探析新常态下电力企业党建工作创新方法

弓兵

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）11-051-01

摘 要 在新常态下，电力对于社会来讲是非常重要的一种能源。最近几年，随着我国社会不断发展，对于电力能源的需求不断增加，在这样的时代背景下，给店里企业党建工作带来了新的挑战和契机。下文针对新常态下电力企业党建工作创新方法进行深入分析，希望可以提升党建工作效果，促进电力企业长远发展。

关键词 新常态 电力企业 党建工作 创新方法

在新常态下，电力企业的体质发生了一定的改变，其中有关电力企业和职工利益问题逐渐凸现出来。电力企业传统的党建工作方法已经无法满足企业发展需求和社会发展需求。因此，电力企业需要结合党的最新方针，顺应我国社会发展趋势，对党建工作进行创新，全面深化改革服务大局，进而有效提升党建工作质量，使党建工作可以充分发挥出自身的作用和价值。下文针对新常态下电力企业党建工作创新方法进行深入分析。

一、创新党建工作的开展模式

在新常态下，社会经济向着多元化的方向发展，随之对电力企业管理要求也变高。传统的电力企业党建工作已经很难满足企业的发展需求，因此电力企业需要注重对党建工作的创新，做到与时俱进。在电力企业党建工作中，为了可以充分調动员工的积极主动性，可以组织员工进行一些积极向上的文娱活动，例如知识竞赛、文艺汇演、安全用电我先行等等，进而使党建工作可以顺利实施下去，提升党建工作质量。此外，不仅需要对党建工作模式进行创新，还需要对民主管理制度和监督制度进行完善，进而保证可以提供给决策人员科学合理的依据。

二、充分发挥出党组织的作用

目前，在我国的大部分电力企业党建工作中普遍存在的一个问题就是缺乏有效的指导。因此，电力企业需要结合实际情况，及时利用科学合理的手段，加强对党员的管理。把党建工作和电力企业中心工作进行结合，充分发挥出党员工作积极主动性，使党员可以充分发挥出自身的带头作用。例如，在各种急难险重的抢修任务中，党员可以身先士卒，冲在一线；在重大决策中，党组织可以充分发挥政治优势；在维护企业和谐工作中，党员干部可以鉴定立场等等。并且，电力企业需要对党建队伍进行扩大，扩充党员，提升队伍的活力。此外，电力企业可以定期，或者是不定期对党员进行培训和教育，使其可以对党建知识进行学习，使其掌握最新的理论知识，以便于可以更好地服务于企业。

三、提升对党建工作重视程度

根据相关调查显示，我国部分电力企业没有给予党建工作足够的重视，甚至部分领导干部认为党建工作可有可无。想要有效解决这一问题，电力企业需要对相关制度进行完善，加强对领导干部和员工的思想政治教育，从多个角度入手提升全体员工的综合素养，提升对党建工作的重视程度。部分电力企业存在缺乏科学的评价机制问题，因此电力企业还需要对考核标准与评价体系进行制定和完善，并对考核制度进行贯彻落实。针对先进的个人与部门，可以给予一定的奖励，针对表现相对较差的个人与部门，需要及时进行约谈或者是进行问责。此外，电力企业还需要加强监督工作，以便于可以及时对问题进行发现和解决，进而有效创新党建工作，提升工作质量和效率。

四、注重党建工作信息化建设

在新时代背景下，电力企业党建工作向着信息化发展已经成为了必然趋势，并且也是提升党建工作程序性和快捷性的重要途径。因此，电力企业可以充分利用互联网技术，使党建工作向着信息化方向发展。首先，电力企业可以适当地加大对信息化设备的资金投入，创建党建信息网络，实现信息资源共享，对党建信息进行科学高效的管理，提供给群众更加便捷和完善的服务，进而有效提升党建工作质量和效率。其次，在党建信息网络平台中，需要经常宣传一些具有积极向上意义的内容，进而正确的引导基层群众。与此同时，需要积极主动的回应一些网络中不良信息，对误导和利用群众的恶势力进行抨击。充分利用新媒体，进行扶正祛邪，进而实现教育与服务的目标。最后，可以充分利用新媒体，对党建信息进行发布，组织党员进行网络学习和培训，进行网络党员紧急动员，进行网络调查，进行网络测评等等。通过传递电子信息和电子办公，还可以把繁杂的日常党务工作进行简化，使得党建工作效率得到提升。此外，还可以通过信息平台与网络手段，组织党员和员工进行一些有效的互动和互助，进而使党建信息得到充分利用，提升党建工作质量。

五、结语

总而言之，在新常态下，电力企业党建工作创新是非常重要的，不仅可以提升党建工作质量，还可以促进电力企业长期稳定发展。但是，现阶段我国部分电力企业的党建工作还存在一些问题，很难满足新常态下企业发展需求和社会发展需求。因此，在实际工作中，电力企业需要给予党建工作足够的重视，及时发现和解决自身存在的问题。并在党建工作中需要把服务企业和服务群众作为基础，对工作方法进行创新，进而有效提升党建工作质量，更好服务于企业和群众。

参考文献：

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