同事小朴是一个很聪明的人。他学历高、外语好,来公司之初颇受领导器重。领导经常安排他做一些外事接待、活动策划类的工作。起初,小朴干得很起劲,任务完成得相当漂亮,但时间长了,他便开始以各种借口推脱。
有一次,小朴推掉的任务落在我头上,我拿着方案去向他请教,顺便问起,既然他对活动这么有想法,为什么不自己接下来。小朴说,这些本来就是额外的工作,他没理由拿一份工资做两个人的事情。再说,干得多错得多,他不愿意吃那个亏。
对他的“精打细算”,我总感觉哪里不对劲,但又说不出来。直到去年小朴在储备人才进修名单中落选,我才明白问题出在哪里:这种怕吃亏的心态,其实是会限制职场发展的。
我的写作老师曾说:千万不要小看那些敢吃亏的人,不肯吃亏是精明,敢于吃亏却是智慧。吃亏并不是一件蠢事,有时候,它是成长的必经之路。
只要不怕吃亏,耐心地将各种“亏”转化为生存和成长的利器,就没有什么亏会吃一辈子。我们会发现,那些最能与别人拉开差距的能力,往往都是从我们多吃的“亏”里得来的。
正所谓“将军赶路,不追小兔”。与我们的成长目标相比,眼下的吃亏受累不过是小事一桩。不计较眼前一城一池的得失,才能集中精力继续赶路。而天下也没有白吃的亏,那些看似白费的力气,最终会在某一时刻成为我们的铠甲,让我们变得更加強大。怕吃亏的人,赶不了太远的路。
(《人民日报》薛笙/文)