首先的一点就是要有一支高素质的管理教育队伍。而在当前情况下，煤炭企业的政工工作管理还存在着严重的不足，随着现代化发展的需要，对于政工的要求也越来越高，政工主要从事的是对职工的思想教育工作，但是同时也要了解如计算机和网络技术知识、法律知识、教育科学知识等。而当前的政工整体科学文化水平还不高，这是受到多重因素所影响的。首先表现在部分政工人员专业水平不足上。目前部分政工干部中现代科学文化知识不够丰富，知识结构单一，专业素质较低，缺乏科学精神，法制意识。还有一个不足，部分政工人员缺乏工作的热情。进行思想政治教育是一项艰苦的工作，它需要政工干部长时间工作量的积累，付出艰苦的劳动才能逐渐产生效果。思想政治教育工作本身的性质也决定了这项工作必然是付出大于物质回报的劳动。而且对于煤矿企业来说，职工从事着风险较高、强度较大的劳动，这也给矿企政工的工作带来了不利影响，这都使得部分政工人员在思想政治教育的日常教育管理中责任心不强，出现了忽冷忽热，存在心教不诚、身教不正、自教不畅的现象。尤其是对于煤炭企业来说，它的工作性质是高风险和高强度的，所以职工的心理变化情况也是相对复杂的，如何进行有效的引导和教育也就成了人们关注的重点问题。

2加强煤矿企业政工工作的途径和工作方法

（1）要打造一支高素质、责任心强的政工管理队伍。在这个过程中，要加强对政工工作人员的培养和教育，确定明确的工作职责和工作目标。对于企业的政工工作来说，就是要促进职工和企业之间的和谐关系，进而实现企业经济效益的增长和长远发展。所以，在教育的过程中要以社会主义核心价值观为取向，强化和谐发展和以人文本的理念。同时要提高政工工作人员实际解决问题的能力，能够很好地处理企业和职工之间的利益纠纷，运用相关的法律和法规来维护职工权益，进而建立起科学化、民主化的企业文化和工作氛围。

（2）为企业职工的思政学习提供良好平台。开展相关的政工工作，重要的就是要创设一些良好的平台，只有这样政工工作才能够真正地落实下去，让企业的职工真正的参与进来，所以我们可以选择相关的工作人员来进行教育，与此同时加强团队建设和学习平台建设。我们可以建立起诸如文化活动室、图书室等平台，让广大的职工在工余时间阅览图书，提高自身素质，增长知识。

（3）多和职工进行交流，鼓励职工学习并创建良好的学习氛围。对于政工工作来说，良好的学习和教育氛围具有良好的促进意义。所以我们可以进行相关的组织和建设，在业余的时间组织职工一起观看一些具有教育意义的影片或者是创建学习型组织活动。职工的思想教育要从基层职工的实际出发，努力创造、提供条件，鼓励支持职工参加读书自学活动。企业在不断的发展当中，同时也需要综合素质较强的职工队伍，工会要抓好职工队伍的建设，就要让职工在思想上进行转变，积极学习新知识、掌握新技能，为企业的发展培养出更多的适应社会主义现代化建设要求的高素质劳动者和专门人才。

（4）应该加强政工工作的创新意识。随着现代企业的变革和发展，在这种发展过程中也出现了一些新的问题和新的状况，所以政工工作也要进行相应的调整。在以往的政工工作中，我们已经形成了一套相对完备且作风优良的工作方式和方法，这需要我们有效的继承，但是同时也要大力地进行变革和发展，根据当前变化的需要进行工作方式和工作方法的创新，以满足新时期变化和发展的需要。新时期的变革进程中，职工的思想变化情况是相对较大的，必须采用有效方式进行解决。

（5）加强政工工作理论的研究。对于企业的思想政治工作来说还需要有一套科学完备的理论作为支持和保证。在近年来的思想政治工作中，加强思想政治工作的研究需要科学的理论作为行动指南。在长期的思想政治教育工作中，相关的教育工作者也形成了自己的工作方式和工作理论，对于一些从事企业政工工作的人来说，重要的一点就是要懂得政工工作的一般规律，进而实现有效的管理。因此，加强思想政治工作科学研究也就显得尤为重要，重点分析和探讨思想政治工作的规律，从而进行科学地指导，实现思想政治工作现代化的研究和整体推进。

（6）协调好企业与职工之间的关系，正确处理矛盾冲突。煤炭企业的发展面临着众多的利益纠纷和矛盾，如何处理好煤炭企业和职工之间的关系显得尤为重要，在这个过程中我们一定要加强分析和探讨，对于企业的发展来说，现代职工的利益需要不断上升，同时在这种社会转型的时期，人们心理焦虑因素开始增多，这样一来也就直接导致了他们一些行为非理性化倾向。积极处理好职工所面临的问题和挑战，站在职工的角度，贴近基层，加强双方之间的联系，只有这样内部矛盾才能得到有效化解。

目前，煤炭行业也面临着严峻的考验，为了打赢煤炭经济下滑阻击战，在这个过程中煤炭企业一定要做好自身的管理，以满足变革和发展的需要。而在这个过程中最为重要的一点就是要做好相关的政工工作，处理好职工中出现的相关问题并科学有效地开展对他们的教育和管理，对于政工工作来说，它是一项较为长期的工作，不同的阶段也有不同的工作内容，但是其重要性和重要地位是没有变化的，在企业的发展过程中要始终的重视起来，做好相关的政工工作。