摘 要:党群是电力企业重要的组织,对其建设中起着不可缺少的作用。本文对党群组织在电力企业建设中存在的问题进行简单分析,重点阐述了党群组织的作用,主要有:加强企业凝聚力、促进安全生产和促进企业和谐,希望可以促进党群工作的顺利发展,进而建设完善、全面的电力企业。
关键词:党群组织;电力企业建设;作用
引言:党群组织在电力企业建设中的作用是巨大的,通过加强党员的建设,维护员工的利益,加强所有员工企业凝聚力。实现党员和员工的共同进步,促进企业发展。电力企业党群工作主要是维护员工和身体和心理健康,推动企业内部思想政治建设,促进企業快速发展。
一、党群组织在电力企业建设中出现的问题
(一)缺乏人才
电力企业发展更加重视经济效益的提升,工作人员的招聘和培训侧重于电力专业方面的培养,但是对党群工作人员的招聘和培养却不重视,很多党建工作者都是身兼数职,因此工作效率不高,党群组织工作产生限制[1]。
(二)缺乏吸引力
随着经济社会的发展,电力企业在市场竞争中不断变革,但是实际中没有对党群工作进行改革,仍然使用传统工作形式,对党员群众实行灌输式教育,比较单一、枯燥,党员群众积极性不足,在经济和科技快速发展背景下,已经不能适应社会的发展,缺乏吸引力,阻碍党群组织在电力企业建设。
(三)重要性意识不足
面对激烈的市场竞争,电力企业开始以利益的提升为工作中心,对党群工作的重要性没有充足意识,工作中没有融入党群组织。工作人员意识不够,没有将党群工作在电力企业中的作用发挥出来。
二、党群组织在电力企业建设中的作用
(一)促进企业和谐
党群组织是团结党员和普通员工的联系纽带,电力企业中党群组织重要性尤为突出,因为企业员工和合法权益和和谐氛围的构建,需要党群组织中人员的维护和支撑。只有党群组织将企业内部的各种利益维护好,才能有效、及时的处理党员和员工、员工和员工之间的矛盾,为促进企业内部建立一个积极、向上的工作环境,调动员工工作积极性。党群组织促进企业内部和谐的作用表现在下面几点:首先,党群组织站在实际角度上维护员工合法权益,解决员工各种生活和工作中的基本问题,以企业和员工签订的劳动合同为基础,进行监督和审查,敦促双方都能够严格按照劳务合同展开相关工作,保障员工应受的薪资报酬和福利,如果产生劳务纠纷,积极发挥调节作用,解决问题,环节矛盾,为员工争取应得利益。党群组织和员工之间的良好沟通,可以了解到员工维权过程中受到的困难,进而提供有效的意见。其次,党群组织应该带领员工参与各种活动,丰富员工业余生活。在市场经济快速发展的背景下,企业之间的竞争力加强,为电力企业员工带来很大压力。长期的精神紧绷会影响企业员工身心健康,因此电力企业党群组织应该组织各种业余活动,调节员工身心,丰富精神生活,提升员工生活品质,进而更好的为企业做贡献。最后,党群组织要重视对贫困或者弱势群体的帮助,经常为这类员工送去温暖,了解这类员工遇到的实际情况,有针对性的予以帮助,助其解决困难,减少员工生活压力,全身心投入工作生产中。
(二)增强企业凝聚力
电力企业中党群组织为为党建工作重要部门,要充分发挥党的方针政策在企业中的贯彻和执行。党群组织秉持为所有员工服务的态度,积极参与电力企业中各种工作,重点专注员工思想政治发展方向,监督各类服务部门是否执行自身职权,另外,党群组织对自身的建设、内部党员组织和工会组织建设情况和重视,不断进行思想道德宣传和思想指导,实现党群组织和广大职工紧密联系,只有党群组织坚持党的思想方针政策,才能更好的为企业服务,增强企业凝聚力。因此党群组织中思想政治宣传和指导,是影响电力企业内部员工凝聚力的基础,也是组织进行自我建设的关键。
(三)促进安全生产
电力企业是一个特殊的企业,安全生产很重要,不但是企业发展的基础,还是企业实现经济效益的基本前提,保护员工生命和健康的保障,所以电力企业要重视安全生产原则,党群组织在此充分发挥职能,积极宣传安全生产的重要性,普及安全生产知识,加强员工对安全的重要意识。并且安全意识的养成不是一日完成的,需要党群组织利用各种方法监督,对每一个生产细节进行监督,落实安全监督和相关责任制,防患于未然,总的来说,党群组织对生产过程中的规章制度和相关法律法规进行贯彻,保证工作人员按照工作流程操作,健全管理制度,以自身的行动落实相关制度,保证安全生产,将安全原则放在第一位[2]。
结论:综上所述,在新的市场经济下,党群工作在企业生产中起着不可缺少的作用,为企业的发展提供保障,构建和谐社会的动力,其中电力企业发展过程中,党群组织的建设放在首位,促使党群组织根据企业发展的实际情况,不断完善工作形式,为促进电力企业发展有不可缺少的作用,最终实现企业战略目标。
参考文献:
[1]杨海荣.试论党群组织在电力企业建设中的作用[J].科技经济导刊,2016(36):232+214.
[2]王亦丹.浅议如何发挥党群组织在电力企业建设中的作用[J].中小企业管理与科技(下旬刊),2016(03):78.
作者简介:
李亚楠,籍贯:天津,职称和学历:助理工程师本科学历,研究方向或专业:党建及工会,单位(学校)名称:天津三源电力集团有限公司?