如何做好国企纪检监察队伍的与时俱进

姚艳梅

摘要：俗话说“打铁必须自身硬”，在新时期，国有企业需要遵循时代发展的要求，积极打造一批高素质、高水平的纪检监察队伍，做到与时俱进与创新变革，实现纪检监察在深度与广度上的拓展延伸，为国有企业的提供保障。故此，在本文中则从理论出发，着重探析了目前国有企业纪检监察的重要意义，并提出有效的措施，以此满足时代发展的要求。

关键词：国有企业;纪检监察;与时俱进;对策

众所周知，国有企业是市场经济发展体系中不容或缺的一部分，也是推动国民经济增长的重要载体，在新时代，尤其是国企改制的推动下，国有企业发展面临机遇与挑战。同时，自党的十九大顺利召开，反腐倡廉工作备受关注，国有企业纪检地位有所提高，此外，党逐渐增强了监察力度，打击贪污犯罪现象，提高了国有企业管理水平，所以纪检监察是国有企业发展中不可或缺的组成元素，需加以重视。

一、新时期做好国企纪检监察队伍工作的重要性

?在党的十九大中明确指出，当前我国已经进入了新时代，要有新气象、新作为。与此同时，中央纪委国家监委派出机构改革进一步强化了党中央的统一领导，特别是派的权威与驻的优势得以强化，对各类企业的监督力度也有所加强，对于国有企业而言，作为推动社会发展的重要载体，其监察机关需要与地方纪委相互配合，及时发现其中所存在的问题，运用四种形态，做好防微杜渐。从另外一个角度分析，当前国有企业深层次改革政策的有序推进对纪检监察工作提出了挑战，需要积极打造一支高素质且政治过硬的纪检监察队伍[1-2]。就目前而言，反腐败斗争已经取得了压倒性的胜利，但是，从整体角度分析，其中仍旧存在诸多问题，比如像企业纪检监察机关三转不到位，从严治党纵深发展进展不平衡等，所以，还需对国有企业纪检监察工作加以重视，要进一步提高国有企业对从严治党紧迫性的认识，将纪检监察队伍摆到更加重要的位置，针对性的打造忠诚、干净且具有担当的纪检监察队伍，为实现我国国有企业的创新发展而奠定基础。

二、新时期做好国有企业纪检监察工作与时俱进的对策

（一）明确纪检监察工作的现实意义

时代不断发展，在当前的发展背景下，国有企业的领导者与管理者需要从本质上认识到纪检监察工作的现实意义，从问题入手开展纪检监察工作。此外还要从思想政治教育方面提升对纪检监察工作的认识，利用纪检监察手段修正国企所存在的诸多缺陷与不合法行为，从而进一步发挥出纪检监察事前预防、过程监督以及事后评价的良好作用[3]。另外，在新时期，国有企业还需要针对性的开展反腐倡廉教育工作，积极学习党的十九大的精神，为广大职工传输正确的观念与理念，使其在工作岗位上自觉遵守规章制度，为纪检监察创造舆论环境。

（二）做好三有建设工作，落实三项决策

积极做好三有建设工作是实现纪检监察队伍有序开展的基础与保障，其一是要保证学有组织，提高纪检监察队伍的创新性，要从当前监督方法上进行创新，延伸监督触角;其二是要推进体制创新，采取能者上、平者让、庸者下的机制，以此进一步调动纪检监察人员的积极性;其三要应用内部双创基地开展职工创新活动，营造良好的氛围。除此之外，积极落实三项决策是有效提高纪检监察人员战斗力的方式之一，其一要要进一步发挥纪委委员的作用;其二要做好队伍作风建设;其三是通过百日大练兵等活动，或者讲、学、评等方式提高纪检监察人员的综合水平。

（三）搭建三个平台，落实三个强化

搭建三个平台能够有效提高国有企业纪检监察队伍的凝聚力，其一是要构建教育平台，在当前时代的不断发展下，可以应用微博、微信等媒介载体进行学习;其二是搭建工作平台，可以采取交叉办案、集中办案等方式，以此解决编制不足等问题;其三是构建活动平台，定期或不定期的组织学习先进事例，激发纪检监察人员的积极性与主观能动性[4]。此外，落实三个强化能够提高纪检监察队伍的保障力，其一是要做好目标导向的强化工作，要从国有企业的发展现状出发做好政治监督，利用监督提高经营业绩;其二是做好载体强化，可以通过《监督意见书》等载体进行综合考量，改进监督方式;其三是实现三个结合的强化，要结合国有企业的中心工作、结合容错纠错机制、结合长效机制，这样才能为国有企业可持续发展奠定基础。

