社会保障信息化建设中的问题及解决策略

李昆

吉林省东辽县人力资源和社会保障局 吉林东辽 136600

1 社会保障信息化建设的重要意义

随着现代技术的不断创新和计算机技术的不断推广，人力资源信息化和社会保障的提出也越来越多。在这个阶段，人力资源和社会保障信息的建设已成为有效实施基层人力资源和社会保障工作的基础，对整体发展具有不可替代的影响。其意义和影响主要分为以下几点：第一，这是对现代发展的需求，而人力资源和社会保障工作的实施则比较复杂。在信息时代背景下，改善信息建设有助于减少人力资源，资源和资本支出。其次，根据人力资源和社会保障信息的建设，有助于提高工作质量和效率，从而建立“无纸化”办公环境，从而提高实际工作效率。第三，基于人力资源和社会保障的信息资源建设将有助于全面监测社会环境。随着计算机应用概率的增加，人力资源和社会保障部门可以根据计算机平台和技术显示策略，宣传信息和传输信息。这不仅保护了公众的知情权，也提高了工作和公众的透明度。参与促使社会部门提出符合人民利益需要的科学计划，并促进公众对政府部门的监督[1]。

2 社会保障信息化建设中的问题

2.1 软件不够完善

2012版人类社会统计报告系统是不需要连接到网络的软件，可以报告统计信息。几乎所有人类社会工作都可以使用该软件向上级报告工作。收集，汇总和传输数据。但是，目前该软件仍存在一些问题。不是应用水平传输，而是仅输入垂直传输。导致相关数据分析的项目实施起来不方便。此外，作为独立软件，软件结构不够智能，无法执行数据存储和报告等简单功能。很容易导致其他数据的丢失，并且不可能开发其他资源。统计结果不够及时，科学也很差。例如，警告功能。

2.2 系统标准不够统一

目前，中国的国情相对特殊，人与社会部门和制度的差异比较大。因此，不同部门之间的工作制度不尽相同，存在较大差距，有必要建立相应的独立制度。然而，人类社会系统在建立时没有考虑到不同的因素，这导致了问题。例如，更常见的组成数据的组成是不同的。根本原因是系统建立时单元之间没有统一的标准，因此系统无法保证数据的准确性，对统计工作产生影响。

2.3 系统存在安全问题

随着技术的不断进步，一些黑客专注于网络信息的入侵和利用，并实现了自己的目标。这种现象目前比较严重。当前的人类社会统计系统可能在信息传输的各个方面都存在安全风险。首先，没有针对系统应用的安全认证，例如指纹识别。工作人员的身份不够聪明。其次，数据传输方法不够专业。目前，通过QQ和微信传输更多数据，更容易泄露信息。第三，人类安全系统安全保护措施不重视，保护等级低，系统容易被入侵，数据保护功能丢失。

3 社会保障信息化建设的对策

3.1 加强社会保障信息化制度系统化建设

社会保障信息系统应规范，规范。一方面，有必要确定长期目标和计划，科学合理地利用现有的软硬件设施和人力物力资源，实现各种资源的合理配置，使社会保障体系安全可靠稳步运行。另一方面，要建立合理的信息管理机制，定期开展员工信息技术培训，提高员工管理技术水平。另外，为了使社会保障信息系统更加系统化，有必要建立相应的监控系统，以确保资金的合理使用[2]。

3.2 规范社会保障信息化流程

加快社会保障信息化建设，规范业务流程，使各部门及其工作人员能够提供更好的服务，让国民享受国家福利政策。这要求有关部门开展不必要的劳动。整合，使每个部门明确自己的工作职责和标准，建立统一的标准业务流程和工作秩序，以提高各部门的工作效率和质量。

3.3 提高安全防范意识

在现有法律法规的支持下，我们将根据我国人类社会系统的现状，全面提升整个人类社会系统的安全体系，建立和完善与人类社会统计系统相关的安全标准体系，并为每个人提升员工。社会系统安全重视有意识地保护系统安全。专用信道用于相对机密的数据，以避免数据传输过程中的漏洞，这使得犯罪分子有机会。对于一些常见数据，建立相对安全可靠的传输路径也有助于提高工作效率。每位员工都必须了解安全，定期对各自的计算机进行防病毒和检查，并及时处理问题，以确保计算机系统的安全。对相对敏感的数据执行加密以保护重要数据的安全性。

3.4 完善社会保障卡的管理

社会保障卡的管理必须标准化。在实际的业务运营和工作流程中，所有部门都应协调技术标准，以便安全有效地使用社会保障卡。这要求两名员工严格执行标准规范。所有工作环节都投入了精力来增强责任感，还要求投保人员加强对社会保障卡的重视，并认真使用和保管社会保障卡。此外，有关部门还应完善社会保障卡的加密、锁定、丢失报告和更换管理等相应的支持系统，有利于为被保险人员提供更好的服务[3]。

4 结语

综上所述，信息时代的到来为中国的社会保障档案管理创造了极大的便利，不仅提高了档案管理水平，而且有效地提高了社会保障体系的稳定性。应当注意，尽管信息技术为社会安全文件管理提供了便利，但由于信息网络的不稳定性，文件管理信息资源很可能受到威胁，从而损害社会保障组织的利益。因此，在加强社会保障档案管理信息化的同时，要严格防范不安全因素的发生，切实提高社会保障档案管理的效率。