栗东方
摘 要: 企业文化属于企业发展的灵魂,是企业长期发展的过程中所形成的,可以代表企业发展精神的文化内容,部分企业由于并未认识到企业文化对于企业发展的重要性,未对企业文化建设给予重视,致使党建工作的开展也受到了一定程度的影响。从早期的工作中来看,企业文化建设与党建工作的开展存在一定的联系,二者存在相辅相成,相互作用的关系,为使企业党建工作质量得到进一步提升,可以从企业文化建设工作入手,加大对企业文化的建设力度,促进党建工作的创新与发展。
关键词: 企业文化;党建工作;创新发展
1 以企业文化建设促进党建作用的实现
1.1 发挥导向作用,增强党建服务功能
党建工作的宗旨为帮助职工解决生活和工作中的难题,对于轨道交通集团工作来说,受到其自身运营范围的影响,在轨道交通运维管理时存在较大的难度,作为党组织人员,应与基层职工直接对接,对于其在实际工作中遇到的困难进行及时了解,充分发挥自身的桥梁作用,将基层工作状况和工作困难及时反馈到上级部门,从而切实帮助其解决实际困难。企业文化在此过程中发挥了重要的作用,可以引导职工积极与党组织人员进行沟通与交流,使其配合党组织完成相关的党建工作,并且更好的发挥党建工作的作用。
1.2 以企业文化精神为引导,体现党建工作的人为关怀
党组织在开展一系列的工作时,需要充分借助企业文化的精神引导作用和激励作用,使职工的积极性得到充分调动。同时也应关注到基层职工的心理诉求,做好基层职工的服务工作,以人文关怀的精神服务于基层职工,使其在工作岗位中能够感受到来自企业的关怀,从而更加积极的投身于岗位工作中,为企业创造更大的价值。
1.3 借助企业文化,提升企业凝聚力
党组织在开展党建工作时,希望通过企业文化的精神凝聚力量,帮助企业职工树立统一的工作目标,使其与企业的发展核心和发展战略目标相一致。此时,便突出了企业文化建设的重要性,当企业文化的凝聚作用可得到有效发挥时,方能为党建工作的开展提供助力,使其達成最初设置的工作目标,确保企业的全部职能均能朝向相同的方向而努力,这可推动企业的进行一步发展。
1.4 通过企业文化建设,解决矛盾问题
部分企业发展的过程中,存在的一些决策可能会危及部分职工的利益,致使产生矛盾问题,为使此类矛盾问题得到有效解决和协调,党组织人员可以借助企业文化的调节功能,遵循以人为本的工作原则,站在企业职工的位置考虑问题,维护职工的自身利益和权益,使其自身合法权益免受威胁。此外,还应发挥企业文化在精神层面的作用,满足职工的精神文化需求。
2 加强企业文化建设,创新党建工作思路
2.1 持与时俱进精神,创新党建工作思路
无论是什么行业,在发展过程中均不能忽视社会环境的作用,即在发展企业内部工作时,也应关注到外部环境的影响。就企业的党建工作来说,也必须适应新时期的发展要求和社会环境,及时了解职工的思想状态,对党建工作内容和方式进行创新。要求相关的党组织人员具备较强的创新意识,改变原有的工作思路,积极落实党建创新工作。同时,进行党建工作创新时,需要围绕企业的实际发展需求来确定,并且与企业文化建设工作相结合,更好的推动党建工作的创新发展。
2.2 应用现代化手段,创新党建工作方法
现代化手段的应用可以促使党建工作方法得到更新,具体而言,即将原本较为生硬、繁琐、单一的方法转变为灵活多变、适用性良好,且新颖的党建工作手段。尤其是各类先进技术的应用,可更好的引发职工的关注,使其积极参与到党建工作中。如,可以借助网络技术和计算机技术,实现与职工的多平台互动,借助QQ、微信和微博等进行党建内容宣传,这较于原有的宣传方式相比,可表现出高效率、高反馈率的优势。多种现代化手段在党建工作中的应用,不仅可以增加党建工作的灵活性,也可增强其渗透率,使职工在生活和工作中均可接受到新的思想,在长期的思想熏陶下,职工思想认识也可得到进一步提升,有助于帮助其树立正确的人生观与价值观。
2.3 落实以人为本思想,拓宽党建工作领域
以人为本思想是企业文化建设中所遵循的核心思想,在党建工作中,要想实现与职工的有效交流,发挥自身的职能作用,也应深彻落实以人为本思想,打破传统党建工作的局限性,与企业文化建设工作相融合,共同完成企业职工的精神引领工作,使企业职工的综合思想水平得到全面提升。新型的党建工作应将激励人、教育人、号召人、感染人作为重要的工作目标。争取在党建工作和企业文化建设的共同作用下,提升企业的凝聚力与竞争实力,使企业在市场中占据更大的份额,增强企业的总体发展水平。广大职工在参与企业文化建设中提升了素质,成为企业生产经营和企业文化建设的主力军。企业文化建设的加强和党建工作的创新,使企业得到了又好又快的发展。
3 总结
一个企业的思想文化建设可以是企业更有凝聚力,长期稳定的加强企业文化建设,不仅推动企业党建工作创新,更可以优化企业内部员工素质,提高企业整体形象。所以我们一定要有计划,有目标的开展企业文化建设。
参考文献
[1]贾明.浅谈加强企业文化建设推动党建工作[J].科技资讯,2015,(07):258.
[2]张振杰.创新国有企业党建工作,推动和谐企业文化建设[J].现代企业文化,2015,(17).
[3]朱瑞松.提高国企党建工作价值创造力的有效途径[J].中外企业家,2017,(16).