浅析新时代青年干部素质的培养

赵静

摘 要：青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年干部作为青年群体的先进代表和中坚力量，肩负着继承和发展党和国家事业的历史使命。因此，青年亟需提升自身素质能力以适应新时代发展，素质培养需要青年干部树立坚定理想信念，脚踏实地、实干担当，同时廉洁自律把好“廉洁关”。

关键词：青年干部;理想信念;实干担当;廉洁自律

党的十九大报告指出，“青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。中国梦是历史的、现实的，也是未来的;是我们这一代的，更是青年一代的。中华民族伟大复兴的中国梦终将在一代代青年的接力奋斗中变为现实。”这既是对广大青年的谆谆嘱托，也是对青年一代的殷殷期望。青年干部是青年中的佼佼者，年纪轻、素质佳、潜力大，应义不容辞担当实现中华民族伟大复兴使命，自觉提高自身素质能力，为中国特色社会主义事业贡献力量。

一、仰望天空，以理想信念卓越争先

理想信念，是不可或缺的精神支柱，它决定生命的厚度和质量。年轻干部能不能抵御风险考验，能不能守住利益诱惑底线，能不能成长为领导信任、人民群众信赖的好干部，最根本在于理想信念坚不坚定。和老同志相比，年轻干部有很多优势。但也有明显的不足之处，阅历尚浅，经受的考验和锻炼有限，理想信念、党性修养锤炼不够。极少数年轻干部在利益和诱惑面前冲昏头脑、步入深渊。衣服扣子扣错了，可以解开重来，人生扣子扣错了，再也没有回头路。如何扣好人生的第一粒扣子，是青年干部必须答好的人生考题，这就要求青年干部牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，高举理想信念之旗。

（一）坚定理想信念，立志是前提

古有范仲淹“先天下之忧而忧”、岳飞矢志报国，近有毛泽东“孩儿立志出乡关，学不成名誓不还”、周恩来“为中华民族之崛起”的鸿鹄之志。凡大有作为的人士无不是志向远大理想高远的人。作为青年干部，事业发展方向基本明确，大家在事业上到底追求可能有这么几种：一种是想当大官的，一种是想发大财的，一种是做一天和尚撞一天钟混日子型的，一种是大干一番谋一方发展型的。首先当大官，如果青年干部的志向是当大官，那么每次进退都会焦灼不安，以当官为追求永无止境。其次是发大财，习总书记说过：当官就不要想发财、想发财的就不要去做官。现今反腐势头强劲，靠当官发财的无不一一最后把自己送上了审判席。三是是混日子型，持有这种想法的人时间久了在单位里就会渐渐被边缘化，领导不重视、同事不待见，毫无自尊心，毫无荣誉感。最后一种追求是大干一番，推动部门或地方发展的。也唯有干事创业才是最有成就的选择。一条条路修好了、一座座楼建起来了、一个个项目落地实施了，一个个产业兴旺起来了，带给青年干部的充实感成就感是当大官发大财所不具有的。干事创业带来的不仅是愉悦的心情，而且是能力的提升、领导的赏识和群众的赞许。因此，青年干部要把干事创业作为自己的理想和志向，将事业定位于对社会做出应有的贡献。

（二）坚定理想信念，学习是重点

青年干部相比于老同志多数学历较高，但步入岗位后，学历只代表过去，学习方能成就未来。习总书记的讲话融汇古今、旁征博引，这就是坚持长期学习、长期积累知识的结果。作为青年干部，正处于人生的黄金期，更应该坚持学习，在学习中涵养心智、锤炼意志、提升本领。加强学习要向书本学习。作为新时代的党员干部要紧跟党的理论创新步伐，把系统掌握马克思主义基本理论作为看家本领，原原本本学习马克思列宁主义、中国特色社会主义理论体系，坚持用科学理论武装头脑，提高理论水平、政策水平和认识水平;要全面学习法律、经济、科技、文化等方面知识，特别要学习做好领导工作、履行岗位职责必需的各种知识，切实增强谋划全局、开展工作的业务水平;同时，还要学习历史、哲学传统文化等方面的知识，拓宽视野看世界，培养战略思维，提高综合素质。加强学习要向实践学习。青年干部大多是“三门”干部，从“家门”到“校门”再到“机关门”，缺的不是文化水平、理论知识，缺的是实践经验，缺的是面临突发事件，处理复杂矛盾问题的淡定和从容，遇到急事、难事、麻烦事可能会茫然无措，而解决这些问题都离不开实践。古人云：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”青年干部要把实践锻炼作为最好的学习途径，在实践中磨炼意志、增长才干。

（三）坚定理想信念，初心是关键

盘点许多落马官员成长经历，基本都有相似的人生轨迹：艰苦童年、奋斗青年、上升中年到悲惨晚年。可见，抛弃初心终将被初心抛弃，背离初心理想迟早会 “腐烂”，信念迟早会 “变质”。不忘初心，难在坚守，贵在坚守。年干部如何坚守初心，看的就是取得成绩时能否不被名利蒙蔽双眼;看的就是面对人情压力时，能否公正无私做出正确选择;看的就是面对纷繁诱惑特别是自我喜好诱饵时，能否自觉抵制;看的就是面对艰难困阻和重大考验时，能否勇往直前。“自我心存道，外物少能逼”，堅守初心，并非不能。现实中，坚守初心的典型比比皆是。作为领导干部，路走快了，走远了，更要常常自省：“为什么入党，为什么工作，未来想为家庭为社会留下什么”，不断锤炼党性，人生方向盘就不难校准，光明大道就在前方。

