工会思政工作中存在的问题及对策

2019-02-10 03:57邱玮
现代企业文化·理论版 2019年31期
关键词:企业工会应对策略思想政治工作

邱玮

中图分类号:D641 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2019)11-078-01

摘 要 伴随着市场经济的不断加深和飞速发展,企业在市场经济的大环境下,面对着很多艰难和搦战,与之相对应的工会也和企业一样面对着同样的困难。企业为了更好地成长和长期保障员工的职权,这都不能离开企业工会职能的重要发挥。本文通过对企业工会法政学说事务中存在的问题及对策的分析,得出好的方法。

关键词 企业工会 思想政治工作 主要任务 存在问题 应对策略

企业工会开展的思想政治工作的重要性就极为突出,企业工会代表着广大劳动者的利益,所以工会的法政学说事务必须要从广大劳动者的现实利益出发,全面发挥法政学说的作用和特点,制定出一套完善的、合理的、科学的措施,这样才能让企业的工会起到带头作用,服务大众的作用,凝聚核心力的作用,是企业的好助手。对此,工会的法政学说事务的开展有很重大的意义。

一、企业工会开展法政学说事务的主要任务

(一)教导和指挥员工

企业工会是由员工依照法律规定建立的,企业工会对保障劳动者利益,解决劳动纠纷起到非常大的作用。教导和指挥员工是企业工会法政学说事务的主要任务之一,从企业工会法政学说建设的教育意义来说,施展工会密切联系员工、公众的机能上有着不得替代的作用,不仅仅丰富企业员工的文化活动,精神生活,而且还能激发企业员工发挥正能量,推动企业职工在工作中有着超高的能力,为企业的发展贡献自己的能力。

(二)履行维护自身权益

保护企业员工自身职权是工会的基本职能,企业工会要认真履行保护企业工会正当职权的基本职能,要把员工保护自身职权摆在首位。对员工最体贴、最实际的问题,给予解决。要以员工为主,依照法律维护自身权益,为员工办实事,对员工的安全卫生、专业培训、爱岗敬业、社会保障、劳动收入为重点,引领员工拾起执法兵器保护自己,保护自身的正当职权。

(三)调和劳动关系

劳动关系是指劳动者与用人机关依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律联系。上级传给下降的工作中,工会的思想政治工作主要以建立和谐美好稳定的劳动联系为宗旨,发挥工会组织的优点,引领企业开创建设协调稳定的劳动联系,使得企业学说法政事务能更好地进行下去,为了保护稳定协调的劳动联系,推动员工与企业的公平合理、正规有序、合力共赢的新型劳动联系。

(四)为企业员工服务

企业工会在思想政治工作中,服务员工群众也是工会的主要任务,具体到实际的工作中,就是要积极结合党政、工会和社会的各方面的资源,以企业员工为中心,全心全意服务企业员工的宗旨,发挥企业工会办事的功能,有顾全大局的办事思想,让企业员工感触到工会的作用。

二、企业工会开展学说法政事务中留存的弊端

(一)员工与工会的劣势地位

现如今,有一些企业在发展的过程中,长期忽视员工的利益和工会的作用,有的企业只为了短期的利益,忽视了企业的长远发展,在企业运行中,只为了“强调资本,而放弃劳动”,员工和工会处于劣势的地位,部分企业直接对工会进行管理,削弱了企业工会中的法政学说事务。

(二)管理制度不可行性和管理模式老化

法政办理的不可行性会为企业的工会法政学说事务拖后腿。企业工会的思想政治不会是一成不变的,要及时调整和更新,一直以来,由于企业工会管理制度不可行性和管理模式老化的原因,跟不上企业发展的步伐。特别需要对企业管理制度和管理模式进行改造,从而使得企业工会发挥自己的作用。

(三)工会干部素质提升

工会干部起到了控制性的作用,对法政学说事务能够起到控制性的作用。工会干部是企业的先行者,控制了企业的发展,干部的本质高低控制了事务的效率。在企业中,由于一些干部素质不是很高,从心理方面到综合素质,都存在很多问题,针对这些干部进行培训,精准化长进工会干部的本质,成为工会全力奋斗的方向。

三、应对企业工会学说法正事务的战略

(一)极度重视员工与工会的地位

企业领导重视工会与重视员工的权益,员工与工会的地位就会提高,才能发挥工会的作用。在具体的做法中,只要保证两点即可。第一点:重视员工和工会的地位,让员工和工会干部在各个方面都有庇护。第二点:加大对企业员工和企业工会的大力宣传,坚持以人为本的发展策略,做实事,不作假,让员工的地位提高,表扬个人,增强工会中的干部的荣誉感。

(二)改正旧的管理制度和管理模式

要按照“四化”的要求,创立健全的、有效的社会章程,从事务内容到事务中呈现的问题,如何办理等,提升工会的工作能力。此外,在管理模式方面,也要不断创新,用发展的眼光来看待问题,使得工会实现转型升级。

(三)打造一支能力超强的领导团队

工会干部是工会实行的领导者和推动者,打造一支超强的领导团队,提高思想水平和综合素质,建设领导团队的过程中,要从自身本质和能力本质等方面继续培养。为了更好地位职工服务,应加强思想工作的巩固、重视岗位交换、 加强学习气氛,努力搭建干部成长的平台,调动干部的自主性。

四、结语

结合上述材料,工会是一个有效的有能力的工作群體,企业开展思想政治工作时长期性和系统性的,理性看待企业工会的法政学说事务的问题,关注法政学说事务的开展及员工的合法权益,工会地位,打造一批能力超强的领导队伍,这样才能,促进思想政治工作在企业工会上深入发展,发挥企业工会的作用,为企业明天的成长提供有效帮助。

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