关于加强和创新地区国有企业党建工作方法的探究

张伟杰 陈夫桂

摘 要：边疆和民族地区的稳定对于我国的伟大复兴有着重要的意义，在政治上、国防上、经济上和对外关系上都占有非常重要的地位，因此加快区域发展变得十分必要和迫切。国有企业是边疆和民族地区经济发展的重要力量，实现企业的稳定、持续发展对于巩固区域经济，推进地区发展有重要的意义，所以在边疆和民族地区的现代化发展中必须要对国有企业的经营管理做深入的分析与讨论。从目前的研究结果来看，边疆和民族地区的国有企业发展与企业党建工作有着密不可分的关系，所以文章就边疆民族地区国有企业党建工作方法的创新与加强做积极的探讨，旨在为边疆民族地区国有企业更好地做好党建工作提供参考。

关键词：加强 创新 边疆民族地区 国有企业 党建工作

从国有企业的经营管理来看，党组织是企业管理的重要执行主体，所以党组织的水平高低对企业的最终经营效果有着突出的影响，为此，做好党组织的建设与发展十分的必要。相比于内陆地区的国有企业，边疆民族地区的国有企业在经济发展中扮演着更为重要的角色，所以为了实现国有企业价值的最大化发挥，对国有企业党建工作做加强和创新，使国有企业在党建整体水平提升的基础上实现跨越式发展，这不仅对边疆民族地区经济发展有利，对我国整体现代化建设也有利。[1]

一、边疆民族地区党建工作的重要性分析

国有企业是中国国民经济的主要支柱，是社会主义市场经济的主导力量，是全面建设小康社会的生力军，也是构建社会主义和谐社会的核心内容和重要物质基础。坚持党的领导，是中国特色社会主义最本质的特征，也是国有企业的独特优势。加强和改进国有企业党的建设，是坚持党对国有企业政治领导和巩固社会主义制度的重要保证，对于保证国有企业改革发展的社会主义方向，提升国有企业的制度优势和竞争优势，对促进国有企业做强做优做大，促进企业改革和建立现代企业制度的迫切需要，具有十分重要的战略意义和现实意义。而且边疆民族地区的政治稳定是国家持续发展的重要前提，也是我国实现现代化建设需要重点解决的难题，所以在边疆民族地区国有企业发展中强调党建工作十分的必要。[2]

再者，而要实现这些区域的经济进步，必须要有强有力的带动主体，国有企业的实力雄厚，在区域经济发展中的影响力较强，所以在边疆民族地区积极的进行国有企业的发展可以实现其对区域经济的带动。[3]从另一个角度来看，党组织是国有企业的重要领导主体，其水平会影响国有企业的发展实况，所以积极的进行国有企业党组织的构建，使其在企业发展中发挥更加积极的作用，这对于国有企业，对于民族地区的经济发展有重要的意义。

二、边疆民族地区国有企业与内地的差异性分析

加强边疆民族地区国有企业党建工作力度，主要是因为边疆民族地区所处的地理位置特殊，受自然环境、交通状况、人口稀少等因素，国有企业与内地的国有企业经营发展存在着明显的差异，这种差异主要体现在两个方面：第一是主体差异。从经济发展环境来看，内地的经济发展环境比较好，私企、外企等与国有企业形成了强有力的竞争，在这种竞争压力下，国有企业的改制进行的比较彻底，各方面的先进性也比较突出。但是在边疆民族地区，国有企业往往有一家独大的情况，在这样的环境下，企业要保持持续的发展，只有依靠领导的重视和管理的不断强化，而党建工作是稳定企业领导和管理的重要措施，因此要做好企业党建。[4]第二是监督管理的整体环境不同。在内地，企业员工本身的素质较高，对企业运行监督意识比较强，所以在企业发展中形成了良性的监督体系，这对于国企党组织内部的廉政化发展十分有利。相比于内地的国有企业，边疆民族地区的国有企业员工综合素质较低，对企业的监督管理意识比较弱，所以在企业经营实践中会经常性的发生不同类型的腐败行为，这种行为会导致企业发展效益受损，区域稳定也会受到影响。加强党建工作，让党员有更强的自律意识，这对于企业党组织廉政建设和企业领导主体的稳定十分有利，而在企业领导主体稳定的情况下，企业发展以及改革措施的执行会更有效果，这对于企业稳定，民族团结和地区发展具有意义。[5]

三、边疆民族地区国有企业党建工作的问题分析

对我国边疆民族地区的国有企业党建工作做具体的总结和分析发现其存在着两个方面的突出问题：其一是党建工作存在着思想方面的问题。正所谓思想是行动的指导，没有正确的工作思想，具体的工作开展必然会受到影响。目前边疆民族地区国有企业的党建工作，思想开放性不足，理念的滞后性特点显著，所以具体的党建工作无法实现大踏步的进步。总的来讲，要实现进步和提升，思想和理念改变是必须的，但是当前的党建工作，仅仅是对过去党建进行完善和补充，并没有实现突破性的改革，这导致党建工作整体模式未发生改变，而造成此问题的根源是思想的解放和创新未有效开展。

