新时期做好基层党务工作的几点思考

朱琳

摘 要：基于新时期社会背景，基层党务工作是事业单位开展管理工作的必要环节，对于事业单位发展能起到重要的基础作用，所以，事业单位应该首先对基层党务工作加以重视，对其重要性和即将可能出现的问题做出科学的预判。结合事业单位自身发展思路，制定出科学的工作制度，以此确保事业单位的工作能够符合党建的整体需求，充分调动党员的工作热情。本文主要以新时期为背景，对基层党务工作进行了阐述，以供参考。

关键词：新时期;基层党务;思考

1 新时期基层党务工作重要性

1.1 巩固共产党执政地位

事业单位基层党组织是共产党的重要组成部分，是共产党组织同人民群众联系最紧密的基层组织。在事业单位的内部环境中进一步开展基层党建工作，可以让基层事业单位员工紧紧围绕党的领导，让基层员工能够从思想上认可中国共产党的领导地位，有利于共产党执政党地位的巩固，更利于各项方针政策的贯彻落实，进而巩固共产党的执政地位。基层党务工作的开展，是共产党建设的重要组成部分，整顿单位内的党内风气，为干部职工创造一个良好的工作环境。

1.2 增强事业单位整体的竞争力

事业单位能够实现可持续发展是内外因共同作用的结果。事业单位内部深化基层项目的。

党务工作，能够让基层员工的思想意识更加统一，对党的方针政策有更深刻的解读，并且对事业单位发展规划更加认可。事业单位以员工思想凝聚力的提升，来提高事业单位竞争的优势，为事业单位的发展构造较为和谐的内部环境，让事业单位能够在偌大的市场竞争中更具竞争力，发挥自身的优势。

1.3 维护社会意识形态地位

意识形态是一个团队发展的思想基础，只有意识形态一致才能够团结一心。加强基层党建工作的开展，对基层党员的思想意识进行教育，可以使其的政治认同感有所增强，进而更加坚定走马克思主义的道路，对于建设优秀的党风有重要意义。

2 事业单位基层党务工作目前存在的问题

2.1 管理制度不完善

建立完善的党内管理制度对于促进党建工作的有效开展具有重要的意义。从目前基层单位的实际工作情况来看，存在工作人员对党建工作的重视不够，单位缺乏完善的管理制度，缺乏科学的党建工作评价体系，缺乏明确的奖惩措施等问题，不能够科学地考量党员干部的工作绩效，无法全面及准确的考核党员干部的工作，影响工作人员对党建工作开展的积极性，近一步影响党建工作的效果。

2.2 党员素质有待加强

党建工作有效开展的前提是提高党务工作者的自身素质，只有高素质的工作人员才能够保障党建工作的顺利开展。目前基层事业单位的很多党员党性意识不强，对党组织布置的任务不能够严格贯彻执行，做不到绝对服从党组织的指挥，甚至还出现了一些作风不良的党员，丧失党性，脱离群众，严重损害了党组织在群众中的形象，破坏了党组织在人民心目中树立起的威信，对事业单位党建工作的顺利开展带来严重的危害。

2.3 活动内容和形式单一

目前事业单位组织的党员活动手段单一，活动形式也比较单一，主要是通过会议的形式来对各类方针政策进行学习。文山会海的党组织活动因为形式的枯燥乏味无法调动起党员群众的积极性，无法实现党建的目标，甚至会引起一些党员的抵触心理，影响整个事业单位党建工作的目标达成。

2.4 工作责任制不明确

党建工作开展的好坏同单位领导层对党建工作的重视程度有着直接的关系。有些单位领导在党建工作开展中，缺乏责任性和积极性，认识不到党建工作的重要性，不愿意将更多的精力投入到党建工作中去，缺乏将业务和党务有机的结合起来思想意识，致使党建工作责任制无法落到实处，无法发挥党建工作的促进作用。

2.5 党建意识不强

目前基层事业单位工作的现状是很多工作人员忽略了党建工作的重要性，只是片面的追求业务工作的效益，将业务效益作为政绩体现的最佳方式，这种政绩观往往导致工作人员不重视党建工作，因为这种党建意识的淡薄导致党建工作在实际工作中被忽略，党组织的核心作用无法真正体现，事业单位的发展受到严重的影响。

