加强企业基层党建政工工作的创新办法分析

卢琦祥

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）11-075-01

摘 要 当前，我国处在变革创新中，随着社会经济体系的转变，企业经营模式也发生了一定的改变，但基层党建的工作始终都没有改变。所以，需要加强企业领导的思想意识，进而促进党建政工工作的创新发展。另外，还需要实现与时俱进，创新工作模式，进而提升党建政工队伍的综合素质。本文主要分析加强企业基层党建政工工作的重要性，并进一步阐述基层党建政工工作的创新模式。

关键词 企业 基层党建 政工工作 创新分析

基层党建政工工作属于企业党建的关键环节，其对于企业发展有着十分重要的影响。基层党建政工工作直接关系到企业经营发展，不仅有着凝聚力的作用，同时还可以不断优化企业的影响力与生产力。当前，在经济快速发展的背景下，企业基层党建政工工作存在诸多问题，在过程中应运用创新的方式来寻找突破点，进而加强员工的思想觉悟。另外，管理也需要实现以人为本的原则，这样可以为企业发展奠定基础。

一、提升企业基层党建政工工作的重要性

在完善企业管理体系的背景下，企业需要重视下发给上下级工作人员的任务，侧重于长远发展，坚持经济效益的最大化，针对于企业基层党建政工工作来讲，这样的可以全面提升其工作效率，这不仅是企业发展与生产经营的必然需求，还可以促进员工的积极性与创造性，同时还可以提升企业的经济效益，使企业党组织可以全面发挥出管理作用。同时，提高企业基层党建政工工作效率可以让管理人员了解和掌握基层员工的实际情况，帮助他们解决工作中的问题，进而调动员工的内在潜力，让他们可以发揮出榜样和带头的作用。基于此，进一步说明了基层党建政工工作在推动企业精神文明建设中的作用，可以保障企业健康、稳定发展。

二、企业基层党建政工工作的创新路径的分析

在经济全球化的发展背景下，企业想要健康长远发展，就需要重视基层党建政工工作，运用行之有效且创新的方式来提升工作的效率，以便提升企业在市场中的竞争力。在科技信息技术与网络技术的支持和推广下，加强企业基层党建政工工作创新主要为以下几点：

（一）更新思想观念

企业想要在激烈的市场竞争中脱颖而出，就需要更新思想观念，提升对基层党建政工工作的重视程度。在过程中首先需要创新工作思路，立足于发展实际，将企业发展路径与政工工作融合，使政工工作发挥出自身作用；其次企业应掌握市场发展形势，依照市场发展情况开构建完善的工作方式，这样不仅可以使基层政工工作从宏观角度来掌握企业发展，同时还可以依照企业发展来创新政工工作体系，以此来提升企业基层党建政工工作质量。

（二）提升基层党建政工工作监督管理体系

监督管理对提升企业工作效率与能力有着一定的帮助，因为我国大部分企业都缺少长效的管理制度，使得工作人员的思想意识十分松懈。另外，因为创造经济利益、提升企业产能是大部分企业的发展目标，但实际工作的开展都侧重于生产部门和财务部门，普遍对基层党建政工工作的重视程度较差，导致企业基层党建政工工作仅留存于表面，经常出现偏离党的要求等问题发生。

所以，想要加强企业基层党建政工工作，就需要构建巡视检查或举报监督体系，可以让社会群众监督党建政工工作，健全监督体系必须要实现相互监督，并不是自上而下的形式监督，监督必须要不留视角，针对于企业基层党建政工工作中的匹配程度与政策执行情况等进行监督。

（三）重视提升企业工作人员的工作热情

在创新企业基层党建政工工作的背景下，需要重视党建政工教育思想的有效性，既要了解和掌握员工的生活情况，同时还需要进一步了解和掌握工作人员的工作现状，这样一方面可以提高工作人员对本职工作的积极性与主动性，另一方面还可以满足企业基层党建政工工作的需求。在企业增加基层党建政工工作的基础上，还需要借助现代化科技与设备来帮助基层党建政工工作构建科学的发展理解，以此来提升员工的工作热情。当前，我国经济市场正在不断完善，企业想要实现可持续发展，就需要加强基层党建政工工作效率，在实际工作中努力克服各种问题。另外，在实践中，企业还需要重视基层党建政工工作，定期组织开展工作建设，提升企业文化建设工作，这样可以帮助企业完善管理体系。由此可见，提升企业员工的工作热情不仅可以加强其工作效率，同时对有效开展基层党建政工工作也有着极大的帮助，为企业发展奠定基础。

三、结语

结合全文，当前，随着我国社会市场经济体系的快速发展和完善，企业基层党建政工工作也发生了一定的改变。新的发展形式对基层党建政工工作提出了全新的要求，必须要重视工作方式的创新与工作队伍素质水平的提升，这样可以进一步保障企业基层党建政工工作的先进性。所以，基层党建政工工作需要全面加强创新，与企业各个发展环节相互融合，在促进企业经济效益增长的同时，为企业实现可持续发展提供支撑和帮助。

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