国有企业开展爱国爱企主题教育探析

刘晓翠

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）11-038-02

摘 要 在国有企业中开展爱国主义教育是国有企业思想政治工作的重要组成部分。将爱国主义教育与职工热爱企业、忠诚岗位相结合，激发职工内在动力，更是推进国有企业做优做大做强的必要保证。文中以北京住总集团连续四年开展爱国爱企主题教育活动为案例，从开展主题教育的现实意思和实际效果等方面入手，分析论述新时代在国有企业中开展爱国爱企主题教育的重要意义。

关键词 国有企业 爱国主义 党建 企业文化 职工

以党的建设统领经济建设是中国特色社会主义市场经济的优良传统和政治优势。2016年，习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根和‘魂，是国有企业的独特优势”。总书记还多次强调，“中国共产党是爱国主义精神最坚定的弘扬者和实践者”。在国有企业中开展爱国主义教育，是做好国企党建工作的重要组成部分，也是增强国企凝聚力和竞争力的重要举措。自2016年开始，北京住总集团连续每年开展爱国爱企主题教育，加强国企党的建设，激发广大职工爱国爱企之情，发挥宣传思想凝心聚力的作用，为国有企业强根筑魂，使之成为推动企业高质量发展的强劲力量。

一、新时代开展爱国爱企主题教育有着较强的现实意义

当前，中国特色社会主义发展已经进入新时代，我们即将实现全面建成小康社会“第一个百年”目标，迈上建设现代化强国、实现中华民族伟大复兴的新征程。与此同时，我国发展面临的内外部环境也发生深刻变化，既面临着国力增强、国际影响力扩大带来的机遇，也面临中美经贸摩擦、不确定增加的风险挑战。在这个发展改革的关键时期，在国企全面开展爱国爱企主题教育，发扬光大爱国主义精神，培养爱国之情、砥砺强国之志、实践报国之行，有着较强的现实意义。

（一）在国有企业中开展爱国爱企主题教育，是加强国有企业党建工作的迫切需要

思想政治工作要因事而化、因时而进、因势而新。随着我国经济发展进入新常态，国有企业进入全面深化改革攻坚期，解决国有企业党建工作中存在的弱化、淡化、虚化和边缘化问题，需要找准关键着力点。爱国爱企是加强国企党建的应有之义。扎实开展爱国爱企主题教育，有利于全面营造国有企业党建文化、政治文化、爱国主义教育文化和企业发展文化，更好发挥国企党组织政治领航人、发展领路人的作用。把主题教育作为国有企业党建工作的具体抓手，持续深入开展爱国主义宣传教育，能够更好地引导和教育党员干部职工爱党、爱国、爱企、爱岗，增强家国情怀和责任感，把激发出来的爱国热情转化为企业发展凝聚力和推动新时代新发展新进步的强大动力。

（二）在国有企业中开展爱国爱企主题教育，是提升企业文化竞争力的迫切需要

企业文化是企业持续成长的关键。“企业文化建设中的精神统领就是企业的愿景、使命和价值观，这是企业发展的引领和方向”。在当前国际竞争日益激烈的大背景下，企业竞争力提升必须建立在国家强大的基础上和文化自信的深厚根基上。爱国主义精神深深植根于中华民族心中，是中华民族的精神基因，是中华文化的核心要义所在。这种看似高高在上的精神落实到企业生产经营和职工身上，需要一些具体途径，如树立标杆、表彰先进、宣讲故事、举办活动等。开展主题教育，有利于促进企业文化与爱国主义精神和中华优秀传统文化一体融合，丰富企业文化内涵，发挥引领作用，能对职工带来持续积极的正面影响，增强职工的归属感、认同感和荣誉感，进而提升企业的核心竞争力。

（三）在国有企业中开展爱国爱企主题教育，是推动企业中心工作的迫切需要

党的坚强领导，一直以来是国有企业所具有的独特竞争优势，这一竞争优势具体体现在企业的生产经营中心工作上。国有企业要想实现高质量发展目标，需要依靠广大职工创造效益、推动发展，需要凝聚起职工干事创业的精神力量。开展爱国爱企主题教育，是加强职工思想政治教育的一种有效方式，职工通过积极参与活动，深刻感知到个人命运和企业的发展、祖国的强盛、党的建设是密不可分的，进一步增强与企业同发展共命运的使命感和责任感，更好地融入中心、服务大局、发挥作用。

二、开展爱国爱企主题教育成效显著

爱国爱企主题教育不是空洞的说教，而是有着生动的实践。以北京住总集团为例，集团自1983年成立以来始终毫不动摇地坚持党的领导，与党中央保持一致，厚植企业文化，走出了一条与改革开放伟大时代同频共振的改革创新之路。进入“十三五”以来，北京住总集团以打造国内知名的城乡投资建设运营服务商为目标，以爱国爱企为突出主题打出一套“党建、改革、发展、管理”组合拳，有力促进了企业转型升级和跨越式发展。

“5月26日”是北京住总集团成立纪念日，自2016年开始，集团在纪念日到来之际定期举行爱国爱企主题教育。活动内容包括：升国旗、唱国歌，升企旗、唱企歌《住总之歌》，诵读北京住總企业文化核心内容《北京住总宣言》。此外，围绕年度中心工作，开展主题论坛等活动，如：2016年以“争创六大标杆、保持两位增长”为主题举行青年思辨论坛；2017年举办“讲好中国新故事，讲好住总新故事”主题展演活动；2018年举办“大学习、大调研、大目标、大提升”主题论坛；2019年举行“党建百题及安全稳定知识大比武”与《企魂》开题仪式两项主题活动。通过四年探索实践，活动取得积极成效。

