高校关工委工作的理论研究

丁胜利

摘 要：高校关工委是群众性工作组织，其人员主要由“五老”组成，具有什么价值和作用，是高校教育者重要的研究课题。本文集中阐述了高校关工委的理论价值，讨论了当前高校关工委工作现状，以及发挥高校关工委价值的保障举措。

关键词：高校关工委;工作价值;保障措施

高校关工委是关心和爱护青年师生成长的群众性工作组织，其人员主要由“五老”组成，即老党员、老专家，老教师，老战士和老模范。这个由老人组成的高校群众性组织部门，具有什么价值和作用，近来得到专家学者的广泛关注与研究。本文在总结当前研究成果的基础上，集中阐述了高校关工委在高校教育教学中的价值，讨论了当前高校关工委工作的现状，以及发挥高校关工委价值的保障举措，以期为做好高校关工委工作提供一些参考建议。

一、高校关工委工作价值探讨

高校关工委的存在价值是高校教育者重要的研究课题。总结近年来学术界对高校关工委的研究成果，高校关工委的价值，主要表现为如下七个方面。

（一）在思想政治教育中的价值

做好大学生思想政治教育是高校教育者的重要职责，高校关工委在其中发挥着重要作用。高校关工委中老同志，一般都是经受了党多年思想政治教育，思想觉悟高，理想信念坚定，并在日常学习和工作中获得了丰富的思想政治工作经验。在高校大学生日常思想政治教育中，根据这些的老同志的实际情况和特长，经过恰当的组织和动员，发挥这些老同志的政治优势，这对做好新时期的大学生思想政治教育工作是非常有帮助的。

（二）在心理健康教育中的价值

高校青年师生的心理健康问题社会各界关注和研究的重要课题，一直受到高校教育者的重视。但是，在我广大的高校青年师生中，每年都有因心理健康问题而引发许多悲剧。如何避免这些悲剧，最好的途径就是加强青年师生的心理健康教育。而高校关工委主要是由老同志，所谓的“过来人”，人生阅历和经验都非常丰富，对于高校青年师生中经常出现的心理健康问题，一般都有丰富的经验和处理技巧。因此，在高校青年师生心理教育中引入关工委老同志，对保证青年师生健康是非常有帮助的。

（三）在专业技能培养中的价值

做好大学生专业技能培养，是保证大学生毕业后适应社会职业需求的重要保障，是高校教育者的重要职责。在做好大学生专业知识技能教育中，高校关工委老同志具有重要的利用价值。这从高校关工委人员队伍构成就看出来，高校关工委队伍里包括“老专家和老教师”，这些老专家和老教师一般都是相关专业领域的重要人物。在大学生专业知识教育中，如果请这些老专家和老教师来给相关大学生辅导，必将能够促进大学生专业知识技能的提升[1]。其实，在许多高校中，有许多离休的老专家和老教师仍然坚持在教育教学一线，这就是这些老专家和老教师的价值。

（四）在人际关系交往中的价值

在高校校园生活学习中，许多大学生都面临着人际关系的问题。如何教育和引导大学生走出人际关系误区，是高校教育者的重要职责。在这方面，高校关工委中老同志具有重要利用价值。俗语云：凡事要好，多问三老。这句俗语告诉我们，老人往往具有丰富的人生阅历和经历，是宝贵的物质和精神财富。如何科学、正确地处理好大学生人际误区，高校关工委老师一般都有丰富经验和技巧，如果这些老人能把处理人家关系的经验和技巧教给相关学生，这对大学生及时处理好人际关系是非常有帮助的。

（五）在创业就业活动中的价值

如何成功创业就业是高校毕业生始终存在的重要问题，每年高校教育者和毕业生都花费大量精力来处理这些问题，往往效果还是不明显。如果在大学生创业就业教育中，有计划让高校关工委人员加入进来，这些老人利用自己经验和社会人际关系，帮助大学生创业就业是非常有益的。许多高校工作实践也证明了这一点。

（六）在基层党建中的价值

做好基层党建工作是高校教育者的重要职责，基层党建包括党总支建设、党支部建设、入党积极分子培训和教育、党员发展及其教育。搞好高校基层党建工作是高校领导者和教育者责无旁贷的职责。在这方面，引入高校关工委人员的力量，对于全面做好新时期高校基层党建工作重要的价值。高校关工委里面有许多老党员，这些老党员经受党的几十年的教育和考验，在思想上坚持党的思想理论为指导，在实际行动中一般对党都非常忠诚，对执行党的方针政策不折不扣。如果在高校基層党建中，能让关工委老同志加入进来，合理发挥和利用老同志的聪明才智，必将能进一步促进高校基层党建工作更加完美。

