论如何提高工会宣传思想工作的能力

顾亮

中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）11-009-02

摘 要 在企业管理中，工会宣传是提高员工积极性的重要手段。本文首先总结了企业工会宣传工作的意义，之后从几个方面探讨了提高企业工会宣传思想工作能力的方法，如做好舆论引导、结合现阶段企业的中心工作、建设专业化高素质宣传队伍、创新宣传方式与宣传内容，希望可以给宣传工作提供参考。

关键词 工会宣传 企业文化 思想导向

工会宣传一直以来都是党的宣传工作中关键。随着网络技术的普及，人们的思想越来越开放、获取信息的渠道在不断拓宽，这也给工会宣传工作的开展提出了挑战，同时在市场经济条件下，职工的文化需求，同样出现了相应的改变，需要工会宣传工作必须适应于新形势的发展需要，在继承中发展，推动企业建设。

一、工会宣传工作的意义与作用

工会宣传工作即是借助于各种宣传媒体，应用科学化的理论来进行宣传，其目的在于塑造企业文化形象、形成企业文化氛围，从而提高员工归属感与工作积极性。工会宣传工作对于企业起到的作用主要有以下几点：

（一）引导舆论导向

在进入新世纪以来，企业在不断进行调整，而改革也越来越深化，受到各种思潮的影响作用，企业与员工之间难免会形成一些矛盾。造成这些矛盾的原因较多，如员工观念落后、对于新政策改革的不适应性、价值观念的混乱以及由利益调整导致的受益不平衡等等，而部分历史遗留问题、新旧政策衔接不畅同样是职工思想波动的重要原因。上述问题如果不及时加以解决，必然会对职工的情绪造成负面影响，进而影响企业的长期发展。工会宣传工作可以起到一定的教育作用，有效地排除职工心中的困惑，帮助职工理清理论与实际问题，从而达成共识，促进企业的稳定发展、保障职工的切身利益。

（二）承担职工思想教育职能

在过去的工会宣传教育工作中，宣传形式单一，以政治说教手段为主。随着市场经济的不断发展，企业之间也形成了激烈的竞争关系，企业职工的身心压力都在不断增加，所以急需缓解压力的途径。网络的发展普及让人们的视野更加开阔，同时职工个人思想具有较明显的差异性，所以人们对于物质与精神生活也有了更为多样化的需求。这也是企业各级管理人员、工会领导需要认识到的问题，从而以职工思想需求为出发点，不断创新工会宣传教育形式。所以在企业职工思想教育工作当中，企业工会宣传工作的作用的是不可替代的。

（三）有助于培养高素质人才

企业发展水平不断提高，但相应地，对于职工的素质也提出了新的要求，其不仅体现在业务素质与技术水平上，文化与道德修养也同样非常重要。工会宣传教育工作中有大量员工素质与技能教育的相关内容，所开展的宣传教育工作同样需要进行延伸，如服从管理、提高技能水平、积极进行智力开发等等。通过丰富多彩的宣传手段来培养适应于企业发展需要的人才。将工会宣传作为高素质人才培养的重要平台，为企业提供人才支撑，实现技术实力的不断积累。

二、新形势下如何做好工会宣传思想工作

（一）把握政治舆论导向，对企业职工进行正确引导

坚持正确的宣传舆论，可以确保企业职工充满信心地投入到中国特色社会主义现代企业的建设中来，树立起社会主义核心价值观念，形成新时代的道德风尚。在这个过程中，工会起着不可替代的作用，同时在我国坚持改革开放、发展社会主义市场经济的背景下尤为关键。企业工会组织需要关注以下几点：

第一，坚持相应的政治原则，紧密围绕党和国家工作大局来开展工会宣传教育。工会在企业中的根本职能是对职工进行引导、服务，切实保障职工的合法权益与切身利益。在宣传工作中，应当发弘扬主旋律、注重党的方针路线宣传，让职工形成作为工人阶级的责任意识。具体宣传方法上应当贴近职工的个人生活，从群众中来、到群众中去，借助企业发展中的正面典型来进行宣传，对员工进行启迪。

第二，重视下面引导的作用，选择企业报刊、网络平台作为主要宣传阵地，开展基于社会主义核心价值体的系爱国教育，积极普及形势与政策。进行爱岗敬业宣传，培养企业职工的道德情操，在工作中积极践行职业规范。

第三，提升在企业中的影响作用，积极拓展文化活动阵地，在企业内组织各种文体活动，从而形成丰富的职工精神文化生活，不仅可以有效地提高工会在企业中的影响力，更可以让职工形成向心力与归属感。

（二）工会宣传工作中突出重点，围绕企业发展需求

为了更好地适应于企业发展需求，工会的宣传工作应当突出重点，以企业当前的中心工作为出发点来开展工会宣传思想工作。这样的工会才能在企业发展中发挥重要作用，推进各项工作的创新与发展。

在与企业中心工作的配合方面，当前电业企业的生产经营以及安全管理工作形势严峻，如果不予以重视，则难免对企业的可持续发展带来严重影响。一方面企业应当采取积极的应对措施，工会组织可开展安全生产技术培训、提供必要的劳动保护，还应重视宣传职能，发挥教育阵地的作用，采取积极措施，与企业党委通力协作。提高凝聚力可以有效地挖掘职工人的潜能，形成统一的利益共同体，将企业的发展与个人的发展结合起来。

