浅谈新时代如何做好国有企业青年思想政治工作

于洪珣

摘 要：随着我国经济的发展，各式各样的企业不断崛起，国有企业为了实现可持续发展，就必须重视对国有企业青年员工思想政治工作。本文首先对现今国有企业青年员工思想工作的必要性和基本原则进行简要分析，然后又针对当前国有企业青年员工的思想政治工作的特点及应对措施展开讨论，并提出个人见解。

关键词：国有企业 思想政治 特点

国有企业作为支撑我国经济发展的支柱，伴随着我国经济的飞速发展，国有企业在我国市场大环境下的发展日益艰难，导致发展到达了一定的瓶颈。为了解决这一问题，企业把思想政治工作作为企业发展的核心并在企业当中开展开来。思想政治是我国党建工作的中心，为了促进我国国有企业的发展，对国企青年员工的思政工作的开展是必然要求。

一、当代国有企业加强对青年员工思想政治工作的必要性与基本原则

（一）必要性

思想政治工作是我党及建设发展的基础工作，我国市场经济错综复杂，各种企业之间竞争不断，企业文化建設也各有不同，给国有企业的发展带来了一定的困难。青年员工作为国有企业发展的中坚力量，只有青年员工有先进的思想和开放的思维，才能使国有企业不断发展，并在市场经济发展的潮流下站稳脚跟，稳步发展。因此，加强国企青年员工的思想政治工作能帮助员工树立正确的人生价值观和正确的企业发展观。只有企业员工树立正确的思想政治观念，才能热爱生活，并在工作中抱着积极的态度，从而为企业做贡献。

（二）基本原则

国有企业的青年员工在时代发展的潮流下都有自己独立的思维和观念，所以在日常工作中的一些事情上难免会有一些分歧。思想政治工作的开展是为了可以提高员工之间的凝聚力，促进员工之间互相团结，使他们可以凝聚成一股绳，在工作上互相支持、互相学习，从而促进国有企业的发展。

青年在国有企业中是企业发展的动力所在，青年充满活力而且在生活和工作上都有激情。所以，要抓紧青年员工在这一年龄段的优势，把思想政治工作的核心思想、素质、以人为本放在首要位置，将思想政治工作的价值实现到最大化。同时，国有企业还要针对员工的个性差异多作引导，将人性化、合理化的管理落实到位。

二、当前国企青年员工的思想政治工作特点及应对措施

（一）特点

1.个体意识增加

在市场经济体制发展的背景下，人类逐渐形成了独立的意识，尤其是青年，他们作为一个国家未来发展的希望，逐渐成为社会经济活动的主体。当今国有企业的青年在工作上的主要需求是待遇，所谓待遇除了企业工作的环境，还有就是工资问题。除此之外，这些青年需要一定的空间来展示自己，而且这些青年员工自我意识过强，往往因为看重个人利益而忽略了企业的集体利益，给企业的发展带来了一定的障碍。

2.善于接受新事物

青年员工思想比较开放，而且他们顺应时代的潮流，在性格方面欣然接受一些新鲜事物，更善于去迎接挑战。但正是由于这一性格特点，青年员工的情绪很容易失控从而引发一些过激的言语甚至行为。而且在日常工作中，他们很容易因为一些小事情引出消极的情绪，使他们不能用乐观的心态去工作。

3.需要被认可

我国人口众多，现有的市场企业很难满足众多人口的就业问题，而对于青年人来说，他们需要面对的就是就业的压力。就算在一些企业中工作的青年员工，他们也面临着诸多的竞争，所以他们需要被企业认可，希望企业重视自己在企业中的地位。但是这种想法很容易造成他们急功近利的心态，严重的还会对企业的经济造成一定的损失。

（二）相应对策

首先，国企在思想政治工作上要不断地进行创新，时代在进步，国有企业的思政建设也要跟紧时代的步伐，加强党建工作的实质性，让员工树立高的思想觉悟。其次，传统的企业思想政治宣传基本就两种样式，一种是在公告栏上张贴企业党建或者思想政治工作的公告，但是大部分员工不会去看。第二种就是开大会由一些领导讲一些自己的创业经过或者以谈话的方式来宣讲，青年人对这些讲话并不会感兴趣，所以都不会去用心听，讲话的效果也不会显著。在信息技术发达的当今时代，国企的领导可以借助多媒体信息投影仪来给企业青年员工加强思想政治工作。例如，在网上搜集一些图片或者下载一些和思政有关的视频以开会的形式播放给员工，而且在演讲时，可以带有一些幽默风趣的方式提高员工的学习积极性。最后，传统的思想政治工作已经没有办法满足于目前国企发展的进程，因此，国企需要制定新式的思想政治工作方法。比如说，可以开展集体答辩会或者进行有奖考试的方式来提高青年的参与积极性，从而使思想政治工作的开展更为有效。

三、总结

综上所述，在高速发展的新时期，国有企业为了保障自身发展，就必须把青年的思想政治工作落实到位。要加强党建工作的内容，创新党建工作的方式，采用正确的方式落实工作，以达到最好的工作效果。但是在进行党建工作时，难免会出现一些问题，比如青年的脾气性格、开放性思维等原因，企业领导应当创新党建工作，以先进的方式进行工作。最后，企业的领导应结合本企业的实际情况，直面挑战，为我国国有企业和经济发展做出有力贡献。

参考文献

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