（七）在民主法治教育中的价值

法安天下，民主法治教育是大学生日常素质教育的重要内容。但是，非法律专业大学生，民主法治教育比较薄弱。因此，做好大学生民主法治教育是一个系统工程，在这方面，发挥关工委老同志法治优势，对做好新时代大学生民主法治教育具有现实意义。关工委中老同志，许多人都经受国家法治教育的洗礼，对国家的产生、发展，对法治的内涵都有深刻理解和认识。在大学生日常民主法治教育中，组织懂法的老同志加入大学生法治教育中来，发挥老同志的资源优势，对于教育和引导大学生遵纪守法，从而法治中国建设是非常有帮助的。

二、高校关工委工作的现状

当前，我国高校都成立关工委工作组织机构，其现状与效果是难以令人满意的。这些主要表现在四个方面。

（一）领导重视不够

虽然所有的高校都设置了关工委组织，但是大部分高校领导对关工委工作在思想和行动上都重视不够，集中表现在以下几个方面。

一是我国高校都设置了关工委工作组织单位，但是许多高校没有把关工委组织作为一个单独实体存在，而是附属于高校相关部门下，一般是高校老干处，工会，或者组织人事部门下面;二是关工委组织设计不完善，许多高校在学校层面仅仅设置以为秘书长，有的还是兼任的，学校二级院系同样设置一名关工委秘书，许多也是兼任的;三是在学校日常活动项目议程中，关于关工委工作往往放在最后研究的，在涉及开展活动的经费，往往也是非常少。这些实际状况的存在反应了学校领导对关工委工作重视不够。

（二）主题教育活动零散

在高校关工委开展的主题教育活动中，大部分高校关工委开展的主题教育活动非常零散，没有系统性。这种零散性现状主要表现有：一是关工委活动总是依附于学校团委、学工部和二级院系的活动，没有自己活动主题;二是关工委老同志参加学校相关部门活动，随意性比较强，典型的是二级院系在活动中请老同志参加，老同志在其中往往作为观众角色比较多，真正参与进去开展主题教育活动比较少;三是关工委老同志参加活动同质性比较严重，例如老同志参加某个院系社区活动，接着老同志又去参加另一个部门社区活动，致使活动不够丰富多彩。

（三）队伍建设有待完善

当前我国高校关工委队伍不完善，这种不完善的队伍现状阻碍了高校关工委正常工作，主要表现在这些方面：一是许多高校关工委队伍建设仅仅存在于纸上，也就是关工委队伍仅仅列在汇报材料上，给相关部门领导看的。在实际工作中，这些队伍中的许多人是很难参加关工委日常活动的;二是对于高校关工委队伍建设，许多学校领导重视不够，导致一些学校关工委没有队伍，有些高校仅仅是由于某个活动需要而临时组织关工委队伍，队伍建设没有得到真正的重视;三是部分高校关工委老同志人员老化，能真正参加活动人员非常少，其原因是部分离退休人员要么移居外地，要么有部分老同志又在某单位兼职了。如此等等，高校关工委队伍建设亟待加强与完善。

（四）活动方式不能与时俱进

在高校关工委开展的日常教育活动中，许多活动方式方法非常老套，不能与时俱进，这可能和老同志年龄有关[2]。在高校关工委教育活动中，一般的传统教育活动方式方法是专题报告、主题班会、党课和讲座等形式。这些传统方式方法，在青年师生的思想政治教育中有一定价值。但是，随着信息技术的发展，新媒体已经日益深入和影响人们的学习和生活，在高校关工委日常教育活动中，积极利用新媒体来加强青年师生的思想政治教育，这是时代需要，也是提高新时代青年师生思想政治教育的有效手段，在高校关工委教育活动中，积极利用新媒体是非常重要的。

