将支部建在现场，在一线锤炼“双强”

文| 胡潜

开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，是贯彻党的十九大精神的重要举措。杭州市钱塘新区前进街道党工委紧紧聚焦主题主线，深入实施“党建双强”工程，努力营造干事创业的良好氛围，确保主题教育在街道走深走实。

担起全域美丽、全民满意的历史使命

前进街道区域面积42.66平方公里，辖区内有3个村、2个社区以及46家规上企业，拥有3个“万亩千亿”产业平台。通过主题教育，街道凝聚起了发展共识，坚定了“为新区高质量发展提供高水平环境、为新老前进人谋幸福”的发展目标。

让初心热起来。街道党工委坚持抓好分类实施，突出“先”字抓引领，通过理论学习中心组、领导班子上党课等形式，力促领导干部先学一步、学深一层；突出“读”字抓实效，通过举办读书班、报告会等形式，力促机关党员学深悟透、真信笃行；突出“全”字抓覆盖，通过“微学、夜学、共学”等方式，力促普通党员人人知晓、人人参与。

让初心动起来。坚持解决突出问题，街道组织80余名街村干部深入基层一线开展“领导班子带队、机关党员组团、村社党员兜底”的“走亲连心三服务”调研走访。围绕群众最关心、最迫切的问题，认真听取基层和群众意见建议，查找出23个民生方面的问题清单，重点解决“安置分房、养老保险指标、断头路”等一系列过去未能解决的问题。

让初心亮起来。推行“五个亮明”，即“亮身份”“亮承诺”“亮示范”“亮学习”“亮服务”，采取佩戴党徽、张贴“党员示范岗”标识、公示一句话承诺、悬挂“共产党员户”等方式让群众看得到党员身影，瞧得见党员作为、听得到党员声音，将初心从学习到践行全方位亮明。

打造迎难而上、迎刃而解的红色堡垒

街道主动迎着顽疾上，奔着问题去、对着问题改，通过综合施策，昔日“挂牌整治村”，变成“最强党支部”；昔日“头雁不敢语”，如今“头雁鸣强音”；昔日“信访专业户”，如今“幸福安居人”。

培育“红色头雁”引领发展。以党工委书记带头讲党课、聘请专家学者举办讲座、优秀村社书记现身说法和到先进地区观摩学习等形式，加强村社“红色头雁”履职能力培训。自主题教育开展以来，街道党工委已组织讲座培训10多次、外出考察5次。

挖掘“红色引擎”带动经济。借助街道十余家500强企业集聚的优势，推进以“街道党工委—村社党组织—农村党员”为纵轴和以“街道党工委—企业党组织—企业党员”为横轴的“两轴同转”党建模式，以党建互动互融为媒，建立“大企帮扶”工作机制，引导企业助力村级经济发展。目前，已基本形成“一村一品、一村一业”的发展格局。

开展“红色服务”密切关系。街道党工委牢固树立“美丽是第一事业、环境是第一名片、幸福是第一目标”的意识，以服务型党组织建设为统揽，不断提升服务实效，解决服务群众“最后一公里”问题。改建、新建1个街道、4个村社党群服务中心，基本实现了党员群众“15分钟便民办事服务圈”。截至目前，街道十大民生实事工程、十大历史信访积案、40个常规常抓及重点任务总体完成率达到85%以上。

创建比学赶超、比武打擂的现场支部

以“赛成绩、比干劲、学先进”为工作导向，街道创建比学赶超、比武打擂的现场支部。通过支部与支部比起来、书记与书记比起来、党员与党员比起来，带动单位和单位干起来、党员和党员干起来。

建临时支部比干劲。在机关科室、工作一线、项目现场中设立临时党支部，开展“最强党支部”、最强领头雁的争创活动，实行“每日进度公示制”“每周攻坚之星评比制”。截至目前，街道共建立各类临时党支部23个，评选攻坚之星9个，在大棚房整治、美丽城镇创建、美丽乡村建设、超面积附房整治等急难险重工作中发挥了重要的作用。

赛比武结果选干部。注重强化结果运用，将每一次大比武结果作为考核评价党组织，评先评优领头雁工作实绩的重要依据，并对年度“大比武”活动中连续排序做及时调整。

比工作现场展担当。树立“通过现场支部，打造样板支部；通过样板支部，打造现场前进”的工作理念，鼓励党员干部在各项工作中勇当示范。以更高目标引领更强行动，在原有基础上成功创建“小城镇环境综合整治省级样板”、省级美丽河湖；以思路创新引领工作创新，打造全区第一个智慧安防小区、全区第一个生活垃圾定时定点智能投放小区；以“四个意识”引领工作样板，打造全市“两美建设”比学赶超样板，打造新区超面积附房整治样板。