3 新时期基层党务工作完善路径

3.1 深化基层党务理论工作

思想理论教育工作是我党执政以来建设的重点所在。基于当前的新时期，思想教育工作也应该与社会发展相一致，做到与时俱进，结合事业单位的实际情况，对党员与入党积极分子展开思想教育。思想政治教育可以让事业单位党员对工作有更为深刻的认识，更明白自己的职责所在，按照党的领导，做到爱岗敬业，对自己严苛要求，做一名合格且优秀的共产党员。深化事业单位基层党务理论工作，不仅要对教育工作的时效性加以重视，还要注重对教育媒介的创新之路，将思想理论工作能够贯彻在实际的工作当中。

3.2 优化基层党务工作环境

基层党务工作者目前存在工作积极性不高，对基层党务工作的心理认可度低的问题，为了解决这些问题，政府要提高基层党务工作人员的经济待遇和政治地位。在基层工作的实践中，对工作成绩的考核不能够仅是将经济效益作为唯一的考察标准，而是将其作为众多考察内容中重要的一项，只有这样才能够有效地促进基层党务工作人员的工作积极性，增强他们做好基层工作的信心。在考察黨务工作者时，要通过公平的方式进行鼓励，激发他们的工作热情。在工作实践中，只有切实的解决党务工作者在生活中遇到的问题和困难，切实保障工作人员无后顾之忧，才能够让基层党务工作者发挥榜样的力量，让更多的人参与到基层党务工作中来，改善基层党务工作效果。

3.3 加强基层党务创新工作

党组织发挥政治核心作用的重要武器是在工作实践中不断创新。基层党建工作者在面对新时代下党建工作出现的新情况要能够与时俱进，通过不断提升自身的工作能力来实现党建工作的顺利开展。党建工作要注重工作方法的创新，因为党建工作在今天会面对很多新情况、新问题、新要求，党建工作者要形成能够发挥政治核心作用的新思路;要不断创新工作内容，准确把握工作的难点和重点，发挥党组织在宣传群众、组织群众和引导群众的优势促进事业单位改革发展;不断地创新工作方法，根据工作实践不断地总结出适应基层党建工作的工作方法，提高党建工作的成效。

3.4 加大党务工作监督力度

党风廉政建设在事业单位内部的落实需要事业单位切实提高事业单位廉政监督工作职责，有效地避免事业单位内部滋生腐败。事业单位党风廉政建设过程中，事业单位要树立起干部和职工对他人进行监督的观念，同时要鼓励事业单位的干部和职工能够对自身的言行举止进行自查自纠。工程项目部是事业单位公关的重点部门，根据过往的经验，工程项目部在将党风廉政建设机制进行完善后，在单位内部形成了相互制约的机制，增强了事业单位的竞争力，提升了事業单位对市场的驾驭能力。并结合工程项目经济活动的灵活性和社会资源的特点等，有针对性地建设项目部党风廉政制度，将项目不党风廉政建设的范围覆盖到人、物、财等各个方面。利用网络信息技术研究腐败现象和腐败发生的规律，切实提高事业单位廉政建设的主动性和可预见性，有效地预防腐败事件的发生，要将事业单位的党风廉政制度不折不扣地落实到位，对于一些很复杂的大事件，最好地方式是进行集体决策，避免因少数人做决策带来的事业单位未来发展的方向性错误。

3.5 加强党务工作者自身建设

一名党务工作者要具有过硬的政治素质，要在学习中不断学习和总结，通过不断地积累来获取足够的政治理论知识，并将政治知识内化到自己的知识体系中去，来指导自己的政治工作。将政治理论知识有机地融入到实际的基层党务工作中去，有效地指导基层党务工作的开展，能够更加有效地解决实际问题，提高工作成效。通过对实践工作的总结来提高自身的政治觉悟，并反作用于党务工作实践，来实现自身的价值。新时期的事业单位精神文明的建设，需要不断提高员工的思想道德素质，基层党务人员是事业单位政工工作的具体实践者，要提高自身的政治素质，依靠个人魅力和工作能力开展基层党务工作。

4 结束语

总而言之，党的建设工作的顺利开展为事业单位的健康发展提供了制度保障，党务工作的正确开展对一个事业单位的可持续性发展非常重要，在新时代背景下，事业单位需要重视党务工作的开展，通过事业单位党员的带头示范作用，来丰富事业单位的内涵，为事业单位的可持续发展奠定良好的基础，所以，进一步加强对基层党务工作的研究具有重要的研究意义。

参考文献

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[2]董锦.新时代构建国有事业单位基层党务工作者培训体系的思考与探索[J].人才资源开发，2018.

[3]陈映坚.抓源头 增引擎 强融合 永葆国有事业单位基层党务工作者活力[J].国资报告，2019.