一是国企党建有了着力点，党员干部职工理想信念更加坚定。加强思想建设、坚定理想信念、牢记党的宗旨，必须要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党，爱国主义教育是关键内容，也是加强国企党建工作的具体落脚点。北京住总集团开展的主题教育，同一时间，京内外党员干部职工统一升国旗、唱国歌，进行爱国主义教育，每年参与人数均超过职工总数60%。思想自觉引领行动自觉，职工通过活动充分表达了热爱祖国、忠诚企业之情，树立起为党和人民事业去拼搏奋斗的决心和信念，并将这种情怀与使命体现到行动上、落实在工作中。特别是在2019年开展主题教育活动中，党员干部职工通过合唱《我和我的祖国》等爱国歌曲，抒发对新中国成立70周年的庆祝之情，点燃爱国热情，坚定理想信念，践行初心使命。

二是职工对企业文化更认同，激发爱岗敬业动力。北京住总集团开展爱国爱企主题教育，始终重视企业文化引领和激发职工内生动力。“为生民安其居，为建设立伟业”的使命担当，“视今天为落后，求卓越争一流”的拼搏精神，“精、严、细、实、好、快”的工作作风，这些是集团成立以来，随着历史积淀而成的企业文化，体现了强烈的爱国为民、奋斗进取的时代精神。《北京住总宣言》是集团愿景、使命、价值观的凝聚，也是企业之魂。主题教育中升企旗，唱企歌并诵读《北京住总宣言》，以仪式感进一步增强了职工对企业文化的理解和认同。开展主题论坛等活动则以青年职工为主要参与群体，将思想教育潜移默化地融入到活动当中，激发职工特别是青年职工爱岗敬业和对企业的认同感，起到润物细无声的作用。通过实践，主题活动在职工中产生了积极的影响，以2018年为例，主题教育活动相关的企业文化微信内容在职工中得到广泛转发，阅读量累计突破4万人次，极大增强了职工身为“住总人”的荣誉感，促进了企业与职工价值观的有机结合。

三是企业凝聚力增强，推动企业高质量发展。北京住总集团紧密结合中心工作开展爱国爱企主题教育，历次活动均紧紧围绕企业党建和生产经营中心工作开展，以各二级单位为主体，结合“两位数增长目标”“十三五发展规划”“新时代新思想践行新使命”“企业高质量发展”等主题，凝聚加强党建、深化改革、推动高质量发展的共识，将党和国家的大政方针与企业发展的具体目标结合起来，充分发挥了国有企业党组织把方向、管大局、保落实的重要作用。2016年至今，北京住总集团综合经营额、利润总额和职工人均收入始终保持两位数增长。2019年，集团位列中国企业500强榜单第270位，近5年来持续快速攀升了215名，企业转型升级稳步推进，综合实力不断增强。

分析上述案例可以看到，在国有企业中开展爱国爱企主题教育有着十分积极的意义，它是加强国企党建工作的具体抓手，是丰富企业文化建设内涵的有效途径，更是团结职工，凝聚力量，为企业中心工作注入生机和活力，推进企业高质量发展的一项重要举措。

三、进一步将爱国爱企主题教育引向深入

在主题教育开展过程中，受时间、地点等因素限制，现场参加人员多为中层以上领导干部和少部分青年、职工代表，活动效果未能第一时间直接覆盖到全体职工，在参与度和影响力上还有一定的不足，需要进一步加以改进和完善。要加快建立健全长效机制，持续开展爱国爱企教育，将主题教育引向深入，为推动国有企业持续健康发展提供强有力的政治和文化保证。

1.完善制度，建立长效机制。开展爱国爱企主题教育，要坚持着眼长远、立足现实。企业党委要紧密围绕中心工作，探索建立健全符合企业实际的新机制，作为企业党建工作特色和企业文化建设的重要部分，形成党委统一领导，党、政、工、团“四个轮子”一起转，齐抓共管，分工落实，同力推进的工作格局。要形成有力的活动保障体系和责任体系，让活动规范化、长效化、制度化。

2.创新思维，拓展活动载体。开展爱国爱企主题教育，除了案例中列举的固定时间、固定形式外，还可以针对企业实际情况在活动载体上进一步创新，如运用艺术形式和新媒体、互联网等手段传播爱国主义精神，增加活动现场视频直播、举行巡回宣讲等，克服空间、时间等限制因素，让主题教育能够随时随地落在职工心中，讓爱国主义成为国企员工的坚定信念和精神依靠。

3.结合实际，丰富活动内容。开展爱国爱企主题教育，可以从企业组织的一次活动入手，尝试延伸搭建成一个长期载体和平台。内容上一方面可根据职工需求进行设置，增加关注度和参与度；一方面根据企业党建和生产经营工作需要及时拓展，要坚持把服务于中心工作作为主题教育的出发点、着力点和落脚点，为推进企业发展提供思想动力，不走过场，确保实效。

参考文献：

[1] 党的十九大报告读本[M].北京：人民出版社，2017.10.

[2] 习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲[M].北京：学习出版社，2018.5.

[3] 陈春花.企业文化塑造[M].机械工业出版社，2016.9.