如何宣传和推广先进典型经验

刘庆虎 裴转玲 周耀保

发挥先进典型的示范引领作用，是我党一贯强调的重要思想，是我党思想政治工作的优良传统。革命战争年代，张思德、董存瑞等为代表的一大批英雄模范人物，对引领广大军民以高度的革命热忱投身于民族独立和解放战争，起到了极大的激励作用;和平建设期间，王进喜、焦裕禄等为代表的一大批先进典型，对于动员全国人民艰苦创业，改变我国的贫穷落后面貌，发挥了巨大的推动作用。改革开放以来，王启民、孔繁森为代表的一大批优秀儿女，在促进社会发展和经济建设中发挥了重要作用。历史事实表明，先进典型对于广泛宣传党的路线方针政策，增强党的号召力和凝聚力，唤起人民群众中蕴藏的革命和建设热情，有着巨大的影响和示范作用。

一、选树的先进典型要具有时代性普遍性和真实性

选树先进典型要体现时代主旋律。不同时期的先进典型，体现不同时代的主旋律。铁人王进喜不顾腿伤跳进泥浆池，用身体践行“宁肯少活20年，拼命也要拿下大油田”的铮铮誓言;科技兴油保稳产的大庆“新铁人”王启民，几十年如一日的潜心油田开发研究，为大庆油田创造了巨大的经济效益，倾其一生诠释了“科学技术是第一生产力”。全面从严治党中纪检监察干部的优秀代表王瑛，奋战在纪检监察一线20年，对党忠诚，鞠躬尽瘁，身患肺癌战斗到生命的最后一刻，用实际行动诠释了全心全意为人民服务的宗旨。

选树先进典型要坚持面向基层一线员工。生产一线是先进典型成长的沃土，选树先进典型，要紧密结合公司的中心任务和工作实际，注重发现培养身边典型，做到多方位、多侧面的选树先进典型，工作中要拓宽视野，要善于从普通员工中发现典型、树立典型，让大家从身边凡人小事上看到不平凡的精神境界，多层面、多角度、多类型地培养树立先进典型，使各个岗位的员工都学有榜样，从而调动全体员工的积极性。选树先进典型定位要准确，要真实地反映他们的特点和本质，使广大员工能够对照先进有的放矢、心悦诚服地开展学习，充分发挥先进典型激励人、鼓舞人、引导人的作用。

选树先进典型的事迹要确保客观真实。先进典型也是平凡人，之所以成为典型，是因为他在某一领域或某些方面比大家先进和优秀，是同一类型、同一层次中的佼佼者。因此，客观真实是先进典型的生命。先进典型之所以能打动人，是因为他们源自生活、来自群众，有血有肉、生动鲜活。对先进典型，不能为了宣传目的而人为添油加彩，把他们刻画成十全十美不食人间烟火的“神”。这样不仅不能发挥先进典型的正面引導作用，反而会造成负面影响，不利于先进典型的生存。

二、宣传先进典型要触动员工心灵之弦

先进典型宣传要力避大而不当高而不及。对于先进典型的宣传，可以借鉴艺术表现手法，但千万不能把典型当作小说形象来塑造，可以提炼但不能提纯，要充分肯定但决不能任意夸大。要淡化灌输、淡化说教、淡化官气，力避大而不当、高而不及的宣传模式，在平民化的亲切与平视中实现示范、教育、激励和引领的功能。公司在推出刘建斌这一先进典型时，本着实事求是的原则，在总结先进事迹时，没有加入任何夸张和虚构的成份，通过他应急处理生产事故表现他精湛的业务技能，通过日常工作中的几件小事，真实可信地塑造他的敬业精神，从而引起广大员工的共鸣，得到周围员工的充分认可。

先进典型宣传要见人见思想见精神。先进典型宣传不能是“奉献”和“荣誉”的叠加，要认真去挖掘先进典型的思想和社会意义，理性的深入思考先进典型的核心价值。先进典型的宣传报道不能只停留在热热闹闹的表面化的外在宣传效果上，而是透过外在的宣传效果，更关注先进典型所折射出的时代意义。要善于抓住员工中绷得最紧的那些弦，抓住最能拨动员工心中的那根弦，推出先进典型，这样才能引起广泛关注和共鸣。

先进典型宣传要注意形成合力和宣传强势。近年来，先进典型宣传的环境发生了很大变化，传播渠道和信息来源多元化，人们的兴趣和关注点多样化，单一、零星的先进典型宣传难以像过去那样产生足够的影响力。因此，对那些树得起、站得住、过得硬的先进典型，我们既要充分利用传统媒体、也要善于运用网络等现代媒体，从不同角度、不同侧面展开集中宣传。“优秀共产党员先进事迹”主题宣讲活动、“身边人讲身边事”演讲活动、“学用比赶超”劳动竞赛活动，都是经实践证明行之有效的宣传形式，通过各种载体的多方位、多角度宣传，营造氛围，形成声势，扩大先进典型的知名度和透明度，努力形成一种既各具特色又整体一致的宣传强势。

三、推广先进典型要统筹安排持之以恒

推广先进典型要努力倡导学习典型的风气。学习先进典型不是一句空口号，要把它作为企业文化建设的重要内容，努力倡导崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气。近年来，公司在员工中开展“融凝树保推”活动，在党员中开展争做“四优”共产党员活动，在党务工作者中开展争做“四表率”活动，以多种形式的创先争优活动为载体，发现、宣传和推广先进典型。基层单位在创先争优活动中，挖掘了共产党员金文利的先进事迹，获得全国五一劳动奖章，通过宣传推广他的奉献精神，树立了一位在生产一线兢兢业业工作的先进典型，在公司员工中产生了较大影响，调动了身边员工干事创业的积极性。

推广先进典型数量要适度，只宜少而精，不可多而溢。因为一个典型的树立，员工了解他的先进事迹需要有一定的时间和过程。如果这个过程和时间太短，就很难在广大员工心中“活”下来。只有疏密有序，统筹安排、形成先进典型宣传的“大合唱”格局，才能把先进典型宣传做成舆论热点、员工关注点，引起大家广泛共鸣，激励广大员工投身夺油上产主流中。铁人王进喜的先进事迹，经过几代人的挖掘、宣传和推广，他的根已深深扎入祖国大地这片沃土中，他不但是石油工人的光荣典范，也是中华民族的英雄。

推广先进典型要既辩证又求实。先进典型来源于实践，来源于群众，应该让大家感到熟悉和亲切，而不能脱离群众，让大家敬而远之。要更多地体现人性化特点，让典型贴近生活、贴近员工，对所宣传推广的先进典型要分析准确、评价恰当，事迹不编造，经验不做假，成绩不说满，思想不拔高。要深入广大员工中，在吃透典型精神实质的基础上，通过一桩桩、一件件的感人事迹，让大家从中真切地感受到典型的魅力，让员工觉的与典型差距不是一个天上一个地下，而是通过自身不懈的努力，完全可以达到典型的标准，从而掀起学先进、比先进、争当先进的良好工作氛围。