培养新时代产业工人助力深圳轨道交通建设

廖启琳

[摘 要] 产业的升级与社会的转型对工人提出了新的要求，在轨道交通领域也是如此。普通工人向产业工人的转变，既是满足实施制造强国战略的必要途径，也是顺应轨道交通领域迅速发展的需要。

[关键词] 产业工人 轨道交通 深铁建设集团 工会

中图分类号：F279.23 文献标志码：A

近年来，我们党十分关心产业工人队伍的建设，提出要以更高站位认识产业工人队伍建设改革，以更高标准谋划产业工人队伍建设改革，以更大力度推进产业工人队伍建设改革，不断推动改革向纵深发展。

中国特色社会主义进入新时代，轨道交通建设也面临着新挑战和新任务。随着我国社会的不断进步与发展，轨道交通行业在不断发展与进步。同时，对于行业相关人才的需求也在不断增加，快速培养出一批具有高素质的专业人才是现代轨道交通行业一项重要的任务[1]。新形势下，深圳地铁一直坚守服务城市、改善民生的初心，承担着“城之重器”的建设使命，努力为市民提供更便捷的出行体验，满足他们对更美好生活的向往。

产业工人是工人阶级中发挥支撑作用的主体力量，是创造社会财富的中坚力量，也是轨道交通建设的骨干力量。但新生代产业工人在培养上，面临着受教育水平低、缺乏科学的职业规划、专业技能粗浅、社会保障体系不完善等挑战。

深圳市地铁建设集团有限公司（以下简称“深铁建设集团”）一直致力于培育新时代“知识型、技能型、创新型”产业工人，打造“有理想守信念、懂技术会创新、敢担当、讲奉献”产业工人队伍。在这一过程中，深铁建设集团工会作为桥梁纽带，积极发挥在新生代产业工人培养中的作用，培养新时代合格产业工人，助力深圳轨道交通建设。

一、生活有支撑，助推建立产业工人幸福居所

地铁临建是进行地铁建设时，必须建造的生产和生活用临时建筑物和其他临时设施，具备拆装便捷、环保性强的特点，在城市建设中起到了极大的作用。同时，临建也是众多地铁建设者在施工建设时的家园，承载着他们一年大部分时间的生活和梦想。让参与地铁建设的产业工人们住有所居，心有所安，提高他们的生活质量，是培养新时代产业工人的基础。

在深圳地铁6号线支线项目部，有一个让人印象深刻的“幸福小镇”。这个“幸福小镇”成立于2018年，集居住、休閑、餐饮、培训于一体，突出强调“人文关怀、绿色环保、智慧管理”的理念，是工人生活休息的大本营，也是工人娱乐放松的后花园。无独有偶，在深圳地铁13号线，也建设打造了绿色环保、低碳节能、特色功能齐全、休闲设施完备的家园化、物业化、一站化的产业工人幸福社区。

二、权益有保障，探索建立和谐劳动关系新模式

为切实解决地铁建设者面临的现实问题，深圳地铁与参建单位中国建筑结合产业工人的切实诉求，于2019年5月成立了深圳市首个建设项目工会联合会。这标志着以“家园式幸福社区—创新理论教学—安全实训保障—专业技能实操”为一体的新型产业工人孵化平台全面落成。

工会联合会的成立，将深圳地铁13号线协作队伍全部劳务工人纳入深圳市总工会管理体系，切实保障了劳务工人的合法权益。这既是探索产业工人队伍建设改革，全面提升劳务工人业务技能和综合素养，培育“南粤工匠”的新思路、新举措，也是深铁建设集团切实履行企业的社会责任，保障劳务工人的合法权益，构建和谐劳动关系的新路径、新模式。

13号线工会联合会将努力建设成为广大劳务工友最可信赖的“知心人”“贴心人”“娘家人”，充分发挥产业工人孵化平台作用，完善地铁建设工人技能培养体系，努力打造成全市建设项目创建工会联合会的标杆和样板，为深圳产业工人建设提供新方案、贡献新智慧。深铁建设集团将借鉴地铁13号线的经验，持续推动并完善地铁建设工人技能形成体系，为产业工人的发展铺路架桥。

