工作“闪辞”，成长不能“闪退”

不久前，有研究报告显示，年轻人从事第一份工作的平均时长在不断缩短，引起社会广泛关注。从“择一行、终一生”到“工作闪辞、频繁跳槽”，就业选择反映出不同的就业观念、动态的用人需求。一起剖析这一现象，为更多人择业就业提供参考。（10月12日人民网）

@侯嫣：人生走过的每一步，都是生命的印记。工作是成长的一部分，稳扎稳打，才能聚沙成塔，最终走到事业的巅峰，成就更好的自己。仅仅因为冲动就选择“闪辞”，恐怕会错过一段人生旅程中本该欣赏到的美景。

@陆洋：每段职业都有难以替代的收获，每种身份都能让我以不同角度观察社会，这样的历练如今大有裨益。从经历中萃取成长的养分，就会让我们认识未知、弥补欠缺。不妨用宽容的眼光看待职业选择，见证不一样的精彩。

@王冠楠：“闪辞”现象凸显出人才的重要性，把员工的现实需求、发展空间、职业规划等诉求摆上更高位置，提供更多人性化关怀和培养，将成为用人单位核心竞争力的风向标和增长点。把心留住，才能把人留下。

@雨言：年轻人“闪辞”现象，值得关注却无需紧张。敢于“闪辞”的最大底气，是时代创造了多样化的职业选择。新业态、新职业不断涌现，人生价值的实现路径有了多种可能。