提高国有企业党员素质的方法

张斌

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）12-068-01

摘 要 国有企业的生存和发展、文化凝聚力、企业形象等都受到党员素质高低的直接影响作用，为此，只有提高国有企业党员素质，才可以很好地激发党员的热情，有效地体现固有企业的思想政治优势以及党员的先锋模范作用，推动企业的稳定与健康发展。为此，本文分析了提高国有企业党员素质的一系列方法。

关键词 国有企业 提高 党员素质 方法

所谓的国有企业党员干部素质指的是党员干部需要有的综合素质，即技能、知识、思想、业务、理论等方面的素质。只有提高党员素质，才可以提高企业向心力，组织广大员工防范一系列的市场风险，促进企业的健康和稳定发展。可是，当今国有企业党员素质比较低。因此，怎样加速提高党员素质，这是一个迫切需要解决的关键问题。

一、严把“三关”，推动持续提高党员素质

为了提高党组织的纯洁性和战斗力，务必严把党员素质的“三关”。一是严把“进口关”，也就是选拔高素质的党员充实领导队伍，根据德才兼备的原则选拔优秀的党员领导干部。二是严把“考核关”，也就是注重考核党员，推动党员持续提高自身素質，以及坚定党的信念。三是严把“出口关”，也就是清除品质差的党员。应创建评价和处理不合格党员的指标，在考评党员时，针对评议分低于60分、至少50%的群众代表不满意或至少50%的党员感觉不合格的，能够确定为不合格的党员。能够有效统一群众评议、党内评议、定量测评、定性评议、支部初审、党委终审的策略。并且，还应制定处理不合格党员的流程，结合四个环节，即严格贯彻实施初定、初审、复议、终审，实时清除不合格的党员，从而由组织上确保党员时刻保持先进性。

二、注重开展党员的思想教育，提高党员队伍的素质

务必提高党员的思想素质，以科学的理论丰富党员的思想，让党员可以时刻保持先进性。一是国有企业应提高党员认知以及判断分析事物的能力，注重党性教育。在当前时期，由于党员缺少了生与死、血与火的考验，利益考验是其面对的主导。当个人利益、集体利益、国家利益、群众利益存在冲突时，党员是不是可以后置自身的个人利益，是不是可以无条件服从国家与党的利益，这是开展思想教育的关键所在。二是党员应时刻保持先进性，不断创新，切实在工作实际中渗透创新意识，积极学习专业内容，在工作过程中苦干和实干。除此之外，应注重党员的工作作风建设问题，这就需要党员实现自身思想境界的提升，辨别是非、讲究原则，形成优良的行为习惯，坚决抵制社会不正之风以及拜金主义，明确吃苦在前、享乐在后。总之，应创建一支具备创新意识、高尚品德、奉公廉洁的党员队伍。

三、注重业务技能和专业知识的培训，提高党员的业务素质

在国有企业中，党员属于核心力量组成部分，其在各方面的工作中体现着领导者的作用。企业需要将学习技术和知识的时机提供给党员，加速其技术和业务素质的提升，让其变成企业的能手。跟学历教育存在区别，党员培训以成人为对象，由于成人具备思想独立的思维习惯，为此，党员教育和培训不但要求较大的投入，而且需要教师具备较强的专业素质和教育能力。培训教师应实施党员热衷的教育模式，激发党员的学习热情。像是能够实施即时性培训方法、互动教学模式、案例教学模式等，从而使党员接受培训或教育的兴趣提升。并且，应很好地处理工学矛盾，创建和完善培训管理体系以及激励约束机制，让党员干部的学习或接受培训转变为一种积极主动的行为习惯。

四、做好“三个统一”，综合提高党员素质

提高国有企业党员素质比较系统和复杂，我们务必科学管理、真干事抓、仔细规划、有效执行，这样才可以实现理想的效果。一是应有效统一制度建设和素质提升。很多的实践表明，国有企业党员素质的提高，仅仅依靠言传是不可以的，只有结合制度，才可以对党员进行有效地约束和规范，这样一来，党员才可以真正地提高党性素养和锻炼自我。不然，缺少了制度，提高党员的素质即成了“空中楼阁”。二是有效统一实际问题的解决和素质提高。基于市场经济背景下，我们并非一味地由以往的思想政治工作模式提升思想道德水平与党性觉悟水平。我们务必立足于实际，有效统一实际问题的解决和思想政治工作，这样才可以实现理想的效果。国有企业党员也具备正常的物质利益需求，也会面临不少源自社会、家庭、工作中的困难或者是烦恼等，因此，国有企业务必高度关注，想方设法地为广大党员解决难题，以使其体会到组织的关怀，从而不断提高自身的素质。三是有效统一典型树立和素质提高。典型或榜样具备巨大的影响力量，我们应时常以企业的优秀党员事迹感化他们，让其具备学习的目标或动力，从而使其不断超越自我、赶超目标，在你学我赶的活动过程中不断提高自身的素质，从而变成国有企业要求的优秀人才。

五、结语

综上所述，对于当前时期国有企业党员素质的提高来讲，务必严把“三关”、注重开展党员的思想教育、注重业务技能和专业知识的培训，以及做好“三个统一”。只有如此，才可以真正实现国有企业党员素质的提高，充分地发挥党员在企业中的优势作用，从而使其推动企业的可持续发展。

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