医保档案管理信息化建设要点分析

杨丽

摘要：医保档案管理信息化建设对于促进我国社会发展具有积极作用，因此需要政府及相关部门，对医保档案管理信息化建设的基本要求及意义等加以了解，并充分认识到医保档案信息化建设过程中存在的问题，才能促使医保档案管理信息化建设更加完善。

关键词：档案管理;信息化建设;医保

一、医保档案管理信息化建设基本要求

（一）保证相关部门和单位对医保档案信息化建设加以重视

信息化时代的到来，使得档案管理信息化建设成为了必然趋势，因此实现医保档案的信息化建设逐步成为我国社会发展的内在要求。为了实现医保档案管理的信息化建设，需要国家和医保单位的共同重视，从整体的角度去了解到信息化建设的重要意义，以促使各企事业单位更好地发展。医保档案管理的信息化建设，要求医保单位的领导者充分了解当下医保档案管理的现状及发展趋势，将信息化建设树立为工作核心，并制定完善的执行措施，促使医保档案信息化建设得以贯彻落实。除此之外，政府和相关部门也应当对医保档案管理信息化加以重视，及时了解并解决医保档案信息化建设的相关问题，加大对相关设备的投入，同时大力培养高素质人才，通过科学管理制度的实施，促使医保档案管理水平得以有效提升，保证全体医保单位能够有效实现信息化建设。

（二）统一医保档案管理相关标准，实现信息化共享

当下，由于我国医保档案信息化系统仍没有统一的管理标准，导致信息化建设效率低下，因此建立统一的医保档案管理标准，是促进医保档案管理实现信息化共享的必要前提。只有结合国家卫生信息相关规定进行统一信息代码的设计，以便信息化档案的分类管理与整合，从而促使共享各项规范的基础得以实现。医保单位可以积极引入和借鉴其他行业或国家的优秀信息管理经验，实现信息和信息编码标准的统一，从而建立自身的信息系统。

二、医保档案管理信息化建设的意义

医保档案管理的信息化建设的意义主要体现在两个方面。一方面，能够有效提升档案管理的效率。传统医保档案管理是利用人的重要性，促进其更加积极和主动的参与到企业的生产和经营过程中，促进企业的健康发展。

（三）立足“五五”工作模式，实现思想政治工作的“全方位”

领导一定要树立榜样的作用，因为领导的一言一行都会对员工产生一定的影响，通过树立领导干部的模范带头作用也是做好企业基层工会思想政治工作的又一重要途径，并能够实现意想不到的结果。企业领导首先要关心思想，凝心聚力。在开展基层工会思想政治工作时，领导要积极的履行自己对员工许下的诺言，让员工了解到自己的领导是守信用的人，值得尊重和拥护。同时，员工由于对领导的信任就会对企业产生一种依赖感和归属感，并在未来的工作中将企业的利益与自身的利益进行有效的结合，才能更好的促进企业的未来发展。其次，要关心工作，激发活力。企业相关决策的落实都要依靠基层员工的拥护和支持，才能形成动力效应，保证政策的落实。在调动员工工作积极性方面，企业工会具有一定的优势，并可以通过实施经济技术创新工程，使员工的学习能力和创新能力都得到有效地提升，这样能够有效地提高企业的核心竞争力。

三、结束语

企业基层工会思想政治工作对于企业的发展具有非常重要的作用。在新时期，企业领导要结合新时期思想政治工作多元化和复杂化的特点，对于企业工会工作面临的挑战给予一定的重视，并不断的运用创新的思维和先进的理念对工会思想政治工作进行改进和完善，使企业内部凝聚力不断的增强，有效的促进我国企业长远战略目标的实现。

参考文献：

[1]魏下海，金钊，孙中偉.工会、劳动保护与企业新增投资[J].世界经济，2018，41（05）：173-192.

[2]李宁.如何做好新时期国有企业工会思想政治工作[J].现代国企研究，2018（18）：258-259.