国际航空空乘需要具备哪些素质?除了具有较高的英语水平和良好的文化素质,还有情绪控制能力、沟通协调能力、应变创造能力、语言表达能力、较高的道德水準。
情绪控制能力
情绪控制能力应包括两个方面的内容。其一,准确认识和表达自身情绪的能力。其二,有效地调节和管理情绪的能力。
当飞行延误时,有的乘务人员不急不躁,以沉稳冷静的心态去面对旅客的问题和不良情绪,才能保证有效且良好的沟通,从而得到旅客的谅解,有效地控制客舱的安全。有的乘务人员心理承受能力弱,惊慌失措,思绪混乱,顾此失彼,语调失控,原本不是很不稳定的旅客情绪被其糟糕的状态影响得更加不稳定,甚至引起旅客的情绪失控,从而引发不安全事件。
情绪控制能力的不良表现还常常体现在以下几个方面: 将生活中的不利情绪带到工作当中;对机组的配合不满意,产生敌对情绪;对自身的工作能力过于自信,近乎狂妄。无论什么情况,乘务人员都要保持冷静平和的情绪,激动和消极都会直接影响飞行安全。
沟通协调能力
飞行乘务员和飞行员、本班组的其他成员、地面单位、旅客的交流水平。一个性格内向、孤僻、古怪、冷漠、敏感的人在这方面往往比开朗、无私、大度、坦诚、友善的人要差得多。一旦遭遇紧急情况,地面无法和机组有效沟通协调,机组无法和乘务组有效沟通协调,乘务组无法和旅客有效沟通协调,可以想象这样一种情况还怎么保证安全。
应变创造能力
工作中随时可能遇到突发性特殊情况,如飞机遭劫持、发动机停车、起落架卡阻、座舱失密、无线电失效等。能调节好自身沉着的情绪外,还得随机应变既要组织正常飞行,又要有力妥善处置特情,不因循守旧,要具体情况具体对待,有变通性、创造性,能在短时间内建立立体思维。
语言表达能力
语言表达能力对于空乘人员来说是非常重要的。和旅客更好地沟通关键就在于此,有了良好的沟通才能为旅客更好地服务。所以,良好的语言表达能力是每位空乘人员必须做到的。
因为,每个人的心情不同,对工作的态度就会不同。心情好时,人们会对工作充满热情,会积极上进;相反,当人们受到外界因素的影响,不能快速地调节自己,把这种情绪带到工作中去,产生消极的影响。所以,心理素质不好的服务人员的服务质量也不会好。