二、脚踏实地，以实干担当书写华章

“空谈误国、实干兴邦”。青年干部既要抬头仰望天空，又要俯首脚踏实地。作为青年干部，幸福都是奋斗来的，奋斗就是幸福。脚踏实地离不开“三心”。

（一）保持一颗进取心，小事锤炼促成长

“不积跬步无以至千里”，作为青年干部，既然选择了从政路，走完这条路最重要的是踏实走好每一步，就要积极进取，克服眼高手低、纸上谈兵的毛病，从自我做起，从小事做起，争取将每一件小事做细、做实、做好。青年干部要甘于做小事。古人云：“一屋不扫何以扫天下”，想要成大事离不开从点滴小事做起。事实上，多数情况下多数人通过做一些具体、琐碎、单调的小事，日积月累，量变达到质变，最终成就大事。青年干部要勇于做小事。从人的成长经历来看，都是在纠错中不断成长起来的。工作中难免会有失误，难免会受到批评甚至指责，年轻干部不能因为怕犯错怕挨批评而裹足不前。失败是成功之母，如果一味拒绝失败，说明成功也越来越远。青年干部要放下心理包袱，知难而进，在失败中历练，在失败中总结和完善，在失败中锤炼。

（二）保持一颗责任心，责任担当促发展

“大时代需要大担当”，“新时代要有新作为”。青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。担当体现领导干部胸怀、勇气和格局。青年干部要立足本职工作，干一行爱一行、干一行专一行，以时不我待、只争朝夕的劲头，攻坚克难、锐意进取、担当作为，用做好本职工作的实际行动来回报党组织的信任和群众的重托。

（三）保持一颗平常心，正确看待荣辱得失

平常心就是要正确看待事业上的进退、荣辱及得失。“得失且坦然，名利置方外”，青年干部，从政之路还很长，期间可能会收获鲜花和掌声，也难免遇到风雨和磨难。一时的荣辱得失或是沾沾自喜或是耿耿于怀，都可能会陷入狂傲自大的怪圈或者苦闷彷徨的泥潭，甚至会影响日常工作的开展。因此，青年干部要树立正确的荣辱观，不以物喜不以己悲，得意不忘形，失意莫丢志，顺境时沉稳谦逊，逆境时坚忍执着。升迁时不要沾沾自喜，要把新岗位当做新起点新平台，努力做出新业绩;平调或降职也不必悲观，把它当做查找不足自我追赶的机会，要坚信是金子哪里都会发光这个道理。

三、严于律己，以廉洁自律筑牢防线

为政之要在于廉洁，廉洁之本在于自律。青年干部无论处在什么岗位、手中掌握多大的权利，都要严于律己，警钟长鸣，稍有不慎，贪欲闸门打开，洪水猛兽袭来，一发不可收拾。严于律己，慎字当头。唯有时刻保持清醒头脑，做到慎初、慎微、慎情，方能保持党员干部高尚品格和良好形象。

（一）严于律己，要慎初

初，就是第一次。领导干部慎初即要筑牢思想第一道防线。慎初就是切莫心存侥幸，发现思想松动苗头，要及时上紧紧箍咒，避免走错第一步。大量事实证明，党员领导干部违纪违法无不是从第一次开始，一步错步步错。从小打小闹到肆无忌惮。先是身不由己“河边走”，接着心怀忐忑“湿了脚”，进而顺理成章“洗个脚”，最后肆无忌惮“洗个澡”，一步步滑入万劫不复深渊。作为青年干部，人生事业可以说处于起步阶段，更要守住廉洁自律底线，慎始慎初，筑牢思想第一道防线，不越雷池一步，切莫“一失足成千古恨”。

（二）严于律己，要慎微

微，就是小事小节。“温水煮青蛙”的故事告诉大家，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。一些领导干部失足多始于毫无警觉的微贿赂。从一盒烟、一瓶酒、一张礼品卡到大额礼品礼金，贪欲阀门打开后汹涌奔腾，最后把自己淹没于贪欲之海中。青年干部要常常躬身自行，查擺自我，多想想自己还存在的问题和不足。及时发现并清除思想之尘，及时堵住思想漏洞，做到防微杜渐，拒腐防变，自架“高压线”，自设“防火墙”、自套“紧箍咒”，做好每件小事、管好每处小节。

（三）严于律己，要慎情

情，就是亲情、友情。人非草木，孰能无情。党员干部关爱亲人、关心朋友也是人之常情，但如何关爱，关爱什么则需要认真思考和对待。亲情再深，友情再铁也要坚持原则，秉公办事，不能错位，不能越界。青年干部要把好“情关”，讲情又讲理，讲情更讲法。既要以身作则，更要带动和引导亲友积极进取，努力干事创业，坚决杜绝利用手中职权谋取不正当利益，防止为情伤、为情累、为情误。

新的时代，新的机遇，新的挑战，给青年干部提出了更高的标准。青年干部要努力克服浮躁，仰望天空立志向，脚踏实地做实事，同时把好廉洁关，不断加强党性修养，提高素质能力，努力把自己锤炼为新时代中国特色社会主义中坚力量！

参考文献：

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[2]李海青.把系统掌握马克思主义基本理论作为看家本领[N].光明日报，2013-10-08（15）.

[3]江琳.坚守初心 行稳致远[EB/OL]. https：//wenku.baidu.com/view/

11bf99bcaeaad1f346933fba.html.