文/南雄市水口镇中心小学
一个积极进取、全面发展的优秀班集体,对每一个学生个体的发展起着巨大的教育作用和激励作用。著名的教育家苏霍姆林斯基说过:“集体是教育的工具。”而建设一个优秀班集体关键要靠班级强大的凝聚力作后盾,增强学生的凝聚力是班主任工作的重要部分。
每次接手新班时,心里总会有紧张感,同时也有强烈的责任感:我将成为全班同学学习、生活的引路人,帮助他们在这个班级中学会做人,学会学习,学会生活;我要建立一个具有很强凝聚力的集体;我要从始至终以身作则,在学生中树立威信,让学生支持我。所以我不仅要对学生进行语言教育,更重要的是用自己的行动为他们做出榜样。刚开学,为了让孩子们养成按时到校、及时打扫卫生的习惯,作为班主任,我总是一开校门就到校,和当天值日的同学一起打扫课室、包干区的卫生。几周之后,同学们习惯了轮到自己值日就提前到校,按时打扫卫生,学校的卫生流动红旗停在我们班不“流动”了。正所谓“话说百遍,不如手做一遍”。只要班主任热爱学生、认真做好本职工作,大部分学生都会热爱集体,听从班主任的教导。
班干部作为联系班主任与学生的桥梁,作为班主任的助手,他们的工作能力、工作方法以及在同学中的威信,对班集体影响巨大。接手一个班,我总是先找原任班主任了解学生的学习基本情况、性格特点,观察学生在校学习、活动过程中一个个小团体的特点,注意小团体中领导者的特点,并做好记录,为选择班干部做好准备。如我们现在的五(1)班50位同学中,小敏学习认真、热心助人、性格泼辣,可以考虑做班长。小红性格内向,但她为人诚实、勤奋好学,赢得了同学的信赖,身边总围绕几个同学,像个小领导,可以让她担任学习委员。选拔班干部前班主任的调查、了解很重要;然后倾听学生的意见民主选举,合理的组建班级委员会,使后续工作顺利开展。
制定明确、可行的班干部评价体系,加强学生对班规学约的学习,班干部、学生明确班级的管理模式、评价机制。使他们有努力的目标、评价的标准,照章办事。只要班干部的分工明确,班主任做到赏罚分明,王子犯法,与庶民同罪,学生肯定能心悦诚服地接受管理。
为了培养班干部的管理能力,我们班每两周召开一次班干部会议,总结前段时间班里的情况,明确地布置每阶段的工作任务,提出希望和要求。让他们既各司其职,又相互配合,共同为班集体服务。通过以上的管理,很快就能达到班干部团结合作,同学服从管理的目的。和谐的班级氛围就形成了。
班级具有共同的奋斗目标是增强班级凝聚力的重要条件。每周一次的主题班会是制定班级共同目标的重要阵地。
刚接手新班时,我发现同学们对班级的纪律、卫生评比都表现出一副事不关己的态度,整个班级纪律松散,学习氛围不浓,常常被学校批评。经过与学生谈心,我找到最根本的原因在于缺乏一种积极向上的精神即内聚力(向心力、合心力)。于是我策划了“我爱我班”“我为班级献一策”等主题班会,通过班干部和一些积极分子演讲,对班级现状及存在问题进行反思,最后达成共识,确立了目标:学习方面,争取进入全级前两名,争创“班风、班容先进班”;常规、卫生方面,继续保持良好行为习惯,争取“卫生先进班”流动红旗永驻班级。口号是:团结拼搏、争创佳绩。这些目标的制定让学生的一颗颗心聚在一起,大家想集体所想,急集体所急。班级违纪现象明显减少,班风日趋好转。由此可见,目标确立是激励学生团结奋斗、不断进取的动力,并转化成学生自身发展的内动力。
活动是同学们之间互相了解的桥梁,它们能够密切教师和学生、学生和学生之间的关系。在活动中,学生们可以体会到我们班是幸福、团结的集体。从而,他们会更加热爱这个集体,就能以更轻松的心情投入到学习和生活中。通过活动,他们还会不断的激励自己努力改进不足,并能增强自信,朝着自己的理想而奋斗。在艺术节上、校运会上、课间操评比中,我始终以抓活动为振奋班级士气的突破口,把活动作为班级凝聚力的增长要素,要求每一位学生尽心尽力为班级荣誉而奋斗。在本学期的校运会接力赛中,我们班体育委员选运动员时,全班同学都踊跃报名,愿意为集体出力,别的班还在为选拔参赛人员发愁时,我班已经开始训练。比赛时,我们班运动员奋力拼搏,啦啦队喊声震天,负责后勤的同学尽职尽责,比赛的好成绩令孩子们欢呼雀跃。事实上,好的活动结果给学生带来了好的影响,学生们心情愉悦,对班级产生了自豪感、责任感和集体荣誉感,这对班级凝聚力的产生和加强起到了催化作用。
班级管理活动的“起点是人,归宿也是人”,是通过班主任和学生的相互作用而进行的。要建立一个优秀的班集体,因素是多方面的,但一个具有强大的凝聚力的班集体,有共同奋斗目标,有正确舆论和班风,有良好的学习习惯,有和谐的人际关系,有集体荣誉感,就一定会成为一个充满生机与活力的优秀班集体。这既有助于培养学生的合作精神、团队的意识和集体的观念,又有助于培养学生的竞争意识与竞争能力。