新时期企业党建工作与企业可持续发展的结合途径略谈

刘丽娜

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）11-026-02

摘 要 党建工作作为企业运营管理的重要组成，是提高企业竞争力、打造优质产业品牌的重要助力。为了突出党建工作重心，企业管理者要通过多种形式，实现团队合作和党建工作的全面融合。从而改变党建工作重视不足、方式单一、缺乏责任等问题，进一步提高企业运营、传播机制，加速企业党建和自身可持续发展的相互结合。本文围绕企业党建工作的实施价值展开探究，加速对企业可持续发展的结合，并提出了相应的意见和建议，供大家借鉴参考。

关键词 企业党建 可持续发展 结合 思想教育

在国家整体经济水平的稳步发展中，企业在市场竞争中的竞争已经不再是经济效益的争夺，而是人力资源的竞争、企业文化的竞争。在复杂的经济环境下，企业要想做好党建工作，就必须要形成良好的文化氛围和生产运营环境，为企业奠定扎实的文化基础。促使企业广大员工能够紧扣时代脉搏、分析存在于党建工作中的若干分析，以全新的路径推进党建工作和企业实际的可持续发展。

一、新时期企业党建工作与企业可持续发展的历史使命

党建作为党的建设工作，使广大党员为了保持自己的特质而进行的一系列完善活动。在企业意识形态的重要组成中，企业管理者必须要时刻紧跟时代变化，着眼于国有企业改革发展的实际情况，才能够加速党建工作与企业可持续发展的相互融合，具有鲜明的历史性和具体性。企业党建工作关系到了党的优良传统在国家经济命脉的传承和发扬，因此担当着重要的历史使命，具体分析如下：

（一）贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想

党的十九大以来，我国国有企业的改革发展进入了新的时期。“以党建引领发展、以党建服务发展”的理念初步形成。着眼于当前党建工作，企业党建工作要立足时代特征，结合现时代社会发展中的激烈变革，使广大企业员工树立坚定的意识形态。在新时代的条件下毫不动摇的贯彻落实、推广党的力量方针，尤其是要结合习近平总书记新时代中国特色社会主义思想，实现对企业的高质量发展，将这些政策和思想指引融入企业发展历程之中，从而确保企业能够建立稳固的政治、思想根基。

（二）实现对企业经济结构的优化调整

在企业发展过程中，物质基础和政治基础是国有企业的发展根基。在信息庞杂交融的时代背景下，将企业党建工作与企业可持续发展连接在一起，能够促使企业坚定不移的履行“六个力量”的发展使命，紧紧围绕我国经济高质量发展的优势与结构，提高企业党建工作的实施价值。通过形式多样的践行活动，提升企业的经济转化、文化转化实力，进一步巩固企业员工的思想根基，逐步实现对企业经济结构的优化调整。

（三）推进从严治党确保企业形成正面引导

党建工作存在的重要价值，就是对广大员工所起到的引领价值。一方面，在企业改革发展中，党建工作能够发挥正向引导的思想教育职能，另一方面也能够起到对企业集体及个人价值的引领，将全面从严治党纳入团队建设之中，增进企业规范约束效果。使企业党建工作具备更加鲜明的发展主题，对企业政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和制度建设提出新的、更严格的要求。

二、企业党建工作的发展现状

在企业发展进程中，党建工作和企业管理的有效融合是企业实现可持续发展的重要基础。两者之间存在着紧密性相连的关系，企业要想获得长效的发展，就必须要借助于专门的黨组织工作机构，将思想教育融入经营管理之中。但是，在现有的企业党建工作之中，仍然存在着一系列的问题具体分析如下：

（一）缺乏重视程度

随着经济全球化的推进，企业之间的竞争日益激烈，为了能够在残酷的市场竞争之中谋求更高的发展，很多企业管理者都把工作重心放在经营生产上，但是对于企业“软实力”的建设并不关注。企业“重生产轻党建”的问题逐渐凸显。还有一些企业虽然对党建工作给予了相应的关注，但是却并没有实现深度的关注，所以导致党建工作脱离实际，企业员工并不能在学习的过程中获得必要的帮助，不利于党政工作的高质量发展。从政治意识上看，个别企业党组和党员政治意识价位薄弱，在履行党中央重大决策部署的过程中，存在一定的忽视。党组织在法人治理结构中的地位有待增进和完善。

（二）党建政治资源难以聚合

党的十九大召开以来，企业党建工作进入了新的时代，但是我们必须要深刻认识到，党的政治建设还面临着复杂严峻的形势。一方面，党组织的战斗堡垒作用发挥得不够充分尤其是在个别企业之中，党建脱离企业中心、和职工群众存在脱节，导致企业党组织脱离凝心聚力。在具体的党务教育实践中，一些企业甚至还存在“三会一课”执行力度不足、党员教育简单化等问题。另一方面，从党员干部资源的聚合上看，企业管理者往往没有一个平等、普通的党员身份融入党务教学，导致领导干部脱离党、脱离群众。个别党建工作从业人员的业务能力不足，先锋模范作用难以获得积极的发展。

（三）管党治党责任意识淡薄

当前，以习近平总书记为核心的党中央将全面从严治党纳入企业党建工作之中，但是从当前企业党组织发展现状来看，个别企业在面对从严治党的过程中，对于“管党治党”的认识不到位，没有理解从严治党工作的重要性。对于“两个责任”“一岗双责”等企业党建思想的落实不到位，管党治党责任逐级削弱的现象依然存在。再加上部分党员干部的纪律规矩受限，对于违反中央八项规定的问题时有发生。

