立德树人的职高德育管理探究

2019-09-10 11:25陈凌峰
世界家苑·学术 2019年9期
关键词:德育管理职高立德树人

陈凌峰

摘要:在党的十九大报告中,“立德树人”的教育理念再次被提出,学校在教学过程中,要把立德树人作为教育的根本任务。职高学生是我国社会的重要组成部分,随着社会的不断发展,新时代的职高学生不仅仅要有过硬的技能,还要有良好的品德。因此,在职高学校,学生的德育教育是当前的首要任务,因此在教学管理的过程中,教师要肩负起对学生进行德育教育的工作,坚持以人为本的教育精神,探究适用于职高学生的德育教育管理方案。

关键词:立德树人;职高;德育管理

“立德树人”在于先立德,再树人。随着职高学校的招生范围不断扩大,导致职高学校的学生组成复杂,学生的个人素质参差不齐。因此职高教师在管理学生的过程中,不仅仅要关注学生的学习成绩,更要抓紧对学生德育方面的管理,使学生在日常的学习和生活中潜移默化的受到德育影响,树立正确的世界观、人生观、价值观,才能使学生成长为国家需要的高素质专业人才。

1 立德树人工作在职高阶段的现状

1.1 偏离学生生活

德育教育不同于其他的文化课程,具有很强的时代性。但是在传统的德育工作开展中,教师往往还是采用灌输的教学方法,对学生进行德育的宣传。并且在宣传的过程中,教师往往会为学生讲解一些理论知识,这些理论知识对于学生而言索然无味,并且使学生感受不到德育对自己现实生活的影响。因此,教师的德育教育对于学生而言毫无兴趣,甚至有些学生在教师进行德育管理的过程中,无精打采。

1.2 实践活动较少

德育管理的关键在于学生对于德育意识的内化。但是很多教师在进行德育管理的过程中,往往为学生传授很多理论知识,却没有让学生进行德育的实践。脱离现实实践的德育管理,就像是在喊口号。学生为了不受教师的批评,往往课上会十分配合教师的工作,但是在自己对生活实践中,没有学生会刻意按照教师的德育管理条例来规范自己的行为,学生对于德育知识不能正确理解和运用,职高学校就无法实现立德树人的教育目标。

1.3 没有德育考评

在传统的德育管理工作中,不论是学校对于教师的考评,还是教师对于学生的德育考评,都没有一个明确的考核条例。因此在进行德育管理的过程中,教师没有良好的手段对学生进行德育教育,学生在现实生活中,也不能很好的规范自己的行为。德育管理是否能够深入人心,是现阶段职高学校的一大难题。

2 立德树人的职高德育管理发展策略

2.1 与时俱进,优化德育管理手段

德育教育离不开学生的现实生活,因此教师必须转变传统的管理理念,树立以学生为本的教育理念,从学生的实际生活入手,挖掘德育素材,调动学生对于德育学习的积极性。教师可以通过筛选学生现实生活中的案例来对学生进行德育教育,瘾大偶尔生观察生活,体现生活。教师要充分重视对学生的德育教育,在对学生进行德育教育之前可以进行课程设计,采用多种教学手段,来提高对学生德育的管理。

例如,教师可以借助生活化的模式,为学生创设出求职场面的情景,使学生参与到角色扮演的活动当中,利用角色扮演的形式,增加师生之间的互动,使学生进行对德育知识的自主学习,让学生知道德育在工作当中的重要性,使学生深刻感受到德育对自身的影响,从而提高学生对于德育的重视度,使学生对自身的行为进行反思总结。

2.2 善于实践,内化学生德育意识

德育管理需要将德育理论教育,与学生的时间进行结合,帮助学生在理论知识的基础上,生成德育的认知,并内化成为学生的实际活动,因此在进行德育管理的工作中,教师可以开展一些时间活动,使学生不断在实践的过程中完善自己。

例如,教师可以引导学生参加社区志愿活动、实地考察、专题探访等活动。在学生参与活动的过程中,教师要对学生进行深入的观察,对学生的行为进行规范,让学生通过一系列的实践活动来亲身感受德育为生活带来的便利。

2.3 完善考核,科学评價德育效果

在德育管理的工作中,教师要为学生建立起完善的考核制度,从学生对于学习的态度和生活的态度进行严格把控。在建立考核制度的过程中教师要充分重视学生之间的差异,使学生在个性化的考核过程中发展自身的价值。并且教师还要对学生进行科学的评价,利用任课教师评价, 学生之间互评,以及学生自我评价等多种手段,综合多种评价方式对学生进行多维度的评价,帮助学生认清自身的优势与不足。

例如,教师可以对学生进行过程考核与结果考核。在学生的日常生活和学习过程中,教师以阶段性为考核时间,对学生进行行为和态度上的考核。在学习期结束时,对学生的学习成绩以及综合发展进行全面的考核。不同的考核制度也要对应不同的评价。针对一些具有逆反心理的学生,教师不要过于批评,要善于发现学生的闪光点,对学生进行鼓励和引导。对于有进步的学生,教师要对其进行肯定与表扬,从而提高学生的自信心,使学生更好的接受德育管理。

3 结语

职高的德育管理要结合国家的发展需求,以及社会对于职高学生提出的发展要求,顺应立德树人的教育目标,为国家培养高素质人才。

参考文献:

[1].张明双.职高班主任应如何优化德育工作探讨[J].现代职业教育,2018(15).

[2]. 李站立.创新德育管理, 落实立德树人[J].课程教育研究,2019(15).

(作者单位:浙江省温州市永嘉县第二职业学校)

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