企业宣传思想文化和党建工作在企业发展中的作用

王冠军

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）12-003-02

摘 要 思想文化和党建工作落实，是企业发展动力提升的主要方式。为此，本文通过目标导向、创新探索等方面，探究宣传思想文化和党建工作在企业发展中的作用，并对应提出了优化探索的有效方式，以达到明晰工作落实渠道，促进电力企业转型的目的。

关键词 宣传思想文化 党建工作 企业发展

文化宣传和基层党建，是企业长效发展的精神动力来源，它具有时代性、感召性、以及促进性等特征。当代企业想要在激烈的竞争中获得长效性发展动力，除了要做好企业经济工作内容的统筹性安排，还要不断加强企业文化宣传和基层党建工作建设，为企业创新发展提供明确的趋向引导。

一、企业思想文化宣传和党建工作助推力的分析

思想文化宣传和党建工作作为社会进步的主要动力，在增加企业内部发展动力中起到了不可忽视的的作用[1]。结合当代企业发展的基本状况，笔者将企业思想文化宣传和党建工作助推力的作用归纳如下：

（一）思想文化宣传是企业目标导向的体现

企业思想文化宣传工作的有序开展，在于结合企业发展的基本情况，做好经营目标的确定和实践性引导。其一，思想文化宣传，时刻坚持将企业未来长远性经营的目标作为第一向导，确保积极、长远化发展目标逐步得到落实。比如，企业未来3年、5年的发展计划，市场未来经营收益指标等，都是思想文化宣传目标中的一部分；其二，企业思想文化宣传的过程，也是新时期党建工作全面性探索的主要构成条件，从而更进一步体现了党建在企业发展中的趋向引导性价值。比如，企业结合基层企业的基本情况，学习我党新时期提出的党员自我教育和能力提升的理论等，这些都是基层党建工作综合把握与深入性探索的主要方面。这种思想文化宣传在企业发展中价值的展示形式，均体现了企业思想文化宣传的作用。

（二）党建工作落实是企业创新发展的渠道

党建是企业工作实践的重要组成部分，它是以党中央提出的目标为导向，指导企业在长效性经营期间获得更为可靠的实践保障。一方面，企业党建工作的开展，不仅仅是喊喊口号，还体现在结合企业日常经营的基本需要，实行有序的产业经营条件的规制与安排。比如，国有企业在新时期转型阶段，通过党建工作的引导，开展党员节日慰问、党员日常工作指导、党员思想教育等活动；另一方面，企业党建工作的落实，在于结合企业未来工作实践的导向，实行有序的工作思路统筹规划，创建与企业整体运行更加吻合的工作实践体系。比如，国有企业在社会产业模式革新过程中，逐步从企业整体发展层面的党建工作落实，到具体部门的工作落实实践的把握，这些都是企业基层党建工作探索的主导形态[2]。

（三）思想文化宣传是增加凝聚力的窗口

思想文化，是伴随着企业长期发展而来的文化底蕴积累，它在激发企业人员工作积极性，企业内部发展动力提升等方面，均发挥着牵引性作用。从另一层面而言，做好企业思想文化宣传，实质上也是企业内部凝聚力增强的表现。为此，若企业能够在思想文化宣传时，将积极的工作理念宣传下去，打造更丰富、符合基层员工利益的發展思路，合理进行结构条件的统筹性规制，企业未来发展的动力将坚实可靠；反之，企业内部就会出现员工动力不足，实际工作效率下降等问题，为此，合理进行思想文化宣传工作的定位与剖析，对于国有企业的未来长效性发展提供了坚实的基础。

（四）党建工作推进是把握企业创新开发动力源泉

党建工作在企业整体发展过程中实践，其工作的安排上更彰显出企业进步的动力和实践导向。其一，基层党建工作的落实过程，在于结合党建工作实施的基本情况，不断的从基层党员开始，实行具体工作任务安排的调节。比如，生产技术革新、市场开发深入性加强、产业营销方式调整等，都是基层党建工作具体探索的展示形式。其二，基层党建工作具体安排期间，结合企业的发展需要，不断的进行实践条件等更新、寻求人员、生产、资源等方面的创新运行方式。比如，在基层党建工作安排时，党建群体可以结合行业经营的基本情况，不断的进行生产技术人员、产业开发资源、社会条件之间的协调式规制，这些实践方式均体现了党建工作推进是把握企业创新开发动力的源泉。

二、充分发挥宣传思想文化和党建工作在企业发展中作用的渠道

企业文化思想宣传和党建工作实践作用得以体现出来，应从把握其实践渠道开始，笔者以国网内蒙古东部电力有限公司奈曼旗供电公司为例，对其工作落实的主要方式归纳为：

（一）注重思想文化和党建工作目标的定位

企业思想文化和党建工作的具体落实，需要企业管理者将思想文化与党建工作有机结合起来，做好基层党建工作开展的目标定位，这是思想文化与党建工作企业未来发展中长效性融合的直接体现[3]。