三、新时期企业党建工作与企业可持续发展的结合途径

（一）党建工作和生产经营相结合

要想实现企业的可持续发展，企业管理者首要任务就是要坚持将党建工作和生产经营紧密结合在一起，从不同的方面，规范企业生产运营，进一步提高企业的综合竞争力。

首先，企业应该在组织内部夯实党建根基，积极发挥基层党员的先锋模范作用，树立“无私奉献、勇于拼搏”的先锋模范精神，确保企业生产经营管理的科学性和合理性，为深化国有企业改革创造优质的发展条件。同时，党建工作还要和企业管理制度进行高度的融合，通过提升广大党员干部的思想觉悟，助推企业的健康发展。使广大干部群众能够在思想意识上达到深度的统一，以党建工作带动企业生产经营，更好的发挥社会主义制度的优越性，使企业生产经营和国家政策方针达到深度融合。

其次，在企业党建活动的推进下，企业管理者要利用微信公众号、官方微博、QQ等新媒体传播方式，对企业党建实现无纸化办公。定时定期将与企业经营生产相关来拿的信息及时发布给员工与社会公众，逐步提升企业的政治建设和生产融合。在企业员工内部的管理上，要通过互联网虚拟平台，了解员工的内心需求与精神面貌。增强党组织与企业员工的沟通交流，以互联网智慧党建平台的建设，加强企业内部的员工沟通。改变传统党建活动宣读报告、传阅文件、发放资料等形式，以图片、视频等方式丰富党建工作形式，达到基础党建和企业生产的有效融合。

（二）党建工作和企业制度相结合

习近平总书记曾经在系列讲话中指出，增进国有企业党建工作就要从基本组织、基本队伍、基本制度方面入手，找差距、补短板，使基层党组织具备明确的方法路径。企业各级党组织要围绕党的基层组织，在管理构架上具备完善、严密的组织体系。立足新时代党建工作实际，企业管理者要做好顶層设计，探究党建工作的新模式 。企业管理者要推动企业党建“一岗双责”制度的落实和执行，通过科学的绩效规章，将党建工作作为首要的政治任务。逐步把握企业党建工作的规律和特征，构建符合企业特色的党建工作机制。从而推进企业党建工作的常态化发展，使优质的党建品牌成为推动企业发展的不竭动力。

例如，兖矿集团党委为了推进党建工作中和生产经营的深度融合，基层党委要立足自身党建工作，从多个方面解决党建工作和生产经营两层皮的现象。通过建立“两个1%”的党建保障机制，达到党建的工作经费占职工上年度工资总额的1%；党务工作干部占干部职工总数的1%。两个1%的保障机制使兖矿集团党委的党建工作有充裕的经费和人力资源保障。同时企业还建立了“1+1+N”党建工作体系。每一个党员要联系一个党小组；每一个支部人员要联系一个党小组；每一个党员要联系服务N个党小组，共同建立了一个从上到下全覆盖的党建工作保障体系，全面增进企业党建工作。在企业内部建立良好的责任考核体系，使党建制度考核更加严谨，有利于进一步强化党组织间色。

（三）党建工作和教育培训相结合

正所谓：“实践出真知”。在企业党建工作中，实践是企业最高效的发展方式，国有企业要想在激烈的市场竞争中保持竞争力，企业管理者要通过多种党建教育形式，提高党员共和素质，培养企业骨干，使固有企业党建工作实现“由内而外”的发展创新。依托企业内部强大的人力资源，企业管理者要加强党建教育培训，不断提升党员干部的综合素养，锻造一支有技能、有能力、有道德、有思想的党员干部队伍。锻造更多的企业骨干，不断完善干部选拔和任用机制，使他们的综合素质得到优化和提升。同时，借助于形式多样的主题实践活动，企业管理者要积极开展爱岗敬业、廉洁自律、从严治党等主题教育活动，围绕“一带一路”发展战略、“两学一做”党建规章、“不忘初心、牢记使命”红色宣讲等方式，实现党建工作和教育培训相结合，从而提高党建工作对企业员工的思想引导和价值引领。

例如，中国建材集团有限公司为了实现“打造一流建材企业”的发展目标，集团党委始终高举习近平新时代中国特色社会主义思想旗帜，牢牢把握新时代党的建设总要求，全面落实全国国有企业党的建设工作会议精神，以加强政治建设为统领，以深化党建工作责任制为牵引，以夯实“三基建设”为抓手，积极实践 “四个结合”的党建模式，努力构建 “四化融合”的良好氛围，通过积极开展“不忘初心、砥砺前行”的主题教育，把提高运用党的科学理论指导实践、推动工作的能力，切实把理论学习成果转化为做好本职工作。以独具特色的主题党建教学为引领，使企业党建工作者坚持把握自身特点，着力创造多元化的主题教育工作特色。打造党建特色品牌，推动主题教育实现具体化、精准化、差异化发展。

四、结语

习近平总书记曾指出“以落实全面从严治党要求为主线，以解决问题为突破口，推动国有企业党的建设得到根本加强。”在这一发展号召下，企业党建工作要立足“党要管党”“从严治党”的发展路径，在企业内部加强党内巡视巡察工作。通过成立党建巡察领导工作小组，寻找企业内部潜在的各项意识危机，夯实党建工作基础。广大企业工作者要将党建工作作为第一政治发展要务，在推动企业可持续发展的路径中，培育具备竞争力和凝聚力的优质党建品牌，使广大企业工作者立足企业党建工作的新内涵，充分发挥党建工作的独特优势，加速推动企业党建工作与企业可持续发展的结合，使企业能够保持持久的发展生机。

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