浅谈如何通过创新党建工作服务煤矿安全生产

闫乐乐

摘要：从我国煤矿企业的实际来看，大都具有国有企业的性质，党建工作作为煤矿企业的管理基础和组织保证，长期以来发挥了重要的作用。近年来，伴随着煤矿企业的改革与发展，安全生产这一长期贯彻的主题在煤矿企业被日渐注重和加强。笔者认为，作为凝聚企业干部职工思想，引领煤矿企业各项事业发展进步的基石，不断创新党建工作，通过党建工作基本职能的发挥充分调动企业广大干部职工参与到安全生产工作中的热情，进一步增强企业各级党组织的活力，对于煤矿企业的长期稳定发展具有重要的意义。

关键词：党建工作;煤矿企业;安全生产;发挥作用

一、各级管理者要认识到党建工作在服务安全生产中的重要性

从现代煤矿企业的管理实际来看，要想在企业内部形成人人重视、积极参与安全生产文化建设与规则体系遵守的氛围，离不开富有成效的管理模式。进入二十一世纪的这些年，煤矿企业实现了从粗放式生产加工，单一落后的管理模式到精细化管理的蜕变，干部职工主体的年龄层次不断年轻化，受教育水平不断提升，加之现代信息科技发展带来的党建宣传教育工作软硬件环境的逐步改善，都为长期深入开展好以服务安全生产为目的的党建工作打下了基础。

煤矿企业由于规模相对较大，完善的管理板块也使得长期以来形成了多级的党委组织，为企业安全文化建设提供了坚实的政治保障。无论是20世纪计划经济年代，还是当前社会主义市场经济体制改革飞速发展的当下，煤矿企业任何一项工作内容的推进与落实离不开干部职工的执行力。而完善的各项制度成为了约束和规范干部职工行为的基础条件，进而根据制度中的解析在职工心中形成了一种什么行为可取，什么行为不应该的自觉意识，这样一来，就在企业内部形成了一种积极向上的文化。不难发现，近年来不少煤矿企业党委在一些重大经营管理项目中，有意识地注重发挥党团组织的引领带动作用，涌现出了一批优秀的党员干部，创造出了以党员为先锋模范的一系列成果，将企业安全文化建设的任务与党建思想工作紧密结合了起来，在潜移默化中提升了干部职工的思想觉悟，起到了一举两得的目的，推动了企业各项综合实力的不断提升。

二、当前煤矿企业党建工作存在的问题概述

（一）各级管理者对煤矿党建工作重视程度不够

进入二十一世纪以来，煤矿企业迎来了快速发展的“黄金十年”，而后在社会经济发展调整、经济全球化、环保等多元素作用下近年来面临着困难的经营局面。与此同时，市场经济的全面深入推进使得煤矿企业面对经营困难时已经得不到原来计划经济年代国有企业的一些特殊待遇。这样就使得一些高层管理者面对业绩不达标，企业周转资金困难等特殊局面，无暇顾及党建这类并不直接创造经济价值的工作，而是一心将主要精力放在了营销和回款方面。这样一来，就容易导致党建工作人浮于事，一些工作形式上尚可，但是实效甚微，完全没有达到围绕党建工作推动生产经营工作开展的目的。

（二）党建工作与实际工作相脱节

煤矿企业的国有属性决定了党建工作在企业的重要性。客观来讲，不少煤矿企业每年不同时期都会有一系列主题的党建活动。从很多党建活动在煤矿企业的实施效果来看，一些企业创新性地开展了不少主题活动，取得了积极的效果，还有一些企业却存在方式方法简单，照本宣科的实际情况，这样一来，必然会对当代干部职工主体难以起到较好的实际效果。不少党务人员因为怕越线不敢创新，这些都在一定程度上制约了富有创新精神和内涵的党建工作开展。

（三）在实际工作中定位不准

从当前煤矿企业的实际来看，由于推行现代企业管理制度，党务工作通常由平凡工作岗位上的先进分子兼职负责。尤其是这些平时还有工作任务的党委成员，精力必然存在不足的现象，如果企业党委有一些好的党建工作理念与思路倒是不妨碍贯彻执行，如果想靠他们自己去分析，找准工作定位，除了时间上无暇顾及，也难免存在认识形态偏差的问题。因此，笔者认为，企业党委要密切与基层党委组织的联系，提升基层党委组织实际工作中的运作水平。

三、創新党建工作服务煤矿企业安全生产的思路分析

（一）提高思想认识

各级党组织要秉承习近平总书记新时期“中国梦”宏伟蓝图的建设理念，深入调查研究，挖掘与探索建立符合自身企业开展党建工作的目标和任务。笔者认为，在上级党组织给出目标与方向之后，煤矿企业党组织不能盲目照搬照抄其他地方的经验，要严格秉承我党谦虚谨慎的作风，重视深入一线进行详尽的调查研究，不让制定的执行方案流于形式。各级管理者和党务工作者要清醒地认识到，安全工作非同小可，来不得一点弄虚作假和儿戏。

（二）创新工作理念，拓宽党建工作思路

笔者认为，煤矿企业管理者和党务人员要不断创新工作理念，开拓党建工作在企业安全生产中的新思路，用安全生产工作的实效来检验党建工作的成果。要不断加强党员队伍建设，发挥其先锋模范作用，把企业党建工作目标与企业安全生产工作融合在一起。与此同时，要关心职工切身利益，体现出党组织大家庭的温暖和亲情，使党建工作深入人心。

四、结论及建议

综上所述，煤矿安全生产与煤矿党建工作都是十分艰巨复杂的系统工程，二者必须坚持“以人为本”原则，围绕广大职工的实际需求开展。因此，只有不断与时俱进，总结和探索工作理念，扎实工作，才能使党建工作在煤矿企业安全生产中发挥重大作用，才能使党建工作与煤矿安全工作互动互补，共同提高企业的软实力和综合水平。