三、能力有提升，探索建立完善的产业工人培训体系

地铁建设者的职业能力和素养与地铁建设工程安全生产态势息息相关。经调研发现，在不断发展、扩大的建设规模下，建设人员素质水平与安全生产之间的矛盾日益严重，监理人员自身的业务水平与现场管理水平的矛盾也逐渐增加。如果参建人员素质、能力跟不上前进的步伐，势必会影响地铁建设工程的顺利推进。

在这种形势下，深铁建设集团积极开展产业工人培育，构建产业工人技能形成体系。为切实提高各参建单位地铁建设者基本的安全生产意识和安全防护技能，有效防范和遏制安全生产事故的发生，深铁建设集团对相关培训机构进行调研，最终确定并引入第三方专业培训机构，为全部工人开展为期两个月的安全基础培训，已有1500余人接受了培训。

此外，为消除安全隐患、遏制生产安全事故发生，切实提升参建人员安全意识、规范参建人员操作流程，深铁建设集团开展了地铁工程范围内建筑电工、建筑焊工、挖掘机司机、桩机工、起重司索工的岗位资格培训。培训每月一期，以加强参建人员安全意识，阐明现场施工注意事项，并要求各参建人员持证上岗。

上述培训体系的建立，为地铁建设者转型成为新时代产业工人提供了保障，也为深圳轨道交通建设的安全生产奠定了基础。

四、实操有基地，安全体验馆成深圳各线路必备

随着时代进步、观念更新，城市建筑向高、精、美的方向发展，对技术含量、科技含量及质量要求越来越高。目前，新生代农民工的技能水平总体偏低，参加技能培训的新生代农民工仅占到就业的30%[2]。现在，轨道交通行业面临的“民工荒”实际是“技工荒”，许多城市在引进人才方面，实施“高技能先落户、低技能后落户、无技能不落户”的政策，缺乏技能者只能成为城市过客。深铁建设集团历来重视产业工人的实操培训，据统计，深圳地铁目前共有产业工人培训基地/实操实训中心（馆）10个、安全体验馆17个，遍布地铁的施工现场。

地铁12线建立了专门的产业工人培训学校，内设多媒体培训教室、安全体验馆和实操实训馆等，对作业人员进行全覆盖培训。其将入场安全体验教育、理论培训、实操实训及资格培训等系统性培育相结合。同时，修建了“地铁建设教培中心”——安全体验馆，开启了“体验+教学+实践”的全新教育培训模式，为产业工人提供一站式教育培训。地铁13号线创新打造了新型产业工人孵化平台，在四个站点建设产业工人实操实训基地，通过智能化、沉浸式、体验丰富的高科技培训设备和标准化、流程化、操作强的实操训练项目，全面提升劳务工人安全文明标准化意识和业务技能水平。地铁6号线支线建设深圳轨道交通领域首个产业工人培养实操实训基地，包括钢筋加工配送中心和安全体验馆等。

产业工人是创造社会财富的中坚力量，是创新驱动发展的依靠和支撑，在经济发展和社会进步中发挥着不可替代的重要作用。新时期，要加大技术技能型人才的培养力度，加强产业工人队伍建设，力争培养出更多优秀的产业工人，推进技术创新，推动经济社会持续健康发展[3]。2019年，国务院支持深圳建设中国特色社会主义先行示范区，要求深圳打造民生幸福标杆，进一步优化公共服务。深圳地铁将通过持续培养新时代产业工人，助力轨道交通建设，为市民出行提供方便，提升市民幸福感和获得感。

参考文献：

[1]王莹.西方现代学徒制对建筑装饰产业工人培养的启示[J].科学技术创新，2016（18）：47- 47.

[2]柯善北.加快新一代建筑产业工人培养步伐——《关于深入推进建筑工地农民工业余学校工作的指导意见》解读[J].中华建设，2013（05）：21- 24.

[3]吴玺玫.新时期优秀产业工人的培养途径探索[J].开封大学学报，2019，33（1）.