新时期国有企业思想政治工作的探索与研究

郭艳红

摘 要：国有企业经营管理的核心是使企业可以持续、稳定地发展下去，企业所做的一切工作都是为了发展这一目的，所以国有企业思想政治工作的开展也是要为企业的可持续发展而服务的。新时期，党和政府提出了经济发展新常态的理念，使得社会经济进入到了一个新的历史阶段，同时这对国有企业的发展也是一种全新的挑战。为了适应这种社会大环境的变化趋势，国有企业的改革势在必行。国有企业的改革要从多方面来进行，思想政治工作变革是国有企业变革的重要内容，同时也是国有企业改革中最复杂的部分，需要投入大量的精力。加强国有企业内部的思想工作建设，结合可持续发展的理念，不断地进行创新，解决国有企业日常工作中出现的一些主要矛盾，有针对性地改进企业思想政治工作，保证国有企业可以持续发展下去。本文是笔者结合大多数国有企业的发展情况进行深入剖析，从而对新时期国有企业的思想政治工作进行探究。

关键词：国有企业；思想政治工作；发展策略

思想政治工作为国有企业的其他一切工作提供了指导方向，具有着统一思想、提高企业凝聚力的作用。加强企业的思想政治工作建设可以提高国有企业的经济效益，对于国有企业的可持续发展有着极其重要的作用。在新时期，社会大环境有了新的变化，这种变化对于国有企业的可持续发展提出了新的要求。为了适应社会大环境的变化趋势，对于国有企业思想政治工作进行变革是很有必要的。国有企业思想政治工作的变革需要统筹国有企业发展的各个方面，对企业的发展进行通盘考量，对于外部社会大环境的形势变化趋势进行深入研究。以全局视野以及战略高度为出发点，以实现企业的可持续发展为经营理念，准确地定位企业的发展方向。对国有企业的思想政治工作进行全面变革，重新构建国有企业的思想政治工作体系，在实践中不断地提高国有企业思想政治工作的科学化以及系统化水平。思想政治工作的变革必须要立足于当前国有企业发展的实际情况，不能脱离现实而独立存在。对国有企业的思想政治工作进行变革，一定要注重企业的实际经济效益，转换旧有的传统观念，舍弃糟粕，不断地进行创新，为思想政治工作注入新的内容，使思想政治工作散发出新的活力，从而能够适应现代社会新形势的需求。

1 开展思想政治工作对国有企业的重要意义

1）思想政治工作是中国共产党执政的优良传统，为一切事物的发展提供了前进方向和道路，国有企业的发展也是如此。思想政治工作可以为国有企业的发展提供前进的方向和道路，从而实现企业的可持续发展。思想政治工作具有着统一思想、凝心聚力的作用。国有企业的思想政治工作有利于提高国有企业的凝聚力从而提高企业的工作效率。

2）对国有企业的员工进行思想政治工作的教育，可以使企业员工能够对国有企业的企业文化内涵有深入了解，增强员工对企业的归属感以及使命感，从而使企业内部的员工更加明确自己的工作方向，最大限度的发挥积极员工自身主观能动性。在国有企业中积极地开展思想政治工作，对基层员工进行思想政治培训，可以提高国有企业员工的思想觉悟以及整体素质，使员工能够更好地掌握自身工作岗位技能，提高员工的职业素养，从而为国有企业打造一支高素质的员工队伍，为企业的可持续发展奠定良好的基础。

2 国有企业的思想政治工作中存在的问题

国有企业的发展时间比较长，是国家发展的经济基础，对整个社会经济的发展起主导作用。由于其成立时间较长，所以现今大多数的国有企业已经存在着一些企业文化，相对来说比较全面。例如：国有企业的安全文化提倡以预防为主，防微杜渐，防患为未然，将所有的安全隐患扼杀于萌芽当中。虽然国有企业拥有较为系统的企业文化，但是在国有企业的思想政治工作建设中依然存在着不少的问题。

1）国有企业在经营的过程中为了追求经济利益最大化，对企业的思想政治工作缺乏重视和支持。现代社会飞速发展，物价上涨，人们的生活压力逐渐增大，一些国有企业员工通常会因为生活压力较大，为了满足生活物质需求，一味地追求经济利益从而丧失了价值底线，员工在日常工作中片面地坚持利益至上的理念，认为完成企业的经营目标就可以了。因为只有最大程度地完成企业的经营目标，员工才能获得相应的物质奖励。这就导致了企业员工只会将获取最大的经济利益作为工作中的唯一指标，不利于企业的长久发展。

2）与国有企业的其他管理工作相比，思想政治工作的管理更加困难。因为思想政治是很抽象化的，工作内容很广泛，涉及到企业的很多层次，所以思想政治工作变革具有很大的难度。但无论如何，国有企业的思想政治工作变革一定要立足于企业的实际发展情况，不能脱离企业的发展现实而独立存在。思想政治工作建设对国有企业的发展要具有重要的指导意义。

3 提高国有企业思想政治工作的策略

1）在国有企业的思想政治工作中，结合企业发展的实际情况，对企业的工作思路进行不断的创新。有些国有企业管理人员的思想观念跟不上当今时代发展的步伐，并且他们简单地认为思想政治工作仅仅是需要政府部门来完成的，与自己无关。所以，转变国有企业管理层的思想，提高国有企业管理层对思想政治工作的重视程度，让国有企业的管理层意识到政治思想工作的变革有利于提高企业的工作效率。摆正国有企业管理层对思想政治工作的工作态度，而不是敷衍地应付了事，充分发挥管理人员的带头示范作用，将思想政治工作切实落实到企业的各部门当中。通过对目前社会大形势的把握，结合企业发展的实际情况来变革国有企业的思想政治工作，为国有企业可持续发展提供强有力地思想保障。

2）加强对國有企业基层员工的思想政治培训，打造高素质的员工团队。员工是企业的人才基础，如果企业员工的工作积极性或者是工作态度出现了问题，那企业的发展就会遇到瓶颈，因此有针对性地对国有企业基层员工开展思想政治教育培训，改善教育方式，采取多样化的教育手段，对症下药，切实地解决国有企业政治思想工作中存在的问题。在思想政治工作中宣传不断拼搏、刻苦努力、积极向上的精神内涵，从而逐渐地引导企业员工培养自己的个人素养，提高员工的工作积极性以及责任感，从而提高国有企业员工的思想觉悟以及政治素养。

3）坚持不断地创新，为国有企业的思想政治建设不断地注入新的内容，丰富国有企业精神文明的内容。积极建设国有企业的企业文化，结合当下时代发展的要求，为企业文化注入新的内涵，增强员工对企业文化的认同感，充分地发挥企业文化凝心、聚力的作用。

4 总结

新时期，社会大环境发生了新的变化。为了适应这种变化，国有企业的思想政治工作的变革势在必行。国有企业要加强对思想政治工作变革的重视，积极地投入到思想政治工作的建设当中。与此同时，国有企业的思想政治工作变革必须结合企业的具体发展情况来进行，不能脱离现实。“科学发展观”的理论在我国社会主义建设的过程中发挥着及其重要的作用。国有企业的思想政治工作变革是一项庞大的、复杂的工程，需要国有企业进行长期的探索和改进才能。

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