国内电力企业在进行思想文化宣传和党建工作具体落实过程中，工作实践管理者就主要是从实践目标的定位层面进行探索，本次工作具体实施的要点可归纳为：（1）结合电力企业近3年来的具体工作情况，对企业内部当前的思想文化引导和党建工作落实情况进行了统筹性分析，尽量确保电力企业的内部工作调整与社会实践之间相互吻合；（2）在基层党员文化内容学习过程中，管理者将我党提出的新时期发展目标与国有企业变革的基本情况结合起来，帮助在职员工寻求到清晰的未来探索思路；（3）做好企业目标经营的条件规制，协调开展时代化、多元化、以及长远性的发展计划。这样方可将企业内部文化建设与产业模式有机结合在一起，做好基层党建工作具体落实环节的因素整合。

从电力企业思想文化宣传和党建认知导向引导的视角出发，进行社会资源和探索条件的把握。同时，进一步明确电力企业未来发展的结构，这是确保其作用得以体现出来的前提。

（二）丰富思想文化和党建工作实践渠道

企业文化思想宣传和基层党建工作具体安排的主要目的，是为了带来更丰富的经济收益，获取更加广阔的产业发展市场。为此，将其作用展示出来的方法中，寻求到丰富的思想文化和党建工作实践渠道，也就成为具体工作落实期间最为重要的步骤之一[4]。

比如，国有电力企业在进行思想文化和党建工作统筹性安排期间，也主要是通过系列性生产实践的基本环节进行工作实施，本次企业所采取的系列性措施中包含：（1）在企业思想文化内容传播过程中，将企业文化中的包容、创新、合作、以及协调等，都融合在电力供应、电力转换站开发、电力传输线路调节等具体的工作实践环节之中；（2）国有电力企业还充分发挥基层党员的带头性作用，通过电力生产带头创新、电力产业运维管理、电力安全数字化检验等环节探索解阶段，开展了企业日常生产期间的创新带头性工作具体落实；（3）结合当代企业实践工作安排的具体情况，从基层员工的生活需求、个人价值实现、工作创新能力把握等方面上，将企业思想文化認知引导，作为助推企业长效性进步的方式。

从企业长效性经营的视角出发，逐步将思想文化引导、基层党建工作安排落实到电力企业的实际生产工作中来，并做好基层党建工作的系列性安排，这些都是企业在长远的产业开发过程中，实现产业开发条件系统规制的主要表现形式，它为国有电力企业的未来发展和改革推进提供了依据。

（三）创建与企业整体发展相协调机制条件

国有企业加强文化宣传和党建工作的具体实践，在于结合企业当前发展的市场行情，创建与企业整体发展相互协调的规制条件，做好具体工作的协调性把握和规制调节。比如，具体进行社会工作系统性探索过程中，从人员安排、产业结构调控等方面，对电力企业内部工作状况进行规范性整合。即，从企业实际生产经营的基本需求入手，不断的引导其向着标准化、规范化的方向转变，也是文化宣传和党建工作得以科学性调整的有效形式。

比如，国家电力企业进行企业思想文化传播和党建工作安排期间，企业管理人员就主要是从内部管理机制调节视角上寻求问题剖析的渠道，企业本次工作实践的具体要点可归纳为：其一，在国有电力企业的市场需求状况分析的基础上，进行了电力供应标准、电力线路规划建设要求、基层电力传输服务方式、以及基层工作群体工作安排；其二，在国家电力企业整合期间，为基层党员提供充足的个人价值实践参考依据，比如电力操作技术要求、技术管理要求、党员带头作用的体现、基层党员服务满意度反馈等等，这些都是企业思想文化宣传工作得以深入性推进的展示方式。

创建与企业整体发展相互协调的机制调节条件，为企业的思想文化开发和具体工作的落实提供了可提升的参考依据，它是当代电力供应企业的未来探索方向明确的体现。

（四）不断增强企业文化宣传和党建实践基础

企业思想文化宣传工作和党建工作的落实实践中，也需要不断的加强实践主体的能力，即，通过提升基层工作者实践能力的方式，打造更坚实的工作实践向导。比如，国有企业在进行思想文化宣传和党建工作安排时，不仅时刻通过思想政治教育的方式，提升在职人员的思想高度，以我党新提出“工匠精神”、“延安精神”的理念鞭策自己；还善于通过个人工作情况总结、未来工作规划等方式，在企业的未来发展中探索更可靠的产业结构发展模式，这些从企业整体发展到个体局部能力提升的方式，均是社会产业资源最优化安排的有效形式，它为我国电力行业的创新改革提供了持续性的动力。

人力资源是社会进步源源不断的动力源泉，合理进行多样性条件的统筹安排，在企业长远性开发中发挥着导向性作用。

三、结语

综上所述，宣传思想文化和党建工作在企业发展中的作用分析，是新时期国家电力行业内部条件优化与变革的理论展示形式。在此基础上，本文通过注重思想文化和党建工作目标的定位、丰富思想文化和党建工作实践渠道、创建与企业整体发展相协调机制条件、不断增强企业文化宣传和党建实践基础，分析企业宣传思想文化和党建工作具体落实的方法。因此，文章研究结果，将为国有企业转型提供新导向。

参考文献：

[1]郭章波.对加强新时代国有企业宣传思想工作的思考[N].咸阳日报，2019-11-04（A03）.

[2]郑璐.论新时代文化旅游企业的宣传思想工作[J].现代经济信息，2019（16）：460.

[3]冯长春.如何开展好国有企业推广宣传思想政治工作[J].传媒论坛，2019，2（10）：8+12.

[4]王开忠.立足新时代 践行新使命——谈加强新时代企业宣传思想工作[J].思想政治工作研究，2019（05）：33-40.