选保姆宜“严进宽待”

朱丽丽

近年来，保姆盗窃、虐待老人的新闻层出不穷。选保姆，建议“严进宽待”。

仔细审查身份 建议找正规又靠谱的家政公司，拒绝人品低下、精神异常、有人格障碍的保姆。针对一些保姆使用假身份证现象，可就近到派出所确认身份信息，或通过提供查询证件真伪服务的正规付费网站查询，也可上网查看“全国失信被执行人名单”。若想了解保姆是否有前科、经济诉讼纠纷，雇主可要求保姆出具《无犯罪记录证明》，或通过“中国裁判文书网”查询。

严格工作标准 把工作内容、流程、要求告知保姆，当其知悉后，再谈工资。双方确定意愿后，最好签订“保姆委任书”。不要随意增加保姆工作量，做决定和变动前与其商量。协议上要把一些敏感、重要问题确定好，如可提前多少天单方面中止劳务关系。

交流有方 与保姆平等相待，不打罵、侮辱，不带着“主仆之分”的偏见，不宜让其吃剩饭菜。如保姆干得不好，批评前先说理解或鼓励的话。有矛盾或问题，可请中介出面协调解决。

待遇放宽 想留住好保姆，工资、福利、假期都要合理，薪资与业务水平匹配。鼓励多劳多得，精神奖励与物质奖励结合。