（四）构建纪检监察运行机制

通过纪检监察运行机制可以推动国有企业纪检监察工作的系统性与科学性，保证各项监督工作的有效落实，在设置纪检监察部门的时候要从现实出发，保证其独立性，尤其是要进一步改善传统模式下直接领导或者双重领导的缺陷，给予纪检监察部门监督权利。其次，纪检监察工作并非仅仅依靠检察部门而完成，要实现部门之间的相互配合，构建监督机制，联合工会部门、审计部门实现内部监督，及时发现其中所存在的问题。

（五）做好违规违纪惩罚工作

从属性上分析，纪检监察部门不仅具备监督作用，而且还可以对中层干部以及以下员工进行处分。其中为进一步提高监察效果，要对违法违纪现象进行惩罚，可以适当的进行罚款，然后将罚款交于财政部门，或者还可以设立检举有奖等相关制度，通过这种方式能够进一步提高干部群众的热情，减少違法行为的发生，并且还可从根源上减少腐败现象的发生。

（六）做好纪检监察培训工作

无论从宏观角度还是微观角度分析，均可以清楚的了解到国有企业纪检监察是保证企业永续发展的关键所在，也是将反腐工作与廉政工作相互结合的重要环节，对此需要积极打造高素质且高水平的纪检监察队伍。首先要做好纪检监察人员的培训与教育，使其树立正确的价值观、责任意识，在日常工作中能够将政治纪律放在首位，履行自己的职责，维护党和国家的利益[5]。其次，可以通过考核的方，提高纪检监察人员的业务水平，使其具有前瞻意识，能够自觉总结检察工作中所存在的缺陷与不足，同时，纪检监察人员要加强对相关文件的学习，将当前反腐倡廉的形势与国有企业发展现状相互整合，这样才能保证纪检监察工作的有序开展。

（七）完善理论创新

理论是实践的基础，如果没有理论的创新，那么实践工作将会停留在中等水平之上，所以在新形势下国有企业纪检监察工作要从理论入手，做好理论创新工作。从当前国有企业改革现状可了解到，管理体制以及经营理念已经发生了重大变化，假如纪检监察工作没有紧跟时代发展的要求，做好思想观念的创新，那么则会在工作中面临诸多挑战，无法用老办法解决新问题，对此要解放思想，实现创新，完成理论与实践的整合，同时要进一步贯彻科学发展观的相关要求，遵循与时俱进的原则，进一步处理继承与创新之间的关系，将实践当中的经验上升到理论高度。此外还要对基层群众进行鼓励，使其总结新的实践经验，然后用理论进行概述，只有保证理论的创新性才能实现纪检监察人员思想的统一，保证纪检监察工作的先进。

总而言之，国有企业的发展与经济因素有着密切的联系，在当前市场经济中立性的影响下，部分人员因为受到利益所带来的影响，引发贪污现象，对此，需要加强重视纪检监察工作，打造具有时代气息的纪检监察人员，结合现状对国有企业进行监督与管理，此外纪检监察人员要严格执法，忠诚于党，做到两袖清风，这样才能充分发挥出纪检监察的作用，实现与时俱进。

参考文献：

[1]王建英，商安平.新形势下国企加强基层纪检监察工作的思考[J].企业改革与管理，2018 （11）：186-187+213.

[2]王奕博.新常态下国有企业纪检工作开展存在的问题及解决办法[J].现代经济信息，2018 （12）：126.

[3]黄俊.浅析提升国有企业纪检工作的对策[J].现代国企研究，2019 （02）：205.

[4]张志松.全面从严治党背景下国企纪检监察干部执纪能力建设问题探索研究——以宁波轨道交通纪委为例[J].法制博览，2019 （26）：124-125.

[5]白彦.我国国有企业廉政建设若干问题思考[J].江苏行政学院学报，2016 （02）：94-101.