浅谈国有企业如何更好发挥党员担当作用

刘强

摘要：基层项目是国有企业效益的源泉，党员领导干部言行具有“上行下效”的示范功能。随着国有企业改革的持续深入，基层项目党员队伍建设面临着许多新的问题和挑战。国有企业要成为党和国家最可信赖的依靠力量等“六种力量”，党员干部须站稳政治立场，做国有企业政治建设的拥护者;须树立宗旨意识，做为企服务、为民服务的卓越践行者;须加强理论学习，做国企党建工作的有效执行者;须提升业务水平，做区域经济发展和国家战略的深度参与者。履职担当，不断提升“实干”能力，用“实干”促发展，用“实干”创品牌。更好的推动项目稳健有序经营，实现企业高质量发展目标。

关键词：国有企业;党员;担当;作用

在国有企业党的建设工作会议上，习近平总书记强调，要通过加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设，使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量等“六种力量”。在建设高质量现代化企业集团的进程中，如何发挥党员“担当”作用，推进国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量等“六种力量”，仍是目前国有企业党组织要认真研究的新时代课题[1]。

一、在国有企业项目中，党员发挥担当作用时存在的问题

党员的先锋模范作用发挥是国有企业改革发展中的一个重要的优势。在企业建设过程中，一大批优秀的共产党员发挥先锋作用，他们在实际工作中为企业发展做出了卓越的贡献。然而，随着国家改革的持续深化，国有企业在新时代特色社会主义现代化建设中承担着新的使命、任务，国有企业的党员担当作用发挥也遇到了一些新的问题。

（一）对影响企业改革、发展和稳定的重大问题不负责任，缓作为、慢作为、甚至不作为，不及时研究解决，工作进展缓慢、成效不明显。在安全生产、文明施工、精细管理、风险控制等问题上不履行职责，会给企业带来负面影响。

（二）全面从严治党不力，没有充分履行党的执政和监督的主要职责，廉政风险依然存在。抓班子带队伍要求不严、管理不力，奉行好人主义，搞一团和气，不愿触及矛盾，不敢碰具体问题。

（三）思想保守僵化，事业心不强，工作标准不高，得過且过，在困难和矛盾面前，患得患失，不能长期打开工作局面。

（四）党支部工作制度落实不到位。制度落实不够好，发展党员制度落实不够严格，组织生活不严肃。此外，还有极个别的党员服务意识淡薄，纪律松懈，推诿责任，懒浮拖拖，表率作用不明显，等等。

二、在国有企业项目中，影响党员发挥作用的原因

（一）缺少主动担当的觉悟。担当，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大的担当才能干多大的事业。党员领导干部作为企业的“领头羊”，有的忘记自己肩负的使命和重任，在其位，不谋其政、不尽其力，套路多，真诚少，讲空话多，办实事少。

（二）勇于担当的能力不足。能力是担当的底气，勇于担当必须有真功夫、真本领。没有能力的担当，只会适得其反，甚至酿成大错。

（三）没有善于担当的智慧。担当，不是逞匹夫之勇，不是胡干、乱干、蛮干。有的党员干部不具备着眼大局、创造性解决问题的素质和能力。不善于统筹谋划，不善于从全局的角度看问题，从长远的角度分析问题。不注重工作策略和方式方法，不善于钻研政策，领悟上级精神、指导运用实践。

（四）干净担当的纪律约束缺失。企业要发展，必须落实全面从严治党和全面依法治企，勇于担当，主动作为，有的企业政治纪律严明不够、政治生态严肃欠缺、问责体系严格缺位、企业作风严实不足。

三、在国有企业项目中，党员如何更好发挥担当作用

敢担当善作为，是党和人民对新时代党员干部的基本要求和殷切期盼。想充分发挥新时代国有企业中党员的担当作用，就要在切实找准问题的基础上，以党员思想作风建设为突破口，让党员干部不忘初心，牢记使命，做到铭记初心、实践初心、实现初心，以提高发挥作用的实际工作能力为出发点，全面推进党的建设。

