贵州铜仁市： 凝聚“四力”抓党建促脱贫

黄欣 王春艳

近年来，贵州省铜仁市坚持以“民心党建”工程为统揽，充分发挥党的政治优势、组织优势，聚焦重点，精准发力，全力推进基层党建工作各项重点任务，为打赢脱贫攻坚战提供坚强保证。

提升“领导力”。成立铜仁市脱贫攻坚指挥中心，抽调50名副县级后备干部挑起重任;在各区县成立脱贫攻坚指挥部及工作组，抽派人员合署办公;要求每个乡镇扶贫工作站专职人員不少于5人。实行市级领导联县、县级领导帮乡、市县部门包村、一般干部包户，选派6564名驻村干部和1553名第一书记开展帮扶，实现贫困群众帮扶全覆盖。

锤炼“战斗力”。以“铜仁智慧党建一体化平台”为抓手，按照“线上+线下”和“组织评价+党员评价+督导评价”的“双线三评”方式，把脱贫攻坚融入“三会一课”、“铜仁党员活动日”、民主生活会、组织生活会和民主评议党员等党内政治生活中，定期公布评估结果，进一步夯实基层战斗堡垒，引领脱贫攻坚。

增强“发展力”。围绕脱贫攻坚、生态环保、债务化解等，先后探索“民心党建+‘三社融合促‘三变+春晖社”农村综合改革、“民心党建+河长制”和“民心党建+信合+”等乡村治理模式，着力构建新时代基层党组织引领下的鲜活的乡村治理体系，从而助推脱贫攻坚。

激发“原动力”。严格执行市县领导带头暗访督查、脱贫攻坚专项问责、扶贫专线监督、扶贫领域通报曝光“四项制度”，全力整治发生在扶贫领域的不正之风和腐败问题。出台《关于做好脱贫攻坚一线干部关怀激励工作意见》，从培养使用、表彰奖励、待遇保障、人文关怀、抚恤救助、能力提升、创新创业、容错纠错八个方面强化对脱贫攻坚一线干部的正向激励。◎（作者单位：贵州省铜仁市委组织部）