詹利群
班级问题学生的存在,为班级管理带来了难度。对于这样的学生,我们老师是恨铁不成钢。或批评,或惩罚,我们时常用我们的严厉维护“师道尊严”,如此,和问题学生的矛盾更加尖锐。这种情况下,我们很难开展班级工作。教育是面向全体学生的,我们不应放弃任何一个学生。正确对待问题学生,是班主任工作的一门艺术。我从以下几方面入手:
我们是寄宿制学校,学生有晚自习等很多可以自由支配学习的时间。我在加强班级规章制度的同时,着力培养学生的自主管理能力,合理利用时间,提高学习效率。班里的小何同学,学习成绩很不错,但是,行为很差,属于“放养的孩子”。她不遵守任何规章制度,更无自主管理能力。她上课乱插嘴,自习课大声讲话,打架等。她的名字频繁出现在值日班长的记录本上。她的父母对于她,都是“粗暴”式教育,非打即骂;老师对她的苦口婆心,她也不以为然。有一次,她甚至对我说:“老师,你放弃我吧!小学六年我都是这样过来的,没有哪个老师搞得定我!”多么嚣张的挑衅啊。显然,她从小就自由散漫,父母对她缺乏耐心和正确的引导。
对一个学生来说,犯错误是难免的。关键是我们能不能宽容他们的缺点,把批评转化为对学生的期待。使宽容成为激励,唤醒,鼓励学生的有效手段,并成为一种教育的力量。有次晚自习结束后,她在宿舍削苹果,割破了手指。那晚正好我值晚班,得知这件事,我立马冲到她们宿舍,试图帮她止血,但是血不停地往外冒,得送医院去处理。等一切安排妥当,再次把她送回宿舍的时候,已是晚上十一点了。我嘱咐她赶紧睡下,临走的时候,她叫住了我,说:“老师,谢谢您!还有,对不起!”
从这次意外之后,她有了自律意识。比如,上课想乱插嘴的时候,她会突然捂住自己的嘴巴,克制自己不要说话。这真是可喜的进步。良好的道德行为习惯的养成,要经历四个阶段:他律阶段;他律,互律阶段;他律,互律,自律阶段;自律,进入自由境界阶段。小何同学的转变过程也是缓慢又反复的。
显然“硬碰硬”的方法对于小何行不通。那我就试试用“爱”这把钥匙,来开锁吧。学生得到教师的爱,自然而然地会激发出对教师的爱,反馈回去,形成爱的双向交流,心理学家称之为“动情效应”。这种效应会产生良好的后果,学生的表现是自觉尊重教师的劳动,十分愿意接近老师,希望与老师合作。有一次期末考试,她考得特别好。于是我做了一个从未有过的尝试,我们的约定如下:
詹老师:这次考试成绩还不错呢。
小何:(开心的表情)。
詹老师:上小学时获拿过“三好生”荣誉吗?
小何:没有。
詹老师:是什么原因呢?
小何:需要全面发展吧?
詹老师:你是哪里做得不好呢?
小何:有时会管不住自己,违反班级纪律。
詹老师:以后你会努力改正吗?
小何:我努力吧。
詹老师:很好!“三好生”归你了。
何同学:(惊喜的表情)老师,我不够条件,为什么还给我这个荣誉?詹老师:老师相信你啊,你一定会加倍努力,改正不足,做最棒的自己。
小何:谢谢老师。
果然,现在的小何,朝着老师希望的方向,努力约束自己的不良行为,朝着老师希望的方向行进。小何送给我一个红色的爱心形状的盒子,里面是满满的一盒幸运星。我很惊讶,小何送我礼物,又在意料之中。她想通过这种方式,来回馈我对她的爱。
家庭教育在孩子的成长中起着举足轻重的作用。学校教育需要“爱”,家庭教育同样需要“爱”。家校共育,形成“爱”的合力,是转变问题学生的基础。我努力得到小何父母的理解和信任,要求他们与我紧密配合。每周末放学的时候,我会把小何这一周中的表现,汇报给父母,告诉他们我的做法和要求,以及需要他们怎样的配合。小何表现好的时候,我也会告诉他们,提醒他们及时表扬,抓住教育的时效性。就这样,我和家长的“一唱一和”,经过一年半的努力,小何已如一朵绽放的小花,芬芳馥郁。
我始终用爱心,耐心,包容心对待问题学生。爱往者爱返,老师的努力,总有一天会得到学生理解和认可。每个孩子都是一颗花的种子,只不过每个人的花期不同。有的花一开始就会很灿烂的绽放;有的花需要漫长等待。不要看自己的那颗还没动静就着急,细心呵护,慢慢长大,陪他沐浴阳光风雨,何尝不是一种幸福。用心浇灌,静待花开。也许有的种子永远不会开花,但他却能长成一棵参天大树!