提升国企党员干部执行力的路径

尤波

摘要：随着时代的进步和科技的发展，国家对于国企党建工作提出了新的要求和目标，国企需要提高党员的政治素养，根据企业内部现状进行深入改革和完善，总结经验进行综合实践。笔者就对提升国企党员干部执行力的路径进行简要的分析和探究。

关键词：国有企业 党员干部 路径

通过提升企业党员干部的执行力度能够营造和谐的工作环境，稳定企业内部的稳定，国有企业需要对党员干部进行重点培养和学习，依据国情出发，不断进行实践，充分提高党员干部的执行力度，保证企业的与时俱进，促进企业的繁荣发展。

一、党员干部执行工作时存在的问题

（一）党员干部存在思想懈怠

在社会不断进步的今天，中国的经济和科技得到了充分的发展和完善。然而一些黨员干部在思想上经历了一些松懈，忽视了党风廉政工作对于国企繁荣发展的重要作用和意义。一些国有企业还没有完全理解党员执行力度的重要性，党员干部墨守成规，缺乏务实和创新，执行力度也严重不足。一般情况下，企业党员干部仅仅只是机械地完成上级交给的任务，缺乏创造性，工作方式单一化。对于日常的党务工作也不会落到实处，更不会尝试新的工作形式。这些错误是党员干部思想的懈怠，严重阻碍了企业的党建发展。同时执行力度上也严重的不足，导致党风廉政依旧腐败，贪污腐败现象依然存在，无法保证企业的正常发展和进步。

（二）国有企业缺乏创新型和专业性的党员干部

企业能够实现稳定发展必不可少的因素就是有足够的专业性人才，为企业不断提供人才支撑。不及时挖掘党员干部的潜力。长而久之，企业党员干部可能无法与时俱进，无法创新工作方法和工作思想，不能够顺应时代的发展而发展。从根本上讲，如果企业缺乏这种执行力度高、专业能力强的党员干部是无法有效推动企业的高质量发展。同时创新是发展的动力，企业缺乏创新型的党员干部人员，无法确保国有企业的快速进步和稳定发展，导致企业的综合实力比较低，不能有效的发挥党员干部的作用。

二、提升国有企业党员干部执行力的重要意义

（一）能够不断提高国有企业的综合实力

自从我国进入新时代，国家就不断加强新思想的学习，不断强调新思想的重要性和重要意义。国有企业通过党员干部不断宣传新思想，能够有效宣扬国家的政策方针，让员工深入了解国家的实时动态，增强国有企业的凝聚力，有效发挥企业党员干部的重要作用，提升员工的党性素养和政治修养，帮助企业树立良好的政治形象。因此提升国有企业党员干部的执行力能够有效促进企业的高质量高速度发展，为新的征程而努力奋斗，保证企业的长治久安。

（二）能够增强企业的综合形象

对党员干部的工作方法和力度进行新的改革和加强能够不断提高企业的综合形象，给企业带来意想不到的作用，提高企业的社会影响力。同时国有企业加强党员的执行力度能够充分调动企业员工的积极性和热情，促进国有企业党建工作的顺利进行，提升国有企业的市场竞争力。并且提升党员干部的执行力度能够进一步监督员工的工作态度，保障企业内部环境的和谐稳定，挖掘员工的工作潜力，提高国有企业发展速度和质量，帮助企业实现可观的经济效益。

三、提升国企党员干部执行力度的相关措施

（一）完善国有企业党员干部执行制度

在新形势下，党员干部制度存在许多的不足和问题，国有企业没有健全党员干部的机制，从而无法有效的保证党员干部执行水平的有效提升，如果国有企业能够对党员干部执行制度进行创新和完善，可以有效的保证国有企业工作的顺利进行。因此，国有企业在进行党员干部执行工作时应该采取先进的工作制度和内容，结合工作实践和实际对制度进行完善，及时对工作人员开展科学的培训活动充分提升全体员工的工作能力。同时，国有企业的党员干部应该及时响应企业的号召，主动积极的遵守相关规章制度，努力提升自身的能力和素质，努力挖掘自身的创造潜能。并且，目前国有企业最严重的问题就是创新性不足，始终沿着原来的方式和模式从而无法有效的保障国有企业的经济效益。因此，需要建立一支创新高效的党员干部队伍，有效保证工作的开展，从而提升企业的党员干部工作水平，为企业营造良好的政治环境，提升国企的综合实力。

（二）不断创新党员干部的工作方法

想要进一步增强党员干部的执行力度，需要不断创新党员的工作方法和模式，传统的工作方法固然还是主体地位，但是，还是必须充分认识到创新发展的重要性和必要性，拓宽党员干部工作平台，创新党员干部执行力的新方法和新手段。如今网络发展的非常迅速，可以通过新媒体进行党员学习，提升他们的专业技能和综合素质。需要不断创新党员的思维方式，鼓励打破传统的思维，勇于实践，不断进行思维创新。因为如果再继续采用传统的思维方式将可能无法体现党员干部的作用，阻碍企业吸收优秀的人才，从而导致企业的发展停滞不前。因此企业需要进行思维创新和系统更新，充分了解事态动荡，结合实际需要和历史教训总结出适合时代发展的工作系统和思维和方法，使党员干部更加具有时代性，充分保证党员干部发挥作用，从而保证企业的凝聚力，实现企业的可持续发展。

（三）需要党员干部建立强烈的责任意识

随着我国进入了一个新时代，国有企业的党员干部执行能力不能顺应时代的发展。为了更好的满足对于国有企业的纪检要求，需要提高党员干部的工作质量和工作效率。需要党员干部树立正确的政治意识和责任意识，能够有效的提升执行力度，提高国有企业的思想素质，还能对企业产生长远的政治效益。通过增强党员干部的执行力能够确保企业顺利发展，保证企业的工作效率，提高企业的政治水平和服务质量。因此加强党员干部的责任意识是迫在眉睫，企业的任务也是任重而道远，进一步提升党员干部的执行力度和路径。

四、总结

总而言之，企业需要充分重视党员干部执行力的重要性，国有企业应该抓住时代的机遇，不断创新发展理念，要充分的根据时代的变化做出相应的完善和改正，建立科学且合理的党员干部工作信息系统，党员干部应该及时吸收总结以往在开展工作上所犯的错误，突破传统的思维模式，增强国有企业的服务水平和科技水平，注重国有企业的综合发展。

参考文献：

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