党建引领新旧动能转换的思考与探索

曹明雪

摘 要：党的十九大指出，我国经济由高速增长阶段转向高质量发展阶段，要加快建设现代化经济体系，培育新增长点、形成新动能。但无论内外部形势如何变化，无论企业发展处于顺境逆境，党建思想政治工作和形势任务教育在支撑企业改革创新、转型发展都起着关键作用，尤其是在当前推动企业改革、实现新旧动能转换方面，研究如何更好地发挥“党建大动力”的引领作用更是值得企业深思的问题。

关键词：党建;新旧动能转换;思考;探索

省委、省政府决定在全省实施新旧动能转换重大工程，并作为全省经济社会发展的突破性工作、作为供给侧结构性改革的重大举措，这是落实习近平总书记系列重要讲话和视察山东重要讲话、重要批示精神以及李克强总理对山东重要指示精神的具体行动，更是遵循经济社会发展规律，促进山东长远持续健康发展，实现“走在前列”“由大到强战略性转变”目标的重大战略部署。

1 把握社会主要矛盾，解决发展不平衡不充分差距，增强发展动力

人民的需求变化了，生产力的状况也变化了。就工业经济看，我国已建成了体系完整、实力雄厚的工业体系，成为世界制造业第一大国和全球第二大经济体，成功探索出一条中国特色新型工业化道路，推动“四化”同步发展。我们在一些领域已接近或达到世界先进水平，正由“跟跑者”向“并行者”“领跑者”转变。在充分肯定成就的同时，还应当找出发展不平衡不充分的状况和原因，增强持续发展的信心和动力。我们完全有能力在新的起点上实现更大跨越，在攻坚克难中实现两个百年目标。针对我国工业经济发展不平衡、不充分的差距，我们正在着力推进供给侧结构性改革。坚持“三去一降一补”，提高质量和效益;推动新旧动能转换，加快产业转型升级。

2 凝心聚力，汇聚推动企业改革转型的正能量

2.1 注重学习聚共识

始终把深化教育、提高思想认识作为增强发展意识、转变发展观念、提高发展能力的首要工作。以深化“六个一”工程为载体，持续开展主题党日、党员活动日、“三会一课”等活动，进一步提高广大职工的思想认识，坚定深化改革的决心和信心。

2.2 正面宣教树信心

针对公司当前面临的实际形势，利用“十分钟课堂”、专题宣讲、文体活动等载体，深入车间开展形势任务教育，并依托微信公众号等新媒介，深耕“微”阵地，注重正面宣传引导，提振职工士气，激发干事创业激情和活力。

2.3 多措并举维稳定

通过开展专题演讲比赛、基层面对面宣讲等多种形式的活动载体，突出党员党性锻炼，以党建凝聚力提振职工精气神，促进学用结合，在公司上下形成了“拧成一股绳，聚力创事业”的积极局面。党委、工会要建立健全人文关怀机制，及时处理和解答职工的利益诉求，做到信访问题早发展、早处理，切实将不稳定因素消除在萌芽状态，为矿区安全生产、经营管理、改革创新营造和谐稳定、风清气正的政治生态。

3 持续创新，激发党建在推动新旧动能转换中的新动力

3.1 注重素质提升带队伍

通过持续推进“两学一做”教育常态化制度化建设，定期开展学习培训、民主评议党员等活动，一方面提升人才队伍政治素养和业务素质，一方面促进作风效能转变，并借力读书学习活动，不断增强自身学习力，逐渐打造一支敢打硬仗、善于创新的人才队伍，以适应企业深化改革、推动新旧动能转换的形势需要。

3.2 注重党员示范树典型

围绕安全生产、节支增效、和谐发展等工作，为有效实现党建工作与生产经营工作的深度融合，依托开展“立足岗位促安全，降本增效做贡献，争当先进创一流”主题实践活动，通过选树一批“党员安全员”“复产先锋”“党建示范岗”，将其作为“比技能、比服务”的载体，引导党员在急难险重任务中发挥模范带头作用，并通过即时表彰奖励制度，在全公司范围内树立党员的先锋模范形象与良好的精神风貌，充分发挥典型引领作用，引领企业稳步持久发展。

3 强化激励，积极打造新旧动能转换的示范区

3.1 注重目标考核促创建

制定《“过硬党支部”建设目标管理考核评分细则》，注重对党支部的月度量化考核，切实增强党支部书记主动抓党建的工作积极性和主动性，并通过党建工作示范点创建工作，促进党支部工作标准化水平提档升级，充分发挥基层党支部在新旧动能转换过程中的政治核心作用和战斗堡垒作用，逐渐推出一批过得硬、叫得响、推得开的党建工作典型、党建创新成果和新旧动能转换项目。

3.2 强化激励重应用

加快党建新旧动能转换，关键在党、关键在人。日常工作中，依托竞赛活动、评比推荐等形式，设置专项奖励资金，要把从严管理与有效激励有机结合起来，以经济杠杆有效激发党务工作者开展新旧动能转换工程的热情，并注重项目的实际转化，使党建创新真正转化为推动企业快速发展的实际生产力，实现问题导向、目标导向、結果导向和结果评价的统一，为企业发展在党建的“红色引擎”下打通“最后一公里”。

4 结语

综上所述，山东省委、省政府决定在全省实施加快新旧动能转换重大工程是正确而及时的战略决策，尤其是明确把传统产业提质增效、新兴产业提规模、跨界融合提潜能、品牌高端提价值作为主攻方向，做出了一整套科学的、实事求是的工作部署。破除党建“单打独斗”的思维模式，以党建引领的新优势加快推动企业改革创新、动能转换、转型发展。

参考文献

[1]房旭.支持山东新旧动能转换服务区域实体经济发展[J].中国银行业，2018，（11）：81-82.

[2]王悦勤.恒源热力：四个“走在前列”助推动能转换[J].山东国资，2018，（05）：64-66.