电力调度运行安全风险与防范对策

程文仙

[摘 要]电力体制的改革与电互联网的飞速发展使传统电力调度接受多重挑战与突破。电力调度运行安全管理与电网安全稳定运行有直接关系。本文对电力调度运行安全风险与防范对策进行探讨分析，并对电力调度运行中的安全事故的防范、电力调度使用方法、电网安全、调度工作人员责任心、电力调度自动化等方面进行安全防范。

[关键词]电力调度;安全风险;防范对策

[中图分类号]TM73 [文献标识码]A

经济的飞速发展与城市的规模扩大使人们对电力的需求逐渐升高，生活质量的改善对电力系统供电质量有了新的需求。电力调度是一项危险性工作，想要有效预防电力调度过程中的安全事故，相关工作人员应在电力调度过程中不断落实完善电力调度相关管理制度，科学合理地对电力调度风险进行分析，制定完善的电力调度安全风险防范策略，确保电力调度工作人员的安全性，使电力调度工作顺利进行。

1 电力调度运行工作安全风险预防的意义

随着社会经济的发展与进步，企业生产、日常生活的用电量逐日增多，大量的用电需求使电力行业面临新的发展机遇及挑战。电力调度是电网安全运行的基础，想要使电力调度工作正常开展，相关工作人员应有着极高的技术要求，在工作过程中的任意环节出现风险问题，都有可能引发电力调度事故，从而使电网运行安全性降低，电力调度运行安全风险管理主要指的是在风险识别、风险分析、风险控制等方面对电力调度运行过程中的潜在风险及隐患进行划分，将其中影响安全的因素进行深入分析，制定有效的安全防范策略。电力调度工作过程中的安全事故具有不确定性，相关工作人员应严格按照安全风险预防策略及时有效地解决工作中发生的安全事故，在面对安全风险时应沉着冷静，采取科学合理的措施避免风险扩大化。

2 电力调度运行工作的安全风险划分

2.1 人为风险

电力调度运行工作中的人为风险指的是相关工作人员安全责任及意识有所欠缺，在接班过程中出现操作失误，调度指令不明，导致电力调度运行工作出现安全风险;电力调度运行工作较为繁琐复杂，相关工作人员极易产生疲劳心理，从而出现操作失误;相关工作人员在发布不关工作指令时，仅依靠自身工作经验，没有将实际工作情况与操作理论相结合，判断能力的缺失导致电力调度运行风险的发生;误送电是对电力调度运行工作造成影响的主要因素，相关工作人员的工作范围及流程不清晰導致误送电的情况发生。电力调度运行工作中的任意环节及人为操作之间关联密切。控制人为因素所造成的干扰能够确保电力调度运行质量。然而，相关工作人员安全意识浅薄，专业技能欠佳，在各项工序操作过程中，流程及范围不够清晰，导致失误操作。上述因素对工作人员的心理素质及专业技能都有着极大的要求与考验。

2.2 内部风险

电力调度运行工作中的内部风险指的是电力调度运行过程中变压器、线路、开关设备出现的风险故障，短路、断路所引发保护系统出现操控失误，或监控不全面等情况的发生。外界自然灾害对电力调度运行工作也有极大影响，上述因素都是电力调度运行工作中无法准确预估的安全风险，对自然灾害对电力调度工作造成的影响，相关工作人员只能通过减少抢修时间来使电网运行工作尽快恢复，以降低故障所带来的损失。

2.3 体制风险

体制风险指的是电力调度运行过程中工作人员管理工作及管理力度不到位所引发的安全风险。调度运行相关工作人员对安全事故预防的理解程度不够，安全意识浅薄，日常工作中不能够将预防规范严格落实，这些现象都会引发安全事故。除此之外，如果电力调度运行工作中检修工作不到位，会增加工作量，使电力调度运行工作失去章法。电力调度过程中的任意环节都是相互关联的，不管哪一环节出现问题，都会对整体调度造成影响，由此可知，电力调度体制的完善落实能够确保电网调度运行工作正常开展。

