关于提升车辆管理单位基层党组织力建设的思考

孙飞

摘要：对于油田专业化车辆管理单位来说，党员的示范作用在国有企业深化改革中起着关键作用，而基层党的建设在专业化车辆管理单位人员的发展中起着重要作用。在新形势下，要实现更高水平的发展，必须发挥基层党建工作在保障油田用车管理中的核心作用，改善基层党建工作，确保企业改革的顺利进行。针对基层党建工作中存在的问题，本文研究了加强基层党建工作的基本策略。

关键词：基层党建;车辆管理;党组织力

党的基层组织是贯彻党的路线，原则，政策和基层工作管理的骨干力量。因此，不断改进企业基层党组织建设是长期探索和根本固定的一项基础工作。我中心基层党组织通常处于良好状态，这不仅有利于企业的长期稳定发展，也有利于保护自身利益，提高基层车辆管理者的凝聚力。

一、中心基层党组织建设现状分析

在基层党组织的不懈努力下，管理人员的发展正在朝着稳定健康的方向发展，但基层党组织的建设仍然具有以下条件：

（一）党基层组织力提升工作开展较为困难

据了解，我中心车辆管理人员大部分为驾驶员，服务油田各单位生产、公务用车。经常因为出车时间不一致而导致无法一起参加组织生活，导致我中心基层党组织力建设水平过于薄弱。在这样的前提下，基层组织力提升进行宣传教育时，有些车辆管理人员对宣传教育的内容没有强烈的认识和反应，有的车辆管理人员持“事不关己高高挂起”的态度。一些基层党员缺乏开展工作的积极性和责任感，难以调动群众的积极性，领导作用还没有得到充分发挥。在基层组织力提升的工作中，党员示范的作用不是特别明显，因为采用的方法相对简单，宣传的力度和深度仍然存在差距。基层党组织的一些成员本身并不完全了解党的先进思想，难以全面提高基层车辆管理者的思想政治意识。

（二）思想政治工作与企业文化融合不足

在企业中，基层党组织的思想政治工作应与企业文化相结合，不仅可以加强思想教育工作，车辆管理，使企業文化深入人心，加强车辆管理的认可，支持企业文化建设。车辆管理的凝聚力促使车辆管理朝着共同的目标迈进。但是目前，我中心的宣传，思想政治宣传和公共交通管理主要遵循传统的思想政治宣传工作，还需要加强文化定位，才能使基层党组织促进思想政治建设。在中国工作。车辆管理者具有身份和使命感。因此，如果没有企业文化的支持，基层党组织的思想政治工作就很容易浮出水面，难以起到激励车辆管理者的作用。

（三）创新党建内容有待进一步加强

目前，我中心基层党组织建设工作基本以“落实上级要求”和“基础创新”为辅。党建工作的创新思想有待进一步加强。在党的建设中，创新是适应形势的变化，顺应时代潮流。创新党建的建设内容，促进对基层党组织的不断反思，更新思想政治宣传的内容，不断学习党的新思想新路线，反思党建建设工作。党员现有活动单一，难以引起车辆管理者的兴趣，效果不理想。

二、当前企业基层党组织能力水平存在的主要不足

（一）自身建设能力水平有待提高

一些基层党组织渴望不断改进并保持领先地位，但一些党员干部仍然具有影响科学发展的因素，例如责任定位不明确，科学的发展观薄弱以及团队之间缺乏创新意识成员。首先，党的基层组织没有充分理解相对独立性的特点，倾向于在指导思想和作风上进行自我建构。二是，决策能力不科学，对基层党支部工作的认识不足。参与决策事项范围不明确。党的工作比重不大。计划企业的长期发展能力还不够高。三是，创新意识不够强。一些基层单位普遍存在党支部风格化研究，学习氛围薄弱，对党员理论研究不足，对基层单位的了解不足，对企业的掌握程度不足等问题，影响了团队的创新发展能力。

（二）固本强基能力水平有待提高

尽管基层单位在基础设施建设中寻求稳步发展，但“软实力”和“硬实力”的增长率以及上级党委提出的要求仍然相对较大。首先，人们对追求卓越的意识不强，基层党支部动员各种力量的气氛还不够浓厚。解决问题的团队合作深度不强。其次是动力不足。最后是标准化水平不高。上级提供不同程度的帮助，依靠上级指导来应对上级检查的现象。