三、高校关工委工作的保障举措

一般而言，要做好这六个方面保障工作。

（一）高校领导要重视关工委工作

在高校青年师生的思想政治教育中，关工委要真正能发挥其优势和价值，首先要高校领导在思想上高度重视关工委工作，并在实际工作中将关工委各项政策落实到位。高校关工委是在高校党委领导下的一个群众性组织，除了少数在职人员外，其队伍中几乎都是由已经退休的老同志组成，如果学校领导不重视这些老同志，很难发挥他们的工作积极性，关工委就会成为摆设。学校领导重视关工委工作，主要做好这些工作：设置关工委常设组织机构、规划好关工委活动专项经费、做好关工委队伍建设、支持或参与关工委开展的各项主题教育活动等。只有这样，才能保证高校关工委工作的顺利开展。

（二）准确定位高校关工委角色

关工委是高校党委领导下一个群众性组织，有的高校将其放在学校组织部门，有的高校将其放在学校工会下，有的高校将其放在学校老干部处等。其实，说到底，就是如何定位高校关工委在高校教育活动中角色问题。根据国家关工委有关文件和高校关工委实践活动，一般研究者将高校关工委角色定位辅助性，也就是在高校教育教学活动中，尤其是在青年师生思想政治教育中起着一种辅助性作用。具体来讲，高校关工委要以老同志自身优势，包括政治优势、组织优势、知识优势、经验优势和时空优势，在高校大学生思想政治教育中起着帮扶作用，尤其在高校大学生思想政治教育日常缺失的地方，老同志补上，帮助学校在职教师培养适合时代需求的高校人才。

（三）围绕高校中心工作开展教育活动

在高校，关工委如何有效地开展各项工作，这是一个必须明确的问题。一般研究者认为，在高校的教育教学中，高校关工委主要围绕学工部、团委、工会和二级院校中心工作开展各项教育教学工作，尤其是青年师生的思想政治教育工作，具体包括思想政治教育、红色教育、安全教育、心理健康教育、专业技能教育、法治意识教育和婚姻恋爱等教育。在这些教育中，高校关工委以自己优势，围绕这些工作，在其中发挥补充和帮扶作用，保证学校各项工作的正常开展。

（四）关工委工作要与时俱进

在高校关工委的日常教育活动中，最重要的就是要做好青年师生的思想政治教育工作，而思想政治教育内容最重要的一个特征就是就有时代性。例如我们党的指导思想，在我国社会革命和建设中依次诞生出了毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想，这些指导思想具有典型的时代特征。因此，高校关工委工作也要与时俱进。也就是说，关工委要在高校党委领导下，及时学习和研究党的最新思想理论，并以最新思想理论为指导，为培养适应时代需要接班人而努力[3]。

（五）关工委工作要量力而行

高校关工委是由“五老”組成的，即老党员、老专家，老教师，老战士和老模范。这些都是退休人员，许多人身体素质不是很好。因此，在高校关工委工作开展中，尤其是注意这些老同志身体问题，注意做到量力而行。为此，要做好这几个方面工作。一是要考虑到老同志身体问题，不能因为搞活动而累坏了老同志身体;二是要征询老同志意愿，尤其是在开展某个专题活动中，一定要和老同志沟通好，在老同志同意情况下，安排好适当的时间和地点;三是在关工委活动中，相关组织者一定要安排专人照顾好老同志安全，确保老同志平安。

（六）高校关工委注意队伍建设

在高校青年师生的思想政治教育中，要想充分发挥关工委老同志的优势，为培养新时代的社会主义接班人作贡献，建设一支高素质的关工委队伍是非常必要的[4]。建设一支高素质关工委工作队伍，一般要做好这几个方面工作。一是要学校领导要从思想重视关工委队伍建设，只有领导正真地重视起来，相关工作才好开展;二是在充分尊重老同志基础上，聘请校内外退休老同志加入关工委队伍，特别是身体素质好又学有专长老同志，请他们加入关工委队伍来;三是在高校关工委队伍建设中要充分发挥老同志特长和优点，使老同志在活动中有成就感;四是在关工委队伍建设中，注意与老同志开展感情交流也是非常重要的，使老同志有归属感和快乐感。

参考文献：

[1]戴培培.高职院校关工委工作在学生专业认同教育中的作用[J].智库时代，2018，164（48）：249-250.

[2]张丽君.探析“互联网+”时代拓宽高校关工委育人工作的途径和方法[J].教育教学论坛，2018，393（51）：54-55.

[3]王磊.新媒体时代关工委参与研究生思想政治教育浅探[J].文教资料，2018（13）：157-158.

[4]金冰心.发扬新媒体优势，以互联网+策动关工委教育新途径[J].才智2018（2）.