关于国有企业思想政治工作指导思想的转变研究

温晓军

【摘要】改革开放以来，国有企业思想政治工作作为党的思想政治工作的组成部分之一，是党对企业政治领导的基本途径。本文通过对改革开放以来国有企业思想政治工作指导思想的转变进行分析，研究了国有企业逐步摆脱错误思想，确立新型经济建设政治路线的过程，建立了标准的科学发展观，推动了国企思想政治工作的进程。

【关键词】国有企业 思想政治工作 指导思想

引言：随着经济及社会的进步，我国大部分国有企业的思想政治工作消除了固有的“左倾”错误思想，并树立起以经济建设为中心由国家党派进行领导的指导思想，客观评价了国有企业思想政治指导工作的科学性、标准性。从而加快了国有企业思想政治指导工作的转变升华，使国有企业更富竞争力，并拥有的更好的发展前景。

一、当前国内外形式

当今世界正处于大变动的调整时期，我国的发展正面临巨大的挑战，同时也存在着前所未有的机遇。和平与发展仍是这个时代的主题，世界的多元化发展进程被不断推动，经济的全球化发展时代已经到来，相应的现代化科技技术也不断更新换代。我国的社会主义制度逐步显示出具有高度凝聚力的优越点，展示了国民昂扬向上的精神风貌，在国际中因良好形象而颇受赞誉。此外，在国际的大环境下，因不稳定因素逐步增加，社会的发展条件也越来越复杂。世界经济的增长因金融市场的动荡呈现出放缓的趋势，并由虚拟经济一步步影响到实体经济，这对企业的良性发展造成了严重的阻碍。

二、国有企业思想政治工作指导思想转变过程

思想政治工作对于国家的经济、文化发展起着指导性的工作，指导思想的逐渐转变发展为社会的持续稳定进步提供了动力。我国指导思想的转变过程主要是从“以阶级斗争为纲”向“以经济建设为中心”转变。从改革开放以来的文革时期，四人帮对马列主义的肆意扭曲，对当时的社会环境造成了严重的混乱影响，使思想受制、知识分子遭到打压;文革以后，四人帮虽被消灭，但是“左倾”思想依然使企业的发展受到限制，职工工作模式僵化，经济进展缓慢;随着真理标准问题大讨论的开展，企业职工个人盲目崇拜和教条主义被有效转变，人们从“左倾”错误思想之中挣脱;在十三届三中全会召开过后，确立了“解放思想、实事求是”的政治策略，阶级斗争思想已被磨灭，人们开始着重考虑经济建设国。此外，通过对各界人大代表大会的在会讨论，明确了国企思想政治工作性质和目标。思想政治工作的确立让全国人民有了奋斗的目标，人们在党的指挥下，为了建设更具生产质量和生产效率的社会主义现代化国有企业而奋斗。

三、国企在新形势下的思想政治工作

（一）围绕企业改革发展

国家的政治指导工作就是为了促进国有企业的发展进程，所以思想政治工作需要以企业的改革发展为中心，使企业员工在一个思想的带领下形成一个稳定、高效的工作团队。让思想政治工作在企业管理体系中有所体现，企业生产经营能够有所增益，以致企业员工在企业的管理模式下受到激励和约束，促进员工形成爱岗敬业、积极进取、努力发展的意识，使企业在技术上不断革新，企业逐渐进入良性循环的发展状态之中。例如：公司通过对企业相关制度进行修缮、对优秀职工进行表彰、对职工技术进行培训教育、对员工生产绩效考核等方法施行，使职工能够更好的为企业工作，实现企业和职工的共同进步发展。此外，还应该坚持“以人为本”，切实从员工的角度进行考量，让职工对于企业管理中所作出的决策可以申请全程参与，并对职工在工作中遇到的问题在考虑大局观下予以一定的解决。

（二）坚持可持续性发展

党和国家人民有相关的需求，思想工作才能持续性地发挥作用。而具有高质量水平的聚集力、号召力和吸附力的思想工作为其可持续发展提供了最直观的帮助。其次，应该从大局观下去全面的看待问题，坚持唯物主义和务实精神去分析、解决问题。最后，一定要顺应社会的发展进程坚持创新。随着社会的发展，新时代的思想政治工作也会跟着时代潮流进步，需要依照科学发展观的要求不断改进、创造，继承和发扬优秀的传统文化和成功经验。例如：在国有企业中，管理人员实现对于职工的思想解放，培养实事求是和与时俱进的精神，让职工随着社会的不断进步对新兴的科学技术逐步认识、了解、掌握，这种对于未来发展进程不断跟进的精神势必会对企业开发新思路、探寻新方案、开辟新途径等发展进程取得良好的成效。

（三）全面、可协调性发展

在科学发展观的影响下，我们应该切实考虑思想政治工作的全面性和可协调性。思想工作在目前的实践中，还有一些不够协调的问题亟待解决，使总体的工作效果能够更加良好。为了社会生活中可以达到人与自然的平衡，思想政治工作必须对人与自然做好协调工作，在保证人类社会发展的基础上，维护自然环境的生态平衡。为了达成这一目的，思想工作应该着重致力于社会建设上，与此同时，使社会主义的物质文明、精神文明和政治文明得以共同发展。

（四）构建和谐企业文化

企业发展对于企业的员工造成了更大的压力和更为繁重的工作任务，如何使员工的压力有所缓解，创造一个轻松舒心、缓解压力让员工高效工作的企业文化，是思想政治工作中需要解决的问题。减轻员工压力，让员工有舒适的心情上岗工作，不仅能够激发员工的工作热情，还可以让员工在愉悦的心情下可以更好地发挥专业技术能力，为企业带來更好的盈利。例如：企业可以适应社会的发展，为企业员工们配备一些活动场地和相关器材、设施等;经常开展一些深受广大职工喜爱的体育文化活动来丰富员工们的业余文化生活，形如举办篮球赛，员工相互之间进行排球、羽毛球、兵乓球的切磋，进行保龄球、桌球的娱乐性活动以及加强员工身体素质的健身运动等。让广大员工在各种丰富的活动中尽情的享受乐趣，体悟企业对于员工业余生活的关心，并在活动的进行中加强对于企业的凝聚力，以便更好地为企业服务，为企业的发展贡献出自己的一份力。

结束语：国有企业思想政治工作对于提高企业竞争力、巩固党的政治地位、促进社会和谐起着良好的作用。通过对指导思想转变的研究，为新时期的思想政治工作确立了一个大概的方向，相关部门应该加强对于国有企业思想政治工作的重视程度，进一步完成指导思想建设，为推动企业的发展做出有力支持。