打造“三化、两合、一促进”的党建工作新格局

刘国明

[摘 要] 河钢矿业党委围绕习近平总书记“四个坚持”的要求，结合矿山企业特点，针对部分党建责任主体意识不到位、个别基层单位党建工作和生产经营“两张皮”等问题，通过基层党组织建设规范化、党建活动品牌化、思想政治工作平台化等措施，使党建工作迈上了新台阶，文章将对此进行深入分析。

[关键词] 国有企业 党建工作 工作创新

中图分类号：D267 文献标志码：A

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上明确提出加强国企党建工作要做到“四个坚持”，即“坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用；坚持服务生产经营不偏离，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力；坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变；坚持建强国有企业基层党组织不放松。

围绕习总书记要求，结合矿山企业特有的地域分布广、工作差异大、历史欠账多的特点，针对部分党建责任主体意识不到位、个别基层单位党建工作和生产经营“两张皮”、部分基层单位党建工作“单线作战、统筹不够、协同不强”等问题，河钢矿业党委通过“基层党组织建设规范化、党建活动品牌化、思想政治工作平台化，党建工作与中心任务紧密结合、党建工作各类资源有效整合，依托定量考核促进党建工作落实”，使党建工作迈上了新台阶，切实发挥了党组织在企业中的“核心”作用。

一、推进基层党组织建设“规范化”，进一步夯实党建工作基础

认真落实习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上提出的全面从严治党在国企落地“四个要”，结合公司深化整合和加快发展的实际，将基层党组织规范化建设作为提高党建工作水平的重要抓手，重点推进。一是按照要求，对党的组织与行政机构设置调整同步进行，实现了基层党组织的全覆盖，确保了机构健全和履职到位。二是探索完善符合矿山特点的党建工作的新机制、新举措，对公司基层党支部建设工作进行了科学谋划和规范，多次组织党支部书记集中培训，通过提高基层党组织负责人的理论水平和业务能力，推动党支部的规范化建设。同时，积极向开滦集团、河北港口集团、河钢唐钢等先进企业学习强化基层党建工作的新经验、新手段，促进基层党建工作水平提升。三是深入贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神，对照党建工作“四个化”问题进行自查自纠，有针对性地进行整改落实，进一步适应了全面从严治党的新形势。

二、依托活动载体“品牌化”，增强党建活动的影响力

积极探索党建工作的新方法、新途径，深入实施“双育双提”“三培养”工程，组织开展党支部“公推直选”、党建“细胞工程”、“双爱”等一系列富有矿山特色的党建活动；不断创新党员教育方式，举办“两学一做”微党课大赛，打造了党建工作的新亮点；倡导推进“互联网+”党建工作模式，开辟党建专题网页、建立微信交流群、开通微信公众号，为广大党员搭建起互动交流的新平台，切实把支部建在网上，把党员连在线上，进一步丰富党建工作方式，初步形成了信息化背景下的党建工作大格局。

三、打造思想政治工作“大平台”，保证职工队伍思想稳定

由于公司组建时间短、各矿山所处地域分散，企业认同感和文化融合尚需时间，同时适逢矿山行业由盛转弱，企业面临转型发展的艰巨任务，职工思想容易出现波动。针对这一问题，河钢矿业党委积极探索建立“大宣传”格局，通过打造思想政治工作“大平台”，确保宣传思想工作切实能发挥主渠道作用，以便更能深入细致地做好职工思想教育工作。一是充分利用报纸、网络、电视、微信“四位一体”的宣传平台，不断强化思想和舆论引导。二是突出形势任务宣传教育，聚焦集团和公司阶段性重点工作部署，各级领导干部深入班组一线宣讲形势目标任务，每年累计超过700次。同时，通过开辟专栏、召开座谈会、开展答题知识竞赛等形式，实现了形势任务教育多层次、立体化、全覆盖，切实发挥了统一思想、引领方向、解疑释惑、凝聚人心及鼓舞士气的作用。三是深入开展了“总经理与一线职工面对面”“追踪产线上的改革创新能人”“创建最具创新力班组”等活动，大力弘扬矿山科学发展主旋律，形成了转型升级、创新发展的思想共识和强大合力。

