劳动者拒绝冒险作业 单位能否解除劳动合同？

我在一家物流公司做驾驶员。前不久，公司业务激增，公司内车辆有限，老板向生意伙伴借来了一辆货车让我开车送货。我发现这辆车是被改装过的，因此拒绝出车，但老板认为我不服从公司安排，严重违规，最终强行与我解除劳动合同。请问公司的做法合理吗？

说法：公司以此为由和乔师傅解聘是违法的。《劳动合同法》中规定：“劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。”另外，根据《道路交通安全法》中的规定，任何单位或者个人不得拼装机动车；任何人不得强迫、指使、纵容驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车。可见，公司要求乔师傅驾驶改装车工作已经违反了我国关于禁止拼装车上路行驶的相关规定。乔师傅发现问题并拒绝驾驶拼装车上路，这是依法行事，而不是违反劳动纪律的行为，公司以此为由解除劳动合同是违法的，他有权要求公司纠正、赔偿，或者向劳动部门进行投诉举报合理维权。