家庭金融资产与保险消费需求相关问题的思考

张晶

【摘要】社会不断发展，我国国民水平不断提高，我国各个家庭经济负担能力有所增加。家庭收入的增加，使得金融类型资产备受社会大众关注，金融类型资产在金融利于发挥作用不断增加。我国家庭金融资产与保险消费是当下较为热点讨论话题，存在自身发展弊端和缺陷。本文主要就家庭金融资产与保险消费需求相关问题的思考进行分析和研究。

【关键词】家庭金融资产；保险消费；需求问题；思考；分析和研究

1背景阐述

随着 保险产业不断发展，目前保险产业功能突破原有保障功能，在原有保障基础功能基础上，增加了投资功能和存储功能。因此，我们可以说，保险具备金融性特点和社会保障能力。保金融性功能不断深入，使得其在我国金融资产体系发挥不可替代作用，成为金融资产主要构成部分。保险自身也具有投资性，作为投资工具存在，可以体现投资主体财务能力和对社会爱心关注度。保险自身投资功能和存储功能，也是保险产业不断发展主要原因，保险消费率才得以增加。当下我国，自然灾害不断增加，人们经济能力也在不断增加，使得保险消费在家庭中重要性不断提高。面对这一发展形势，需要加以关注家庭金融资产与保险消费需求相关问题，结合保险点和家庭融资特点，建立一体化目标，保证家庭金融资产与保险消费工作有序开展。

2弊端阐述

2.1产业规范性缺失，运作形式不规范

就经济发展形式来说，我国经济发展和前几年相比，经济发展取得一定成就，刺激保险消费，保险产业消费率不断提高。但是尽管我国保险产业发展形势大好，其也存在自身发展弊端，对保险产业的 发展带来阻碍。其中产业规范性缺失和运作形式不规范是主要问题和弊端。导致一些产品较为传统，缺失针对性和个性化需求，导致其和家庭实际保险需求不符合。我国保险产业发展，受到发展水平和能力限制，资金配置不能满足投资主体需求。其次，管理工作人员管理弊端，其管理方法落后，影响管理效率和质量。最后， 保险企业团队建设弊端，也极大影响保险产业的发展，在聘用工作人员时，忽略工作人员实际工作能力和对保险知识掌握度关注，没有对在职工作人员教育和培训，导致工作人员工作积极性不高，降低了工作效率，对企业自身发展带来阻碍。

2.2保险市场监管弊端

对当下保险产业监管工作调查，发现在保险市场中，监管体系不完善，存在很多问题需要解决。尽管在法律中，已经明确给出法律规范和要求，但是还是存在骗保问题，导致在后续实际操作工作中，出现不同形式问题。要想保证保险产业的良好发展，保险产业发展需要做好监管工作。但是单一依据保险产业自身力量，其能力受到局限，还需要增加和政府联系性。

3增强保险消费方法阐述

3.1做好保险产业净化工作

要想实现保险产业经济发展目标，需要结合市场没发展特点，做好保险产业净化工作，增加保险产业准入标准和要求。把信誉度低和发展环节存在发展问题较多企业淘汰掉，其次，也要做好责任界定工作，结合保险企业自身实际发展情况，结合相关问题特点，明确企业行为，对企业行为进行界定，这样保险公司在发展环节，就可以依据自身责任，规范行为，经营和管理工作才能依据法律开展。最后保险产业需要构建完善付费机制，结合国家保险产业标准，关注客户在购买 保险和理、投资后整个行为，建立科学监督机制，监督保险企业和购买客户行为，为客户提供感反馈渠道，为保险产业可持续发展奠定坚实基础。

3.2构建就合理运作形式，增加大众对保险知识了解

保险在人们心中分量较重，可以对人们生活保障，增强 大众社会归属感。实际经济全全球化是世界经济发展主要趋势，要想实现保险产业经济发展目标，需要完善传统运行模式弊端，构建合理化的运作形式。其一，保险企业要把繁杂业务流程精细化处理，管理运作成本，把不重要流程剔除掉。这样才可以为保险产业后续发展奠定坚实基础。其二，也要做好保险知识普及和宣传工作，利用多樣化方法，让广大人民群众，了解保险特点，掌握保险消费利弊。保险企业在宣传保险知识时需要注意，不要站在利益角度去宣传保险知识和保险离开年。而是结合群众利益，站在群众角度，增加社会大众对保险法律知识和安全保险业务了解。这样就可以降低骗保事件发生率。

3.3树立科学管理目标，构建专业团队

面对保险产业发展不合理，规范性缺失弊端，要优先做好管理工作，是努力科学管理目标，结合目标开展管理工作，构建合理化管理方案，结合目标开展管理工作。其次，企业也要构建专业管理团队，培养保险人才。我国国内家庭保险业务 不断增加，保险产业消费率加快，需要不同类型保险管理人才。面对这一发展现象，关注保险人才培养关注，树立全新人才培养机制，提高人才培养体系创新性。利用校园企业结合人才培养模式，开展人才招聘工作，保证招聘工作人员具备较强专业知识储备力，为保险企业发展作保障。其次，企业也要增加对现有工作人员关注度，树立培训目标，建立合理化的培训周期，对保险管理和、工作人员教育和培训，增加工作人员对保险理论知识，安全知识、风险防范知识，管理知识关注度。为了激发工作人员工作积极性，企业早内部构建一个奖惩制度，可以激发保险工作人员工作积极性，对表现较好的工作人员进行奖励，在企业内部培养管理干部，为工作人员提供较大发展空间，利于工作人员实现自我发展最大目标。

结论

尽管我国国民经济不断发展，家庭类型融资业务不断增加，但是保险作为一中新型产业，在市场发展中存在自身发展 弊端， 包括产业规范性缺失，运作形式不规范，一些产品较为传统，缺失针对性和个性化需求，导致其和家庭实际保险需求不符合。保险市场监管弊端，保险市场中，监管体系不完善等等问题需要及时处理。首先，做好保险产业净化工作，结合市场没发展特点，做好保险产业净化工作，增加保险产业准入标准和要求。构建就合理运作形式，增加大众对保险知识了解，把繁杂业务流程精细化处理，管理运作成本，做好保险知识普及和宣传工作，利用多样化方法，让广大人民群众，了解保险特点，树立科学管理目标，构建专业团队，聘用具有实际工作能力工作人员，对、在职工作人员培训教育，建立奖惩制度，激发工作人员工作积极性。

参考文献

[1]魏华林，杨霞. 家庭金融资产与保险消费需求相关问题研究[J]. 金融研究，2007，10：70-81.

[2]陈翘楚. 家庭金融资产与保险消费需求相关问题研究[J]. 商，2015，27：186.

[3]曹新华. 家庭金融资产与保险消费需求相关问题研究[J]. 中外企业家，2016，21：216-217.

[4]张传勇. 基于“模型-实证-模拟”框架的家庭金融研究综述[J]. 金融评论，2014，02：102-109+126.

[5]李秀芳，王丽珍. 家庭消费、保险、投资策略研究[J]. 消费经济，2011，04：85-88.

[6]. 《湖北经济学院学报》2013年总目录[J]. 湖北经济学院学报，2013，06：129-132.