四、发挥作用，党建工作与中心任务紧密结合

党中央强调：“坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，把各条战线、各个领域、各个环节的党建工作抓具体、抓深入，坚决防止‘一手硬、一手软。”河钢矿业紧紧围绕中心工作推进党建工作，并将党建工作的成效鲜明体现在确保生产经营、项目建设、安全环保等中心工作的顺利完成中。一方面，强化作用，助推重点工作。在企业攻坚克难的关键时刻，组织开展了“创建党员精品岗位”“筑堡垒、献良策、解难题”等主题实践活动，有效推动了党支部战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用的发挥。另一方面，精准发力，突破难点任务。面对近年来安全生产持续高压态势，但企业安全教育存在上热下冷的瓶颈问题，积极利用宣传思想工作“平台”作为安全教育的渠道，特别是推行在线安全教育，用公司微信公众号策划了系列安全主题活动，受到了一线职工的广泛好评，不但提高了职工的安全意识和安全技能，也让职工家属能了解相关的安全知识和安全要求，以家庭的力量督促职工重视安全、落实安全相关规定，大幅提高了公司的安全管理水平。

五、加强统筹，实现党建工作各类资源有效整合

习近平同志指出：“国有企业要形成抓党建的合力。”按照这一要求，河钢矿业党委着力整合各项党建工作资源。一是树立大党建观念，增强各部门的协作意识。公司党委坚持促进党的政治领导、思想领导、组织领导的有机统一，引导党建工作相关部门牢固树立大党建观念，促进通力协作，在思想认识上为实现目标同向、工作共商、资源共享、项目共建打下基础。二是分工协作兼用，形成抓党建的合力。在日常工作中，要求党委各部门在发挥好部门职能、切实落实职责的基础上增强沟通和协作，在党员思想教育、党员关怀帮扶、干部考察评价、日常工作指导等方面协同配合，共同担当、共同完成。三是发挥群团组织作用，构建党建带群团建设新格局。群团组织是党开展群团工作的重要力量，也是党联系群众的桥梁、纽带，为此河钢矿业党委不但加强对群团工作的领导，还提供了大量的支持与帮助，坚持并完善了以职工代表大会为基本形式的民主管理机制，汇聚了职工的智慧和力量，保证了职工的民主权利，維护了职工的根本利益。

六、强化考核，促进党建重点工作的贯彻落实

党建工作能否落实到位，一方面要看工作布置和执行能力，另一方面要依靠督促考核促进推动。为了确保党建工作能落到实处，取得实效，河钢矿业党委一直将监督考核作为重要手段，并进行不断地探索与创新。一是构建了季度党建工作联查的工作机制。针对各矿山地域分散、不能直观了解各单位党建工作情况的问题，每季度组织党群各部门由公司党委三位副书记带队，组成三个联查小组，对各单位的党群工作开展情况进行检查。检查结果在公司内部通报并责成各单位整改，同时党委办公室还对整改情况进行跟踪监督，确保整改到位。二是形成了制定任务清单的重点工作推进机制，将全年党建的各项重点工作分解形成任务清单。2017年的工作情况共包含32项重点工作，100项具体任务，全部明确了责任部门、责任人和完成时限，对于列入清单的工作定期调度、动态管理、重点推进，保证了党建工作的保质保量完成。三是引入了党群工作量化考核机制。学习借鉴河钢唐钢的先进经验，引入了党群工作绩效管理与考核系统，依托该系统，可以直观地对重点工作的推进、完成情况进行督导管理；同时将党群工作进展落实情况与经济责任制挂钩，量化指标、刚性管理，全面提升了公司党群工作的科学化水平。

下一步，河钢矿业党委将继续针对党建工作中存在的问题，坚持以党的十九大精神和全国国有企业党的建设工作会议精神为指导，把握精髓要义，突出核心要求，以抓好基层基础为重点，以创新工作机制、载体为途径，加强研究实践，努力形成集中精力抓党建、聚焦目标抓党建、统筹推进抓党建的工作态势。