以“两学一做”促进党建与企业管理良性互动

赵洪超

摘要：随着社会的进步、经济的不断发展，将中央从严治党的思想落实并实践，不仅是新时代进步下的必然要求，而且能够合理应用在企业管理中，提升企业管理的质量与效率。党委应该根据问题原则对其进行相关教导，以“两学一做”促进党建与企业管理良性互动，推动企业的不断成长。本文就“两学一做”指导思想对企业管理的益处进行了相关分析，并就其如何提升党建与企业管理的融合进行了相关探究。

关键词：两学一做;党建与企业管理;互动

一、改革思想、摒弃定势，用思想意识促进党建与企业良好互动

思想是行动与实践的基础，就党委自身而言，应该纵观全局，立足于综合事业，把控时下整体的局势，以思想观念为出发点，结合实际情况参与到党建与企业管理中，通过具体行动与操作提升两者之间的互动交流。

1.不断调整思想观念

在企业管理实践中，应该明确责任与义务，不断学习党建指导下的管理理念，抛弃传统的思维定势，促使企业在日常管理操作中能够与党建工作积极联系起来，立足于“两学一做”的事业，将学习的要求与观念渗透到实际工作操作中，不断更新管理观念、调整思想观念，加深对相关知识的学习与认知，提升自身的思想等级水平。

2.将“两学一做”制定为指导方法

在马克思主义思想的学习过程中，能够对自身的地位有着很好的认知，促进党建与企业的管理进行有效的互动与结合。并且，应该积极学习相关管理层面的理念与要求，准确分清不同等级水平和他们之间的联系，从而提升管理的有效性。

3.明确彰显学习的实践性

为积极响应“两学一做”的号召，每一个党员干部都应该自觉地将“两学”的内容和企业管理的内容进行有机合理的整合，真正的落实同步安排，以确保真实性可以得到完美的提升。与此同时，企业遇到党员思想不正、违规违纪的问题应该及时的采取措施做出整改，尤其是岗位工作的事情必须及时的做出整改，只有这样才能保证企业员工的工作效率得到有效的提升。企业在实行管理的时候，可以定期的组织一些培训活动，鼓励员工积极参与，通过参与培训提升自己的思想，提升党建业务管理能力。企业的发展离不开创新，陈旧的思想观念不利于企业管理，所以企业的党员干部应该坚持创新思想，充分发挥党组织的领导作用，坚持走企业发展、党建、业务工作共同稳步发展的路线。最重要的是，企业管理要认真关注基层管理中存在的一些热点以及难点问题，将这些基层问题当成管理工作的切入点，真正的进入到基层管理工作之中，去亲身实践，在实践中彰显党建思想，在此基础上，才能确保党建工作和企业管理工作的和谐发展。

二、在“两学一做”指导思想下企业管理与党建工作良性互动开展的策略

1.企业要对党建工作的发展方向有明确的认知

什么是“两学一做？”这个思想是习近平总书记提出的，是每一个中国共产党员都需要学习的党章党规，作为一名合格的党员就必须严格要求自己，认真学习习总书记的讲话精神。对于一个企业而言，想要真正的做好党建工作，离不开企业所有员工的配合，只有员工团结，共同努力，才能顺利推动”两学一做。”因此每个企业都需要把全体工作人员和党员干部的思想与实际工作进行有机的融合，保证企业朝着更好的方向进步发展。党建工作的实施可以为一个企业带来很多积极的作用，它不仅可以加快一个企业文化建设的步伐，还可以有效的提升企业的政治优势，并且对社会舆论环境产生良好的净化影响。任何企业想要高效的完成党建工作与管理工作的融合，就应该对下面几个方面的问题做出深刻的考虑。首先，企业的宣传部门必须做好宣传工作，确保正确舆论的宣传，要帮助员工树立正确的思想政治观念，以积极进取的思想促进员工的进步发展，同时企业要加强对内部党员干部的培训活动，也可以定期的开展一些思想政治工作座谈会，安排员工参加，通过各种活动的设置提升“两学一做”思想的影响力。其次，企业要切实的做好关于党的思想路线的宣传工作，要积极的为员工构建一个良好积极向上的政治环境。最重要的是企业管理者对党建工作的发展方向要有明确的认知，要懂得把思想政治工作与企业平时的工作进行巧妙的整合，要确保两者的平衡。比如：企业可以有计划的实施一些主题教育活动，开展一些与企业紧密相关的文化互动，借助丰富多样的活动增强员工思想意识，要充分重视起思想政治的工作，只有员工的思想政治意识得到提升了，党建和企业管理的良性互动才可以顺利进行。

2.提升企业管理党建团队的综合素质

就企业自身而言，容易在企业党建工作过程中出现各种各样的挫折，因此，如果想增强企业全部成员“两学一做”的指导思想，就应该明确这不是一朝一夕可以完成的工作，是需要长此以往、不断努力的过程。而且，实施党建工作过程的具体行动也很重要，行动质量的高低直接关系着党建工作效率的高低。只有提升各个党员干部的思想素养，增强自身的建设意识，才能将“两学一做”的精神充分发挥出来，对于企业管理也不例外，企业自身应该设立一个高质量的党建部门。对于党建部门而言，可以选择企业内部的中共党员，以及各个预备党员、积极分子等。党建部门的日常工作主要涵盖以下部分：首先，自身应该掌握“两学一做”指导思想的具体意义，把握好思想的方向，响应党的号召，坚持党的领导，坚定共产主义的光荣使命。其次，在企业内部应该提升对党的政策实际宣传，将党建工作不再停留在口号中，而是进行具体的行动，不断發挥党员“为人民服务”的精神与行动，在党建工作中做好自身的榜样作用，带动其他员工的行动以促使企业综合实力的增强。作为企业内部员工，应该积极进取，为企业的管理工作贡献力量。除此之外，在设立高质量的党建部门的同时，应该认真钻研其工作，定期定时的对部门人员进行相关的思想培训，保证每个成员能够明确自身的责任与义务，在“两学一做”思想的指导下，能够自觉主动的将党建与企业管理有机结合起来，推动企业的整体发展。

结语：

综上所述，可以发现“两学一做”的积极响应可以有效的促进党建和企业管理的良性互动，本文主要对“两学一做”的实施会对党建以及企业关联产生的积极意义，对基于“两学一做”思想的企业的管理工作的思路做了简要的论述分析。

参考文献：

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