加强新形势下的国有企业党建工作探讨

张晓东

摘 要：坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的根和魂。企业党组织只有把党的引领力、感召力、影响力和战斗力体现在企业的每一个发展历程，才能为企业改革发展提供了坚强的政治保证。如何把党建设成为始终走在时代前列经得起各种风浪考验的政党，是值得每一个国有企业都认真思考的现实课题。本文从七个方面分析探讨了新形势下加强国企党建的对策和路径。

关键词：初心;使命;党建;引领作用;廉洁建设

国有企业是中国共产党执政的重要物质基础，是国民经济的宝贵支柱。我国国有企业能发展到今天的规模和质量，最根本的原因是始终坚持党的领导、加强党的建设，将党的引领力、感召力、影响力和战斗力体現在企业的每一个发展历程，为企业改革发展提供了坚强的政治保证。如何把党建设成为始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的政党，是值得每一个国有企业都认真思考的现实课题。

一、不忘党的“初心”，肩负起中华民族伟大复兴的伟大使命

当前国际形势错综复杂、不确定性骤增，国有企业与中华民族正处于正处在爬坡过坎、滚石上山的关键时期。我们既要看到新一轮改革开放带来的历史机遇，又要看到世界正处于百年未有之大变局;既要看到产业转型升级的重大机遇，又要看到安全环保、市场竞争等多重压力给企业发展带来的严峻考验;既要看到企业综合实力显著增强，又要看到企业发展中的深层次矛盾和问题。新的形势任务，对各级党组织和广大党员提出了新的更高要求，需要各级党组织凝心聚力、主动作为，需要广大党员勇于担当、冲锋在前。要深刻理解习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻理解其核心要义、丰富内涵、实践要求，真学真懂、真信真用，更加自觉地用以武装头脑、指导实践、推动工作，将学习成果转化为解决实际问题、破解发展瓶颈的能力和实效，转化为企业改革发展的具体实践。这就要求我们国有企业广大党员干部坚定理想信念，牢记初心使命，把思想和行动统一到各级党委的部署上来;将智慧和力量凝聚到企业“安全生产、达标排放、契约化管理、改革创新、风险防控、项目建设、产能整合”等重点工作要求上来，在自己的本职岗位上，敬业奉献、扎实工作，在实现个人梦想的过程中，助力企业梦、中国梦，为企业和谐发展、转型发展建设，注入新动力、开启新征程、谱写新篇章。

二、围绕工作“中心”，发挥党组织把方向、管大局、保落实的重要职能

习近平总书记多次强调“办好中国的事情，关键在党”，办好国有企业的事情，同样在党。国有企业党组织要始终旗帜鲜明地坚持党的领导，加强党的建设，始终做到“领导核心”和“工作中心”有机融合，确保党的意志在国有企业得到完全贯彻执行。各级领导干部要时刻保持清醒头脑，越是任务繁重，越要抓好抓好中心工作。在生产组织上，国有企业党政“一把手”要亲自研究、亲自部署、亲自督查，集中精力抓好生产管理、技术管理和现场管理，为生产系统稳定运行保驾护航。在经营管控上，要始终把营销工作摆在企业的龙头地位，紧盯市场形势，坚持年初确定的经营目标不动摇，解放思想，调整思路，研究措施，下真功夫，显真水平。要强化风险管控，把主动防范和化解风险作为首要任务，全面摸清风险底数，列出整改清单，提升内部管控水平。各级班子成员要分工负责，“分工不分心，到位不缺位，补位不替位”，紧紧围绕本单位的中心工作，要靠前指挥，深入一线，找出存在的问题和薄弱环节，优化资源配置，尽快扭转被动局面，争取迎头赶上。党员职工要在本职岗位上追求一流目标，在日常工作中争创一流业绩，将党员的模范带头作用发挥在一线，体现在工作中。

