安徽省粮食和物资储备局：突出科技创新 培育粮工巧匠

坚持目标导向

一是紧扣市场抓创新。准确把握市场需求，加大研发创新投入，取得良好成效。2018年获得基础类成果共102项。安徽大团结油脂公司取得11项国家级发明专利。安徽联河股份有限公司获得国家级企业管理现代化创新成果。

二是紧扣需求提技能。鼓励职工参加高级工和技师的技能鉴定，年鉴定量连续多年保持在1400人。广泛开展行业技术比武，注重实战演练，不断挖掘优秀人才。成功举办第四届全省粮食行业职业技能竞赛，组队参加第四届国赛，取得团体总分和个人奖项均在全国前列的好成绩。

三是紧扣项目建队伍。依托重点项目实施推进，落实技术转让或许可奖励政策，有6名全国技术能手、11名全国粮食行业技能拔尖人才，创立了全国拔尖人才工作室3个、省级技能大师工作室5个。

坚持政策引领

一是强化体系建设。出台大力推进“科技兴粮”“人才兴粮”的实施意见等政策措施，形成较为完备的粮食行业科技与人才发展政策体系。

二是突出重点环节。一方面，紧紧围绕粮油主业，统筹利用项目资金，重点支持一批具有核心竞争力和行业带动力的大型企业集团技术改造和新产品研发，推动粮油产业化创新发展；另一方面，紧紧围绕落实新时代“江淮英才”计划为重点，着力建设10个科技创新人才团队、举办5000人次职业技能培训鉴定、培养20名技能大师和拔尖人才、建设10个省、市技能大师工作室。

三是推动政策落地。成立“科技兴粮”“人才兴粮”工作领导小组，统筹指导科技创新与人才发展工作，建立健全工作推进机制，扎实开展“四送一服”，加强人才科技和涉粮政策与企业对接，定期协调调度重点任务和突出问题。

安徽省粮食和物资储备局副局长许维彬

坚持深度融合

一是深化校企合作。依托骨干企业和高校、科研院所建立的米制食品、面制食品以及粮油产品研发中心已取得初步进展，正在加快推进，促进技术、应用和人才培养紧密衔接。

二是激发企业活力。每年安排2000万元专项资金，鼓励企业开展原始创新和人才引进，不断提高企业科技创新实力。

三是创新人才培训。依托局属两所院校，实施“双百”工程，创新开展贫困家庭扶贫和粮食企业扶智活动，从2016年开始，从省内定向招生、定向培养200名中、高职贫困生，免费就读，定向就业。近三年冠名联合培养教学班32个，订单培养学生950人，培养企业员工2万余人，形成了良好的合作共赢发展模式。

坚持平台聚力

一是搭建企业研发平台。目前，全省粮食企业拥有高新技术粮油企业52家、国家级研发机构25个、省级研发机构42个、企业研发机构180个。安徽燕之坊食品、蚌埠兄弟粮油有限公司分别牵头组建省杂粮、糯米产业技术创新联盟。

二是搭建专业教育平台。局属院校围绕行业高质量发展需求，主动争取教育部门支持，先后增建食品生物技术等27个专业，推进粮食职教培训教材的开发和精品课程设置，有力保证了粮食行业发展的后备人才需求。

三是搭建技能实训平台。在粮食科研机构、粮食院校和相关企事业单位建设一批重点实验室、公共实训平台、博士生科研工作站，为高层次人才提供发展平台。同时鼓励对科研成果突出的科技工作者，给予项目资金支持和个人奖励。