（三）协调发展能力水平有待提高

尽管企业的基础设施建设得到了全面的改善，但企业的长远发展，总体规划和综合安全的薄弱环节仍处于前沿。首先，基层单位发展不平衡。一些基层党组织不协调，通常更关注先进和关键群体，落后。远程团体指导还不够。平衡问题更为突出。其次，对内部发展的意识不强。从对一些基层单位内部安全状况的分析和预测来看，普遍存在不善于深入了解和深入分析的问题。安全工作采用低级预防方法“船到江心才补漏”为中心，很难摆脱“出事―抓紧―平静―松懈―出事”的循环，这使企业难以消除安全管理环节的问题。对企业产生不利影响。最后，很难突破限制发展的瓶颈。在团队管理中，重视基层单位的使用，忽略基层单位的培训。企业很少组织一两次专门的业务培训，导致各种专业人才短缺，无法满足工作需要。

三、加强基层党组织能力建设的对策措施

基层党建必须与生产经营紧密结合。总书记指出，有必要创新基层党的建设，巩固党的执政组织基础。因此，在加强基层党组织的能力建设中，必须重视官车管理者的生产管理与党的建设相结合。党的建设工作不能再停留在传统的模式上，而必须停留在实际发展的基础上，使内容更加有意义。

（一）加强基层党务干部队伍建设力度

目前，部分党员干部在公务用车管理中意识形态欠佳，思想落后，思想陈旧。具体来说，可以从以下几个方面进行：首先，必须严格选拔党建人员。在人员选拔任用上，要严格执行岗位要求和制度标准，选拔尽可能多的年轻人，优先选拔具有丰富知识和思想的年轻人。其次是不断完善内部激励和竞争机制，严格执行考核制度，明确每个人的责任，实行科学制度化管理，提高党的建设总体水平。此外，要加强对党建工作的宣传，加大对企业基层党建工作的重视，合理有效地开展党建工作。

（二）发挥党员的模范作用

在新形势下，基层车辆管理的创新可以有效地发挥党员在车辆管理者工作中的示范作用，特别是从以下几个方面：一是保持党支部工作的统一性，充分发挥作用。发挥党员在车辆管理中的作用。先锋榜样。在企业基层党建工作中，党支部的团结是有效开展党建工作的基础。党员必须在党支部车辆管理人员中经常批评和自我批评。党员在解决重大问题上必须严格遵循民主。增强基层党支部凝聚力和影响力的决策方法。只有这样，我们才能为企业中的其他车辆管理人员树立好榜样，并鼓励他们积极参与企业的党建工作。二是充分发挥党员在企业生产经营中的模范作用，特别是在维护安全稳定方面。

（三）加强党员和群众的联系

在专业化车辆管理的基层党建工作中，应从以下几个方面加强党员与普通车辆管理者的联系：可以结合网络技术，为党员与普通车辆管理者建立合作平台，交流信息。例如，我们可以创建一个“微信群”或公共账户来打破党员和普通车辆管理者的时间和空间限制，并增强党员与普通车辆管理者之间的联系效果。二是拓宽舆论表达渠道。例如，可以打开在线热线和电话热线，以使员工可以随时随地表达意见并表达自己的意愿。此外，可以确定监视和评估方法。在企业党建工作中，普通车辆管理人员的满意应该是工作的要求。因此，加强党员思想行為评价工作，应当使党员关心普通车辆管理人员，提高服务水平和服务质量，确保企业基层党建工作顺利展开。

（四）推进党务工作，进行基础民主建设

通过公开政党事务促进民主，进一步提高党建工作的透明度，有利于基层党建工作公务用车管理的顺利发展。提高基层党组织工作的透明度。同时，我们不仅要保证党的公开事务的有效发展，还要切实开展基层党组织的工作，最大限度地发挥员工的作用，提高基层党建工作的主动性和自主性。

四、结论

简而言之，更多地涉及国有企业车辆服务管理和基层党建工作。在新形势下，加强基层党建不仅要保留驾驶人员的思想观念和工作方法，而且要创新基层党建工作的内容和形式，创新思想观念和工作方法，促进有效发展。开展油田专业化车辆管理工作，支持科学发展观，实现企业可持续发展。

参考文献：

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