论新形势下国企基层党建工作的抓手

商学军

摘要：国有企业基层组织是国有企业的一线生产经营单位，加强和改进其党建工作是新时期坚持和加强党对国有企业领导的根基之所在。正如习近平总书记指出的那样：党的最强大力量在基层，最突出的爭议也在基层，必须采取基层占领作为一个长期和坚定的步骤。为此，本文分析了新形势下国有企业基层党建被抢的情况。

关键词：新形势下;国企基层;党建工作

在这当前时期我国社会的不断进步过程当中，秉承着建设中国特色社会主义的思想，国有企业的基层党组织一定要坚持以求真务实的态度展开工作。通过不断地进行创新，与时俱进，把握最新的指导方针，运用最先进的发展思路来构建基层党组织，从而保证整个党建工作能够以科学严谨规范的特点进行发展。这样更能够利于国企党建工作质量的增强，也能确保企业能够保值、增值，为企业的发展和进步做出强有力的保障。

一、新形势下的国有企业现状

在当前时期，在整个国有企业当中国有企业党组织有着十分重要的地位，在企业经济生产中也占有决定的领导作用。通过在国有企业开展党建工作的过程当中坚决融入企业中心工作，保证六大党建工作的有效性，紧抓党建工作的实效性，从而为国有企业的可持续发展做出有效的推进作用。

二、当前国企基层党建存在的主要问题

（一）基层党组定位过于模糊，忽视党建工作重要性

国有企业的性质决定了党在企业中的中心地位。但是，随着国有企业股份制改革的深化，国有企业的主要决策从党委集体研究的决定转变为董事会的决定，党在国有企业中的核心地位面临前所未有的挑战。目前国有企业党的建设与企业的生产经营脱节，企业发展的重点在于生产经营，导致企业对党的建设不太重视，特别是在基层。一些国有企业没有在基层组织党组织，即使在基层组织成立党组织，大多数组织也与生产经济部门的职责相混合，基层党组织的虚拟化程度很高。

（二）基层党员的党建观念不强，业务水平不高，基层党员对领导作用以及先锋模范作用也未能在国有企业的整个发展过程当中得以体现

不仅如此，值得重视的问题还有大部分的国有企业对于基层党建工作的目标不是十分明确。所开展的党建活动流于形式，无法有效解决职工在企业改革进程中出现的一系列新问题，导致基层党员思想作风出现偏差。另外，由于企业不重视对党务工作者的培训，在国有企业当中，党组织成员党员干部的思想觉悟都不是很高，各方面能力以及综合业务水平也未能达到理想的标准，因此，党建工作呈现出后继无人的局面。

三、新形势下国有企业基层党组织开展党建工作抓手

（一）抓融入，深入贯穿中心工作，发挥领导作用引领企业生产

首先，要从国企的党委着手，紧抓结合点，深入贯穿当中中心展开工作，掌握好基本着力点来开展党建活动，将党建工作和中心工作协同处理。其次，将五个渠道融入到企业基层党组织当中，通过充分地发挥出基层党委组织的先进带头作用来掌握好管理的基本方针，促使整个党组织工作都能以公平化、标准化的方式所展开。构建起相应的党委组织平台，吸引更多基层人员参与到党组织的建设工作当中。细化整个国企党建工作的过程，保证将国企党建工作落到实处上，促使国企能够得到积极地发展。

（二）抓基层，保证国企党建工作活力，凸显出党建工作的特色

在国企开展党建工作的过程中要切实地以党的基本方针为发展点。首先，党的建设以全面包容、正常化、效率为主要目标，基层党的建设以行使职责、履行职能、建立可靠机制为目标，研究党的建设工作机制。第二，重视服务，加强团队合作，促进和谐，推进党的建设新阶段。第三，要打造品牌，示范，增强党建工作的优势，构建起一批高质量的党建阵地，从而做到党建活动开展有场所，党建工作开展有经费，党建工作有制度，以便能进一步保证国企当中党建工作的有效性。第四是要保证能够在开展国企党建工作的过程中最大程度的集聚软动力，从国企的品牌建设、项目推进等多个方面着手，例如，结合国企实际情况来创建金牌班组，定期组织员工开展一些技能比赛、设计劳模评选活动等。

（三）抓队伍，做好队伍建设工作，增强企业人员业务能力

在国企进行发展建设的过程中，基层党建工作也好，离不开党员队伍好。基层党支部办公室应有明确的工作思路，明确、分解责任目标，实现一个双职位和党建工作的责任制;党员干部要提高党的建设意识，充分发挥示范作用。具体倡议如下：一是要切实地做好基层的党干部的选拔工作，合理分配资源，挑选思想政治素质好、业务理解好、责任感强、群众认可高的同志担任党的职务，同时明确党干部的工作职责、工作目标和管理能力，平衡责任和权利。另外，采取“走出去、请进来、沉下去”的方式，努力提高他们的综合素质，通过走出去以开阔视野、增长知识，通过请进来拓宽他们的知识面，通过沉下去培养他们与基层群众的感情。二是加强党建队伍建设必须构建激励制度。制定正常的增长激励措施和绩效管理机制，使其真正具有思想意识、干练和前瞻性;另一方面，为了提高对党员的政治经济态度，消除党员的后遗症;为了吸引人、富有同情心、鼓舞人心，提高党的工作吸引力，大力宣传对先进典范的认可，增强党干部的荣誉感，提高他们的热情和创造性。

（四）抓方式，创新国有企业基层党建的活动方式

随着社会主义市场经济的深入发展，如何保障国有企业经济利益的实现逐渐成为党建工作的重点，以至于在许多国有企业中各类党建活动很多时候被异化成了生产经营会、专题研讨会，从而严重削弱了党在国有企业中的领航作用。故此，新时期加强国有企业基层党建的一个重要方面和抓手，就是要通过创新国有企业基层党建的活动方式。

四、结束语

总之，国有企业党组织是国有企业发展的直接领导者，是推进国有企业改革发展、提高国有企业核心竞争力的关键力量。国有企业坚持党的领导，既要求巩固社会主义经济制度，也要根本保证自己会变得更大、更强、更好。

参考文献：

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