其二是党建工作没有融入现代化的技术以及方法。从现实分析来看，社会环境在發生明显的变化，党建工作面临着新的形势，党建工作模式呈现出了多元化特征，在多元化挑战面前，利用传统的方法和手段已然解决不了问题，所以必须要基于新形势寻找符合社会大环境的技术和手段。计算机技术、互联网技术等均是目前社会中广泛使用的技术，其在各行各业当中的运用也成为了普遍趋势，国有企业的党建工作要紧跟时代发展潮流，所以需要在具体党建实施中充分的利用这些技术，实现党建工作的现代化建设。

四、边疆民族地区国有企业党建工作加强和创新的具体措施

边疆民族地区国有企业党建工作的具体开展需要从多个层面做整体推进，这样，具体的党建工作效果才会更加的突出。

（一）解放思想，改革理念

党建工作的具体开展需要有正确的思想与科学的理念，否则党建工作会走入死胡同。边疆民族地区的整体思想水平相比于内陆沿海存在滞后性，开放性也不足，所以国有企业在党建工作开展的时候需要积极的深化改革，实现思想的解放以及理念的改变。因此在企业经营管理实践中，党组织内部要深入学习党中央关于国有企业党建工作 的各项决策部署和习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神。有了正确的理念和先进的思想做指导，党建工作的方向把握会更正确，党建实效会有显著提升。[6]

（二）深化学习，引进先进的理念与方法

党建工作的具体开展需要有明确的理念和科学的方法，因为理念和方法是党建工作实施需要依靠的重要工具。所以边疆民族地区的国有企业可以通过组织学习和考察团队，深入到内地发展比较好，管理效果突出的同行业国有企业，向企业党组织学习党建方面的工作。通过学习，能够了解和掌握更多的党建工作理念和方法，将这些方法和理念与自身企业实践做匹配分析，选择有效的理念与方法在党建工作中做推广和應用，这样企业党建的理念、方法会表现得更加突出。

（三）重视现代化手段和技术的应用

就现实环境来看，计算机技术、网络技术等在生活实践中得到了普遍的应用而且取得了突出的效果，部分企业将这些技术在管理实践中应用取得了突出的成绩，由此证明这些先进技术对于企业管理实践的进步是有突出意义的。为此，边疆民族地区的国有企业积极地在党建工作中引入网络技术、数据库技术等实现自我现代化的提升，用好“微党建+”、网上党课、网上党支部等模式，党建管理的效率会明显提高，在党建工作推进的过程中，问题反馈也会更加及时，相应问题的解决会表现出高效率性。

（四）从基层入手构建更具生命力的党组织队伍

党建工作的一项重要内容是基层党建，因为基层党建是整体党建工作的基础，如果基层党建出现问题，整个党建会表现出头重脚轻、根基不稳，因此在党建工作推进的过程中从基层入手做创新，实现制度的完善建设，基于制度实现党建的管理和提升，这样，党员内部的相互监督实现，党员队伍的纯洁性会表现得更加突出。纯洁的党员队伍在具体的工作中更具底气和自信，这会使党员队伍充满生命力，而充满生命力的党员队伍能够唤醒企业发展的积极性和热情，这对于国企的进步有重要价值。总之，从基层入手纯洁党员队伍，使党员队伍的生命力壮大，这会为党建工作的实效性提供帮助。

五、结语

边疆民族地区的国有企业水平对区域经济发展有重要的影响，所以巩固国有企业的力量，实现国有企业的发展现实意义显著。对边疆民族地区的国有企业发展做分析发现企业党建工作水平会影响到企业的发展，所以积极的分析现阶段企业党建当中存在的问题，并基于问题研究讨论具体的解决对策，这不仅对企业有利，对区域发展也有利。总之，在全新的社会环境下对边疆民族地区国有企业的党建工作做关注，帮助其建设并实现党建工作效果提升，这有突出的社会意义。

参考文献

[1]蒋平.边疆民族地区多元文化环境下加强和改进基层党建工作研究[J].贵州省党校学报，2016（4）：88—94.

[2]张丽娟.边疆民族地区加强大学生党建工作的路径和措施研究[J].求知导刊，2017（6）：31—32.

[3]姬信昌.边疆民族地区党校人才队伍建设问题探究——以云南省怒江州委党校为例[J].中共云南省委党校学报，2016，17（2）：116—120.

[4]杨业玲.边疆民族地区基层党建工作研究[J].中共伊犁州委党校学报，2016（2）：5—9.

[5]吴韬.网络信息化条件下边疆民族地区意识形态建设探究[J].中共云南省委党校学报，2017，18（4）：25—30.

[6]蒋艳丽.强化边疆民族地区基层党建工作的对策思考——以民族团结进步示范地塔城市为例[J].中共伊犁州委党校学报，2017（1）：9—12.