（一）站稳政治立场，做国有企业政治建设的拥护者。旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求，也是检验党员合格不合格的首要标准。坚定的信仰始终是党员干部站稳政治立场、抵御各种诱惑的决定性因素，对马克思主义的坚定信仰，对社会主义和共产主义的坚定信念，是共产党人立身、处事、干事的精神支柱，国有企业全体党员干部必须把讲政治作为第一要求，自觉融入、渗透、贯穿到履职尽责的具体实践中，始终坚持正确的政治方向，保持政治定力，认真学习马列经典著作，继续深入学习贯彻党的十九大精神，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵，进一步在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻落实党中央、国务院和国资委决策部署，把企业基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，确保政令畅通、令行禁止。

（二）树立宗旨意识，做为企服务、为民服务的卓越践行者。要树立宗旨意识，转变思维方式，改进工作作风，把全心全意为企服务、为人民服务的宗旨意识转化为实际行动。要继承弘扬传统的优秀文化，更要形成以企为荣、以企为家、以人为本、关爱员工的自身优秀文化。促进企业风清气正、士气高昂，使员工能够获得充分的幸福感、获得感、安全感和自豪感。在学以正德上下功夫，增强公仆意识和荣辱意识，提高党性修养;在学以增智上下功夫，开阔眼界、增长知识，提高综合素质。坚定为企服务、为民服务的理想信念，补充共产党员精神之钙，踏踏实实做好每一项工作。

（三）加强理论学习，做国企党建工作的有效执行者。党的理论知识的学习是党建工作重要基础和根本保证，只有扎实的学好理论，打好党建理论基础，才能更好的领悟中央的精神，践行好上级单位的决策部署。通过学习党的十九大和习近平总书记系列讲话精神，坚定理想信念，始终把好前进方向。在学以致用上下功夫，将学习成果运用于党建工作实践，不断提高统筹协调、实干创新的能力。要将党的建设全过程、全方位贯穿其中，以一流党建引领一流发展，时刻清醒以一流党建引领一流发展坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是我们国有企业的独特优势，要做好党员的教育监督管理，督促抓好基层党支部“三会一课”制度的落实，加强对党员的经常性教育管理，增强党员教育管理的针对性和有效性，严格组织生活，按照党中央和上级党委要求，组织开好支部组织生活会，抓好民主评议党员工作，每年至少召开一次支部组织生活会，结合年度组织生活会开展民主评议党员工作，稳妥有序开展不合格党员组织处置工作，有序提升企业党建工作的高品质。

（四）提升业务水平，做区域经济发展和国家战略的深度参与者。业务工作是企业的立身之本，面对新兴市场，我们要站在战略发展的层面，应该从投资拉动型转向创新驱动型;要从重规模、重速度转向重质量、重效益;应该从传统的产品和服务的质量、价格等方面的竞争，转向品牌、价值链和商业模式的竞争。站在企业管理层面，应该从立足职能的管理转向基于流程、板块的管理;应该从局限于企业内部的管理转向扩展企业价值链管理;应该从习惯于依靠经验决策的管理方式转向建立在大数据模型基础上的科学分析决策的管理方式。在产品服务上，应该创造有企业特色的低耗、环保、科技含量高、能够充分代表企业水平的“制造”和“创造”;在经济效益方面，不仅要有市场份额、营业收入和利润总额，还要考虑盈利能力、偿债能力、风险承受能力、成长能力等一系列更为复杂的指标。要改善资产质量，增加运营性资产，为企业寻找新的经济增长点。

四、结束语

党的十九大报告指出，我们党既要政治过硬，也要本领高强。作为一名国企的党员干部，要脚踏实地，履职担当，用苦干实干，务实求实，不断提升“实干”能力，用“实干”促发展，用“实干”创品牌。在本职业务上狠下功夫，吃深吃透各项业务相关政策，对业务知识融会贯通，把平凡琐碎的工作做到极致，把棘手难办的业务做到“门清”，真正成为本职业务工作的行家里手，回归初心，做好主业，更好的推动项目稳健有序经营，实现企业高质量发展目标。

参考文献：

[1]杜吉国.提高国有企业党的建设能力[N].学习时报，2019-04-29 （004）.

[2]智明.企业党员要积极发挥先锋模范作用[J].先锋队，2009 （11）：33.

[3]刘肇山，李树军，谭贤战，王福虎，李忠宝.影响国有企业党员先锋模范作用的因素探析[J].内蒙古煤炭经济，2012 （07）：71-74.

[4]赵永荣.新形势下企业党员发挥先锋模范作用存在的问题与对策[J].中国科技信息，2005 （12）：398.