王栋
中图分类号:D267 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2019)12-076-01
摘 要 本文主要研究分析了如何做好石油企业基层党建工作的相关问题,了解当前其开展中存在问题和原因,并进一步提出有效的改进策略,使党建工作顺利开展,为企业发展奠定良好基础。
关键词 石油企业 基层党建 存在问题 重要性 策略
一、石油企业基层党建工作的重要性
1)利于企业发展,石油行业是我国重要的产业,在国民经济发展中占据重要地位,且保障着能源安全。因此做好其基层党建工作,可以使国家政策得到贯彻落实,引导企业健康发展,我国经济根基得以巩固。
2)可以稳定企业内部平衡。在石油企業的生产经营中,党建工作发挥着重要的润滑作用,平衡着管理者、经营者间关系,促进企业整体素质的提升,并落实好国家政策,在企业良好的工作氛围下,利于激发员工积极性,使企业能够稳定发展。
3)增强企业的抗压能力。新常态下,我国石油企业发展所面临的形势更加严峻,一些矛盾突出,党建工作的有效加强,有助于员工更好地接受新体制,使企业内部环境稳定,并增强凝聚力,这对于企业发展来说有着积极意义。
二、石油企业基层党建工作中存在问题
(一)对基层党建工作重视不足
在我国很多石油企业发展中,都存在对基层党建工作重视不足的问题,而更加重视生产、经营与管理方面工作。一部分石油企业领导人员虽然在形式上重视起了基层党建,但实际执行力度不足,基层党组织活动较少,在此情况下各级职工也会忽视基层党建工作。虽然从表面看基层党建工作是非经营性的,但如果基层党建工作落实不到位,或者存在不完善的问题,会使员工的积极性降低,不利于企业的长期发展。
(二)缺乏完善的党建工作制度
石油企业在日常工作中,企业的凝聚力会影响到员工工作积极性和工作效率,而基层党建工作是增强凝聚力的重要方式,利于完善生产管理,使企业实现可持续经营发展。因此,在实际基层党建工作中,具体会涉及到多样的内容,而很多石油企业并不具备完善的制度,在开展党建工作时仍采用旧有工作形式,实际开展中缺乏足够依据,难以发挥出党建工作的优势。
(三)基层党建工作方式落后
在石油企业发展中,基层党建工作占有重要地位,过去企业的经营管理中,很多决策是党支部下达的。但随着企业改革推进,石油企业的核心发展目标为经济效益,一些企业基层党建工作主要措施就是对员工实行精神鼓励,但缺乏在薪资福利制度方面的改进,影响到党建作用的发挥。因此党建工作方法创新不足,就难以凸显其特点、作用,制约了党建工作意义的发挥。
(四)党建机制不健全
主要表现就是党建工作与生产经营之间存在不平衡,缺乏制度方面保证,为适应企业当前经营发展要求、实现效益目标,会对党建工作下达硬性指标,而出现两面性现象。同时,党内监督制度的不规范,也会使得党员干部难以自觉接受监督,影响到具体执行力和党建作用发挥。
三、做好石油企业基层党建工作的有效策略
(一)加强重视力度,积极转变观念
要优化石油企业基层党建工作,需全面贯彻落实改革指导意见,强化党的领导,并将其纳入企业发展章程。具体要明确党组织地位,结合企业的实际特点和发展状况,科学设定专门部门,并配备优质的党务工作人员,确保党建工作可以顺利开展。要积极支持财政设施的配备,确保党建工作的进行。还要加强党建工作人员思想建设、技能培训,为其提供必要的机会和资金,在学习和培训下提高素质,确保党建队伍业务水平顺利提升。
(二)创新党建工作方式方法
石油企业发展中,要进一步提高基层党建工作效率,就需跟紧时代和企业发展,创新其党建工作方式方法。首先党支部在开展党建活动中,需坚持群众路线,在适度原则下实行公开化、群众化,避免割裂党组织与群众间关系。其次是企业领导要深入基层,与基层职工加强联系,建立起现代网络平台,方便员工与领导之间高效交流,员工的意见可以表达、领导也可掌握员工状况。
(三)完善工作机制
石油企业要改进基层党建工作,需制定完善的、合理的激励机制,适应新常态下发展要求。企业需根据各岗位职责、性质,设立合理的薪资制度,对重要岗位人员要给予特殊待遇。奖励机制需长期执行,并保证其先进性,使党建队伍得以稳定。还要建立起完善的工作体制,明确党建工作责任,使考核机制进一步具化。实现赏罚分明的奖惩制度。各部门间要强化沟通、监督,紧密联系起党建工作与企业发展个环节,使企业发展环境更加稳定,促进企业发展。
(四)做好基层党建学习活动
要做好基层党建工作,需要抓好基层党组织学习活动,巩固其政治地位、先进性。通过学习,才可增强党建工作开展质量,提高党建工作人员素质。企业需在党建工作开展中,带领员工学习社会新思想、新知识等,以先进的思想理念指导具体工作开展。只有抓好党组织学习活动,才能使党的地位得到进一步巩固,提高基层党建工作效率、质量。
四、结语
当前我国石油企业基层党建工作中仍然存在一些问题,对此需认识到面临的困难,严格执行党的规章制度开展工作,落实好党的政策方针,积极创新工作机制、转变党建工作理念,与群众能够加强联系,在实际工作中不断学习,提高企业基层党建工作水平,从而确保企业生产经营顺利进行。
参考文献:
[1]杨金陵.石油企业基层党建工作中存在问题与对策探析[J].企业文化(中旬刊),2019(8):86.