对于工会活动与宣传进行重点策划，起到造势的效果，当前很多职工对于工会组织是比较陌生的，只有加强宣传才能激发起职工了解并参与工会的热情，扩大工会宣传工作的影响面。对于工会的重点工作应当大力宣传，如开展工作动员会、推进会，并与企业内媒体进行合作，通過报道的形式引起企业积极党政的重视，从而争取相应的支持。举例来说，在往年的工作中，工会进行了针对于基层职工的送温暖活动，让电业企业困难职工感受到了温暖，营造了工会组织的形象，让更多职工对工会有所了解。

积极发挥工会的凝聚人心作用，由于供电行业的特殊性，职工业余文化生活较为单调，所以工会组织应当与企业党委积极配合，应用多种宣传形式来进行思想教育，在工会组织的宣传活动当中增长知识、陶冶情操。只有提高了企业职工的凝聚力，才能让其更好地投入到生产工作当中，实现个人与企业的双赢。

（三）创新宣传形式、丰富宣传内容

在新时代，可用于工会宣传教育的形式是多样的，内容也是如此，所以如何选择宣传方式与宣传内容并实现创新，也是工会宣传工作的关键。

在宣传教育形式方面，当前本电业局中有职工活动中心、职工之家、图书馆等场所，这也给多样化的工会宣传工作提供了充足的物质基础。具体来说，可以组织开展多种文化活动，进行班组巡回演出，在传达信息、开展宣传的同时也可以颂扬下面典型形象，起到鼓励士气的效果。企业工会还需要利用工会自身具有的阵地优势，开办企业内刊，为职工搭建交流与展示平台，从而获得企业的关注与职工的支持。

将活动形式与企业的实际生产工作结合起来，开展劳技竞赛、技术创新、创先争优等活动，体现员工自身的重要价值，将荣誉上升到精神层面。

在宣传教育内容方面，应当与企业工作实际紧密结合，通过宣传工作所起到的教育、激励作用来让企业职工投入到生产建设中来。在宣传课题的选择上，要在实现宣传目标的同时树立职工之家的形象。在工作中积极使用网络信息技术，有针对性地研究新闻热点，对于当前的热门话题可以进行座谈、访谈，进一步拓展报道内容，形成有特色、有中心的宣传风格。所宣传的题材确保领导干部与基层职工都喜闻乐见，并集中解决、解答企业发展中人们看到的热点、焦点问题，保证职工队伍的稳定性，推动企业的顺利改革。

（四）建设专业化的宣传队伍

宣传人员的业务素质与宣传质量关系极为密切，应当建立起一支高素质、高业务水平的宣传团队，从而实现信息互通，扩大宣传宣传工作的影响力与工会组织的号召力。基层工会工作的特点是覆盖面广，信息量大且杂，为了提高宣传报道员的工作积极性，应当建立全面的奖惩制度，从而激发宣传工作者的责任感，更为积极主动地融入工会工作中。考核体系的建设要从创作内容的质量与数量两个方面出发，力求全面、客观地对宣传工作者的工作情况进行反映。

在理论培训方面，工会可以定期引进行业专家、先进新闻工作者来进行业务培训，也可以挑选具有较高理论水平与较丰富实践经验的宣传报告员来开展业务培训。如有必要，可以选派骨干、优秀宣传报告员进行进修，提高业务水平。将理论与实际相结合，开展行业业务交流会，积极深入基层进行采访，为新的宣报员养成积极采访、重视写作的意识，提高业务素养，这样才能更好地立足于企业宣传阵地。

（五）领导干部要注重理论与实践相结合

马克思主义是一种主张从实践中来、到实践中去的科学理论，将理论与实践相结合，才能真正地学懂理论知识，并应用其指导实践工作。这一点也在党和国家的发展历史中得到了充分的印证，只有将理论与实践相结合，才能保证党和国家的蓬勃发展。工会干部不仅要学习基础理论，更要进行实践锻炼，应用马克思主义哲学观点来解决实际问题。在传统的工会思想教育工作中，形式大多以“忆苦思甜”，“比、学、赶、帮、超”为主，虽然在相当长的一段时间里起到了一定的积极作用，但这种僵化的宣传方式已经让很多职工也对此形成了审美疲劳。在这种情况下，即可应用新颖的方式来进行工会宣传工作，转换原有的模式。工会干部要正视在工作中实践锻炼的机会，对现有的问题应用理论化、系统化的分析，这样才能得出最为合理的解决与优化办法。在工作中进一步坚定马克思主义与社会主义的政治方向，磨炼意志品质，坚定立场，树立起牢固的价值观念。

在新时代，工会宣传思想工作也应当及时更新，要基于企业发展的需求来确定宣传内容与宣传形式，而工作中的创新应当从形式与内容两个方面同步进行，并重视宣传队伍的培养，在工作中积累实践经验，将理论知识充分地应用到实践当中，这样才能在新时期继续发挥企业工会宣传思想工作的作用与价值。

三、结语

在前文分析中不难发现，在现代化的企业管理工作中，企业宣传思想工作的地位越来越重要，其中工会宣传是其中的重要环节。这就需要工会领导对工会宣传工作的意义与重要性形成充足的认识，并积极创新工作方法与宣传形式，这样才能让工会宣传思想工作对企业的发展起到应有的作用。

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