3 电力调度运行工作中安全事故预防措施

3.1 预防电力调度运行过程中安全事故的发生

人为因素是导致电力调度运行工作中安全事故的主要原因。在日常工作中部分工作人员安全意识淡薄，甚至会有相关工作人员在上班期间出现酗酒等不良行为，作息时间的不规律导致精神状态欠佳，无法全身心投入到工作中，最终导致安全事故的发生，除此之外，企业对电力调度运行工作重视程度不足，对电力调度运行技术及设备资金投入短缺，相关制度没有完善落实，上述因素都是导致电力调度运行过程中出现安全事故的主要因素。因此，企业应提升对电力调度管理的重视程度，相关工作人员应严格按照制度进行交接班，企业内部提升工作人员的安全意识，针对存在不良行为的工作人员应进行及时处理，确保企业内工作人员能够有良好的作息时间，以全身心投入到电力调度工作中。企业还应增加对设备及技术资金的投入，完善落实电力调度相关管理制度，在电力调度运行工作过程中，根据具体工作气温变化、负荷及调度需求来对设备所存在的安全隐患进行具体分析，在特殊情况下，相关工作人员应根据实际工作情况进行安全事故处理。

3.2 预防电力调度运行过程中操作失误的发生

电力调度运行过程中，操作失误大部分都是工作人员不能规范操作、安全意识淡薄引起的。面对这一状况，电力企业应提升相关工作人员的安全意识及责任意识，定期举办安全风险知识培训，安全风险知识培训内容包括电力调度基础知识、基本技能及电力调度管理制度，在日常电力调度运行工作过程中，相关工作人员应定期对管理制度情况进行抽查，有效降低因工作人员操作不规范、安全意识淡薄所引发的安全事故及违规操作。停电申请票制度的完善对电力调度运行工作有着重要的影响，电力企业应对电力调度运行过程中停电申请票进行严格审核，对停电申请票中的停电范围、停电时间、停电设备名称及其他内容进行严格检查，审核通过的停电申请票才能被签收，针对违反规定的停电申请票拒绝签收。停电申请票被退回后，要按照相关规定进行重新填写。企业针对与管理制度相关的任务，工作人员应提前预发操作票，在预防过程中，工作人员要对操作项目进行核对，明确调令基本要求。

3.3 增加对电力调度技术的投入

电力调度运行过程中需应用到大型电气设备，因此，电力企业应制定设备管理制度，通过先进科学技术的引进，使设备运行性能得以有效提升，来弥补电力调度设备存在的不足。相关工作人员应提升对电力设备质量的考察情况，设备质量与电力调度运行工作有直接关系。在设备购买后，相关工作人员应制造良好的技术使用环境，对设备进行定期检修及维护，并做好设备备份数据。通过上述工作来降低电力调度过程中存在的安全风险，除此之外，电力企业还应提升对电力设备的资金投入，为日后电力调度运行工作夯实基础。

3.4 定期对相關工作人员进行培训

安全风险培训能够有效降低电力调度运行工作中的安全事故，只有工作人员的安全意识及专业技能得到有效提升，树立正确的工作理念。才能够从根本上使电力调度运行工作的效率得以提升。针对这一情况，电力企业相关管理者应定期对公司内部人员进行安全风险培训，并鼓励员工积极参与，通过相关知识及技能的培训使工作人员具有极高的专业素质，提升工作人员对电力调度运行工作时设备使用的认知水平。

3.5 完善电力调度运行工作管理制度

电力调度运行管理制度的完善对工作的顺利开展有直接影响，安全管理制度的完善也是降低工作过程中风险事故发生的前提。对调度工作人员的行为进行约束是管理制度落实的目的之一，工作人员行为约束与电力调度运行安全事故有直接关系，想要将安全管理制度得以完善，就应将管理工作与现场检测工作相结合，对电力调度运行过程中存在的安全隐患进行有效排除，避免安全隐患对工作人员造成影响，想要良好地预防电力调度运行工作中的安全事故，工作人员应与管理人员相互配合，在制度的规范指导下，使工作效率得以有效提升，使电网安全运行工作顺利开展。

4 结语

电力调度运行工作是电网安全运行及电力有序供应的基础，电力调度运行工作的安全能够使电力系统稳定运行。因此，电力调度相关工作人员应在日常工作过程中不断总结归纳经验，汲取工作教训，提升工作人员责任感，对电力调度运行工作危险进行合理分析，制定科学合理的预防措施，提升工作人员工作能力，以满足广大用户电力需求。

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