三、保持廉洁奉公“红心”，营造风清气正的政治生态

保持一颗红心，就是要勤政廉政、廉洁自律。近年来，国有企业的一些管理制度执行不力，上面热、中间温、下面凉，基层违法违纪问题仍然存在，根本原因就在于“两个主体责任”没有在基层得到落实。因此，各级党组织要扛起主责、抓好主业、当好主角，把党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进。党组织书记要当好第一责任人，坚持重大问题亲自研究、重点工作亲自推进、重要事项亲自督办;压实班子成员的责任，督促履行好“一岗双责”;纪检监察部门要切实用好“四种形态”，落实“一案双查”制度，做到有问题早发现、早处置，有效阻断违纪进程，使严重违纪涉嫌违法立案审查成为极少数;要及时咬耳、扯袖，把问题消灭在萌芽状态。对顶风违纪、影响恶劣的典型案件，从严查处、从重问责;要强化专项治理，加大对项目建设、服务窗口等领域的常态化监督检查，营造良好营商环境。要发挥巡察利剑作用，不断巩固、扩大和延伸整改效果，强化巡察成果运用，让利剑高悬、震慑常在。要强化廉洁意识教育，突出“关键少数”，组织学习党内法规，深化“身边案例”警示教育，筑牢拒腐防变的思想防线。国有企业党政“一把手”要带头转变作风，不仅要善谋全局当好“指挥员”，而且要亲力亲为扑下身子当好“战斗员”，确保每项工作都“水流到头”，防止出现“雨过地皮湿”等现象，真正以真抓实干的态度和劲头，推动各项目标任务落地见效。

四、守住提升素质的学习之心

国有企业各级党组织要认真贯彻落实中央关于加强干部队伍建设的文件精神，把全面加强领导班子建设、提高干部队伍能力素质，作为应对复杂市场挑战、保障企业稳定发展的一项战略任务来抓，将敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的，在实践中成长起来的良将贤才选出来，用起来，使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气，打造一批满足未来5-10年发展需要的高素质专业化年轻干部队伍，提高领导班子和干部队伍的战斗力。要以建设学习型班子为目标，以党委中心组学习、创建“四好班子”活动为载体，以集中轮训、外委培训为手段，不断提高各级领导班子和领导干部的干事创业本领。广大干部职工要发挥聪明才智，勇于“破冰”，敢于“突围”，着力增强“能担”和“会做”的本领，掌握“善为”“能为”的金钥匙，将自己锻造成“能工巧匠”，学以致用、以学促干，不断提高自身素质和专业能力。

五、保持党建三基工作的活力之心

党支部是党的基层组织，是我们党全部工作和战斗力的基础。在基层组织建设方面，各级党组织要牢固“抓基层打基础”的鲜明导向，认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，要加强党建工作典型培育，以基层党支部分级评定、创建星级党组织、创先争优活动为抓手，结合年度党建重点工作任务清单中列出的工作任务，抓制度落实、抓阵地建设、抓活动开展，持续整顿软弱涣散党组织，以点带面推动企业党建质量全面提升。在基层工作方面，要扎实开展以“明职责、清底数、建制度、促落实”为目标的基础工作质量提升活动;同时要注重利用信息技术推动基层党建创新发展，提高“全国党员管理信息系统”数据质量，全面推广应用“智慧党建”信息化平台，开展网上党务活动。积极探索大数据挖掘利用，建立考核评价体系。在基本能力建设方面，各级党组织要结合支部实际，严格组织生活，认真落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话等制度，增强丰富教育的針对性和有效性。要加强党支部书记培训，建强党支部班子，使基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥。

六、注重文化凝心，在宣传思想与企业文化工作上下功夫

要紧紧围绕国有企业的既定部署，抓好重大事件、重大工程、重大报道，宣传展示企业改革创新的辉煌成绩、管理经验、工作成效，讲好企业故事、发出企业声音、提供发展方案，持续提升企业的品牌影响力。要坚持思想政治工作入车间、到班组、进宿舍、连网络，凝聚人心、鼓舞士气，引导广大职工坚定信心、迎难而上，为完成工作目标而努力拼搏。要突出突出“奋斗”和“奉献”的价值取向，总结提炼发挥企业文化的“吸铁石”和“扩音器”作用，为企业发展提供强大的精神动力。

七、保持为民暖心，持续提升企业职工幸福感和获得感

习近平总书记强调，检验我们一切工作的成效，最终都要看人民是否真正得到了实惠，人民生活是否真正得到了改善。各级领导干部要多关心困难职工，发挥“互助金”“金秋助学”等作用，为职工排忧解难，帮助贫困学子实现“大学梦”，真心实意为职工群众办实事、解难事、做好事。要认真落实党建带工建、党建带团建方针，充分发挥工会、共青团组织在维护职工利益方面的组织优势，紧密结合企业中心工作，深入开展劳动竞赛、“送清凉”、青年岗位能手等活动，激发广大干部职工的工作积极性。要落实职工带薪休假、定期体检等制度，严格执行绩效考核办法，确保“按劳分配，多劳多得”，让干部职工拥有更多的获得感、幸福感。