慎防跌入“单一能力”陷阱

有一本书说得好，“能力是优势，也是陷阱”。

我们绝大多数人都喜欢做自己所擅长的事，而且是一直不停地做下去，最终就变成只擅长做那些事了。也就是说，因为习惯的事情做起来最简单，做的越多，就越擅长，越擅长就越做，时间一长，就会陷入这种单一能力的陷阱。

在科技发展突飞猛进，供给侧结构改革不断深化的时代背景下，有些原本技术技能特别优秀的员工反而失去了岗位竞争优势，在人力资源优化调整中难以寻找到自己的用武之地，很重要原因就是在过去的学习实践中掉入了“能力陷阱”，被自己单一的技术技能所局限，一旦原来的拿手本领失去用场，就必定茫然无措。那些所从事的专业工种已经被数字化、智能化所代替的人员，不管过去的手艺多么精湛，当下也不会再有机会大显身手。

学一行精一行当然重要，否则，只知皮毛，浮于表面，必定难以胜任岗位工作，也难有作为。但是，精一、会二、懂三，立足当前，着眼长远，不断拓展技术业务视野，加强知识技能储备，始终适应技术进步的需要，更加重要。否则，一旦掉入“能力陷阱”，就可能堵塞自己的人生梦想之路，最终在激烈的岗位竞争中败下阵来，难有建树。

广大员工要始终保持本领恐慌与能力危机意识，明大势、看发展、谋进步，树立终身学习、持续学习、拓展学习的理念，以“安、专、迷”精神把正在从事的擅长工作做到最优、最好的同时，注重加强前沿知识、关联技术、新兴专业的涉猎，为适应社会发展不断储备能量，从而在匠心筑梦的道路上行稳致远。

企业开展员工业务技能培训，应抛弃急功近利的短视行为，在加强适应性培训的同时，围绕企业发展目标投入相应的精力强化前瞻性培训，在员工一专多能、适应A、B、C岗专业技术与业务技能培养上多用心思，切实提高复合型人才的比例与规模，为建设“百年企业”提供源源不竭的人才保证。

文/中国石化江苏油田油气生产服务中心唐宗礼