谈伟
摘 要:基层青年干部是我国实现现代化社会主义道路和推动建设中国梦的核心力量,党的十九大指出,“大力发现储备年轻干部,注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部,源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部”这一重要理论,这也就表明新时代背景下我们党和国家必须要将培养适应是新时代要求的基层青年干部作为一项重大任务。
关键词:新时代;基层;青年干部;培养
习近平总书记在主持中共中央政治局会议时审议了《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》,会议指出:“中国特色社会主义进入新时代,我们党团结带领人民进行伟大斗争的征程上,关键在于建设一支高素质专业化干部队伍,归根到底在于培养选拔一批又一批优秀年轻干部接续奋斗”,这是时代的要求也是必须要走的路。会议要求:“党委要增强大局意识和全局观念,建立第一责任人的工作责任制,把发现培养选拔年轻干部工作实效作为党建工作考核的重要内容”这一举措,所以新时期背景下我们要紧紧抓住党和国家的要求,大力培养适应新时代要求德育基层青年干部。
一、党委(党组)要落实大局观念
基层党委要增强大局意识和全局观念,大力发现和培养基层青年干部,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局,落实好干部标准,遵循干部成长规律,要将基层青年干部培训摆上重要议事日程中,保证能够挖掘和培养适应新使命、新要求的青年基层干部。
党委在挖掘和培养优秀青年基层干部时,一方面要有一颗公平公正的心,保障基层青年干部的优质性,另一方面在培养基层青年干部时必须要将基层青年干部培训摆上重要议事日程中,计划性的和强制性的保证在一定的时间内看到基层青年干部成长的绩效,通过议事等方式动员全员领悟和学习习近平新时代中国特色社會主义思想,依据新时代中国特色社会主义理论体系的要求制定应有的培训制度和计划,完善评定标准和制度,以强化实践为重点,以同步发展为根本,使用环环相扣又统筹推进的全链条机制保障青年干部培养的不断涌现和不断发展的局面。
二、落实层级责任制
落实层级责任制就是要求党委和党组织一定要建立起一套完善的层级制体系,要建立第一责任人的工作责任制,一级抓一级,一级带一级,逐级负责,层层抓落实,保障层级责任制能够落实到实际工作中。
层级责任制的核心是根据新时代发展的理论要求形成第一责任人工作责任制度,由基层党委最高领导人为基准,结合各级党组织的选定和用人标准强化责任意识,不断提升思想认识,以从严管理为根本保障,以全面落实为根本任务,推动建设形成一条青年干部选拔和培训工作线。基层党组织在落实层级责任制上可以依据党组织方面有关于健全用人制度的法律法规全面建立全党工作制,确保基层青年干部工作的经常化和制度化。其次,落实层级责任制度时,要形成一个外部管理和监督的机制,由党组织第一负责人带头领导,狠抓具体落实和具体实施策略,同时也要强化各级领导的工作职能,在各级工作领导职能上给予一定的约束,每名班子成员按照分工明确寻找和培养基层青年干部,如,设定责任清单:镇党委书记管党责任清单;镇领导班子成员管党责任清单;村(居)党支部书记管党责任清单;镇班子成员培养青年干部指导方针等。
三、将培养青年干部作为党建考核
习近平总书记在十九报告中指出:“党的基层建设是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础”。将培养青年干部作为党建考核有两个一点,第一它能够加快形成青年干部培训机制的建设和发展,对青年干部培养来说可以看作是一条培养干部的硬性条件规定,从而能够全面落实青年干部培养的这一重要举措,第二,基层党组织建设是我国未来发展的重要力量,关系着我国未来发展的动力,更是复兴伟大中国梦,构建小康社会的重要途径,将青年干部培训制度作为党建考核的一个重点,能够深化党组织建设的核心力和发展力,从而强化基础党组织建设,全面推动建成小康社会。
在选拔和培养阶段的青年干部我们要加强青年干部的思想道德建设,定期考核青年干部的思想意识和道德标准,如,坚持系统思维,树立正确导向,不拘一格确保年轻干部有为有位,要引导青年干部敢于做事、勇于做事,在实践中考验青年干部的工作能力和道德修养,各级党委要把发现培养选拔优秀年轻干部作为加强新形势下税务系统党的建设的重要举措以确保选准用好为根本,以从严管理监督为保障。
综合所述,建设和形成适应新时代要求的青年干部培养制度是党和国家的要求更是新时代的要求,在基层青年干部培养中我们一定要紧紧的抓住时代的要求,以新时代中国特色社会主义思想作指导,努力建设一支忠实中国特色社会主义道路,适应新使命新任务新要求的基层青年干部。
参考文献
[1] 王福龙.全国干部教育培训规划对青年干部领导力教育的实践价值[J].领导科学论坛,2018(09):34-36.
[2] 王焱.培养青年干部队伍的战略思维能力[J].智库时代, 2018(43):24-25.